ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

Katowice: ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY


Numer ogłoszenia: 221619 - 2011; data zamieszczenia: 18.08.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy , ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice, woj. śląskie, tel. 0 32 757 33 61.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.wup-katowice.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu dwóch edycji jednodniowego szkolenia w terminach 26 oraz 27 września 2011 r. z zakresu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Szkolenie ma zostać zorganizowane w sali konferencyjnej wyposażonej w klimatyzację znajdującej się na terenie całorocznego obiektu hotelarskiego lub innego obiektu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym, położonego na terenie miasta Katowice z dogodnym dojazdem komunikacją miejską (tramwaj, autobus, PKP). Szkolenie skierowane jest do pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności prawidłowej interpretacji przepisów dotyczących rynku pracy, a także sprawnego stosowania ich w praktyce. I. ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE 1. Termin realizacji usługi: I edycja - 26 września 2011 r. II edycja - 27 września 2011 r. 2. Tryb realizacji zajęć: każda edycja szkolenia trwać będzie 8 godzin szkoleniowych, przy czym godzina szkoleniowa wynosi 45 minut 3. Liczba uczestników: przewidywana liczba uczestników obu edycji szkolenia to 78 osób. W pierwszej edycji uczestniczyć będzie 43 pracowników, zaś w drugiej - 35 pracowników. Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia będzie nie mniejsza niż 72 osoby. 4. Szkolenie prowadzone będzie języku polskim. 5. W celu prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia Wykonawca zapewni: 1) wyżywienie dla uczestników szkolenia wraz z przerwami kawowymi w trakcie trwania szkolenia. Każda edycja będzie się zaczynać i kończyć przerwą kawową. Każdemu uczestnikowi edycji zapewniony zostanie: a) obiad składający się z: - zupy, - drugiego dania (mięsa z dodatkiem ziemniaków lub ryzu lub frytek lub klusek i zestawu surówek), - napoju: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, - dodatków: cytryna, cukier, mleko. Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej Sali niż sala wykładowa, przy czym miejsce w którym będzie podawany posiłek powinien znajdować się w miejscu szkolenia. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu. b) dwie przerwy kawowe podawane w formie stołu szwedzkiego z zapewnieniem ceramicznych filiżanek i talerzyków, szklanek do zimnych napojów, a także metalowych łyżeczek oraz serwetek i obrusów. W każdej edycji szkolenia jedna przerwa kawowa składa się z: - wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki z nadzieniem w ilości nie mniejszej niż 40g na osobę z każdego rodzaju, - napoi: kawy rozpuszczalnej w saszetkach, herbaty ekspresowej, soku jabłkowego oraz pomarańczowego podawanych w dzbankach w ilości 0,33 l/os, wody mineralnej gazowanej i niegazowanej w ilości 0,33 l/os. - dodatków: cytryna, cukier, mleko. c) W cenie usługi uwzględniony zostanie personel obsługowy. 2) salę szkoleniową w układzie bankietowym posiadającą ilość miejsc odpowiadającą ilości osób biorących udział w poszczególnej edycji szkolenia, wyposażoną w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran oraz tablicę typu flipchart, nagłośnienie oraz klimatyzację. 3) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który przeprowadzi szkolenie zgodnie z harmonogramem szkolenia (przygotowanym wg załącznika do opisu przedmiotu zamówienia), uwzględniającym wskazane przez Zamawiającego zagadnienia, wykorzystując przygotowaną przez siebie prezentacje multimedialną oraz udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości. 4) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia, które będą zawierać co najmniej: teczkę, notes, długopis, prezentację szkolenia opracowaną przez Wykonawcę w formie papierowej i elektronicznej. 5) imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu. II. CEL SZKOLENIA I ZAKRES MERYTORYCZNY 1. Celem szkolenia jest zapoznanie z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisami wykonawczymi. Szkolenie powinno składać się z zajęć merytorycznych oraz zajęć praktycznych. 2. Program szkoleń powinien uwzględniać następujące zagadnienia: - definicje ustawowe w obecnie obowiązującym stanie prawnym; - publiczne służby zatrudnienia; - instytucje rynku pracy; - usługi rynku pracy: szkolenia, kursy, studia podyplomowe, stypendia; - instrumenty rynku pracy: staże, przygotowania zawodowe dorosłych, zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania; - świadczenia przysługujące osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, w tym zasiłki - wysokość, okres karencji, zasiłki w związku z pracą za granicą; - podejmowanie pracy przez cudzoziemców - obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców; - wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z KPA; - zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy, co można sfinansować? Kto i na co można wydatkować środki Funduszu Pracy? - wykroczenia przeciwko przepisom ustawy; - akty wykonawcze do ustawy; - analiza przypadku - trudności w stosowaniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; - powiązanie ustawy z innymi aktami normatywnymi; - zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy; - regionalny plan działań na rzecz zatrudnienia, - organy samorządu województwa i ich zadania zgodnie z ustawą o samorządzie województwa. UWAGI: 1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu danej edycji szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni przed daną edycją szkolenia. 2) Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 26.09.2011.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże, iż w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonuje należycie 2 usługi o wartości nie mniejszej niż 9 000,00 zł każda, których przedmiotem było zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie załączonego do oferty wykazu 2 usług wykonanych bądź wykonywanych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, przy czym przedmiotem każdej usługi było zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z podaniem nazwy jednostki, dla której było organizowane, zagadnieniami omawianymi w trakcie szkolenia, daty jego realizacji, wartości (przy każdym szkoleniu należy wpisać kwotę, za jaką zostało zrealizowane, gdyż zgodnie z warunkiem wartość jednego szkolenia ma być nie mniejsza niż 9 000,00 zł) oraz załączeniem dokumentów potwierdzających, że szkolenia wymienione w wykazie zostały wykonane lub są wykonywane należycie (np. referencje). Dokumenty potwierdzające należyte wykonanie powinny zostać przedstawione w formie oryginału lub czytelnej kserokopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną do występowania w imieniu Wykonawcy.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje 1 osobą proponowaną do przeprowadzenia szkolenia, doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przy czym osoba ta musi się wykazać przeprowadzeniem 5 szkoleń z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie załączonego do oferty wykazu zawierającego imię i nazwisko co najmniej 1 osoby, która będzie uczestniczyła w realizacji zamówienia jako wykładowca wraz z informacjami na temat jej doświadczenia zawodowego niezbędnego do wykonania zamówienia (wskazanie 5 przeprowadzonych przez nią szkoleń z żądanej tematyki), z podaniem zagadnień omawianych w trakcie tych szkoleń, nazwą jednostki, dla której prowadził szkolenie oraz informacją o podstawie do dysponowania tą osobą (np. umowa cywilno-prawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie czy deklaracja uczestnictwa tej osoby w realizacji zamówienia).

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

• III.4.3.2) zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert - albo oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się takiego zaświadczenia

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Pełnomocnictwo, w sytuacjach, w których uprawnienie do występowania w imieniu Wykonawcy nie wynika z przedłożonego dokumentu wyszczególnionego w punkcie III.4.2) pkt 2. W przypadku złożenia kserokopii pełnomocnictwo musi być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - Doświadczenie Wykonawcy - 35
• 3 - Jakość - 15

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://wup.katowice.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ul. Kościuszki 30 III piętro, pok. 304 - 305.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
26.08.2011 godzina 10:00, miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ul. Kościuszki 30 II piętro, pok. 210.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie