zgoda
Ta strona używa plików cookie w celu usprawnienia i ułatwienia dostępu do serwisu, prowadzenia danych statystycznych oraz wsparcia usług społecznościowych. Dalsze korzystanie z tej witryny oznacza akceptację tego stanu rzeczy.
Możesz samodzielnie decydować o tym czy, jakie i przez jakie witryny pliki cookie mogą być zamieszczana na Twoim urządzeniu. Przeczytaj: jak wyłączyć pliki cookie. Szczgółowe informacje na temat wykorzystania plików cookie znajdziesz w Polityce Prywatności.

Informacje o przetargu

  • Przetargi i zamówienia
  • Szczegóły
  • Informacje o przetargu

Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie

ROZWIŃ

Opis przedmiotu przetargu: 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. - Opracowanie procedury rekrutacji i selekcji kandydatów. Przygotowanie propozycji procedury rekrutacji i narzędzi selekcji, konsultacje z Kierownikiem Działu Spraw Zawodowych. - Opracowanie procedury zarządzania kompetencjami pracowników. - Opracowanie siatki kompetencji. Opracowanie systemu kompetencji dla części administracyjnej oraz części dydaktycznej. Opracowanie kompetencji rozpisanych na poziomach na skali ocen. - Opracowanie modelu systemu motywacyjnego. Opracowanie systemu motywacji pozafinansowej oraz systemu motywacji finansowej. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.).

Zamawiający:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
Adres: ul. Kanonicza 25, 31002 Kraków, woj. małopolskie
Dane kontaktowe: email: zp@upjp2.edu.pl
tel: 12 421 68 48 wew. 624
fax: 12 421 68 48 wew. 624
Dane postępowania
ID postępowania: 47071420120
Data publikacji zamówienia: 2012-11-25
 Termin składania wniosków: 2012-12-03   
Rodzaj zamówienia: usługi
 Tryb& postępowania [PN]: Przetarg nieograniczony
Czas na realizację: 17 dni
 Wadium: -
Oferty uzupełniające: NIE Oferty częściowe: NIE
Oferty wariantowe: NIE Przewidywana licyctacja: NIE
Ilość części: 1 Kryterium ceny: 100%
WWW ogłoszenia: www.upjp2.edu.pl Informacja dostępna pod: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, parter
Okres związania ofertą: 30 dni
Kody CPV
79131000-1 Usługi w zakresie dokumentów
79414000-9 Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Wyniki
Nazwa części Wykonawca Wartość
Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie. ProFirma Sp. z o.o.
Gdynia		 21 648,00
0,19
Barometr Ryzyka Nadużyć

Raport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego.


Kliknij we wskaźnik by poznać szczegóły
Dane ogłoszenia o wyniku:
Data udzielenia:
2013-01-10
Dotyczy cześci nr:
1
Kody CPV:
794140009
791310001
Ilość podmiotów składających się na wykonawcę:
1
Kwota oferty w PLN:
21 648,00 zł
Minimalna złożona oferta:
21 648,00 zł
Ilość złożonych ofert:
2
Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego:
0
Minimalna złożona oferta:
21 648,00 zł
Maksymalna złożona oferta:
38 000,00 zł
Publikacja BZP / TED


Kraków: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie


Numer ogłoszenia: 470714 - 2012; data zamieszczenia: 26.11.2012

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi


Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.


Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY


I. 1) NAZWA I ADRES:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie , ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48, faks 12 421 68 48 wew. 24.


  • Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:
    www.upjp2.edu


I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych..

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA


II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA


II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie.


II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.


II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. - Opracowanie procedury rekrutacji i selekcji kandydatów. Przygotowanie propozycji procedury rekrutacji i narzędzi selekcji, konsultacje z Kierownikiem Działu Spraw Zawodowych. - Opracowanie procedury zarządzania kompetencjami pracowników. - Opracowanie siatki kompetencji. Opracowanie systemu kompetencji dla części administracyjnej oraz części dydaktycznej. Opracowanie kompetencji rozpisanych na poziomach na skali ocen. - Opracowanie modelu systemu motywacyjnego. Opracowanie systemu motywacji pozafinansowej oraz systemu motywacji finansowej. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)..


II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.


II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.41.40.00-9, 79.13.10.00-1.


II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.


II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.



II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 21.12.2012.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM


III.2) ZALICZKI


  • Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
    nie


III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY


  • III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:


  • III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

    • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
    • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

  • III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

    Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

    III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

    • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. Wypełniony formularz OFERTY 2. Formularz cenowy stanowiący Rozdział IV niniejszej siwz 3. Stosowne Pełnomocnictwo(a) - w przypadku, gdy upoważnienie do podpisania oferty nie wynika bezpośrednio ze złożonego w ofercie odpisu z właściwego rejestru. Pełnomocnictwo/a ma być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej przez notariusza. 4. W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, dokument ustanawiający Pełnomocnika (lidera) do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego.


III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA


IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA


IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.


IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT


IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.


IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.


IV.3) ZMIANA UMOWY


Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak


Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Przykładowe warunki zmiany ceny przedmiotu zamówienia lub terminu wykonania zamówienia, jakie w umowie dopuszcza Zamawiający: 1.W zakresie przedmiotu i terminu wykonania: a) w zakresie zmiany terminu realizacji - jeżeli wykonanie będzie niemożliwe np. z uwagi na czas trwania procedury przetargowej b) z powodu wystąpienia dodatkowych, a niemożliwych do przewidzenia przed zawarciem umowy przez doświadczonego Wykonawcę, usług. c) z powodu okoliczności siły wyższej, np. wystąpienia zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego nie można było przewidzieć z pewnością, w szczególności zagrażającego bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożącego powstaniem szkody w znacznych rozmiarach. W takich przypadkach, na wniosek Wykonawcy spisany zostanie protokół określający przyczynę zmiany i określony nowy termin realizacji zamówienia. d) z powodu działań osób trzecich uniemożliwiających wykonanie usług, które to działania nie są konsekwencją winy którejkolwiek ze stron.


IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE


IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.upjp2.edu.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, parter.


IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
04.12.2012 godzina 09:30, miejsce: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, parter.


IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).


IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjał dydaktycznego uczelni. Projekt pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII. Umowa została zawarta w ramach Projektu pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 4.1.1 PO KL, nr umowy: UDA-POKL-04.01.01-00-038/11-00...


IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie


Numer ogłoszenia: 253395 - 2012; data zamieszczenia: 29.11.2012


OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA


Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.


Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
470714 - 2012 data 26.11.2012 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48, fax. 12 421 68 48 wew. 24.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU


II.1) Tekst, który należy zmienić:


  • Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
    II.1.3).

  • W ogłoszeniu jest:
    Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. - Opracowanie procedury rekrutacji i selekcji kandydatów. Przygotowanie propozycji procedury rekrutacji i narzędzi selekcji, konsultacje z Kierownikiem Działu Spraw Zawodowych. - Opracowanie procedury zarządzania kompetencjami pracowników. - Opracowanie siatki kompetencji. Opracowanie systemu kompetencji dla części administracyjnej oraz części dydaktycznej. Opracowanie kompetencji rozpisanych na poziomach na skali ocen. - Opracowanie modelu systemu motywacyjnego. Opracowanie systemu motywacji pozafinansowej oraz systemu motywacji finansowej. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)...

  • W ogłoszeniu powinno być:
    Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)...


Numer ogłoszenia: 253397 - 2012; data zamieszczenia: 29.11.2012


OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA


Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.


Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
470714 - 2012 data 26.11.2012 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48, fax. 12 421 68 48 wew. 24.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU


II.1) Tekst, który należy zmienić:


  • Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
    IV.4.4).

  • W ogłoszeniu jest:
    IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 04.12.2012 godzina 09:30, miejsce: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, parter..

  • W ogłoszeniu powinno być:
    IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 06.12.2012 godzina 09:15, miejsce: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, parter..


Numer ogłoszenia: 471038 - 2012; data zamieszczenia: 26.11.2012


OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA


Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.


Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
470714 - 2012 data 26.11.2012 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48, fax. 12 421 68 48 wew. 24.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU


II.2) Tekst, który należy dodać:


  • Miejsce, w którym należy dodać tekst:
    III.3.2).

  • Tekst, który należy dodać w ogłoszeniu:
    Warunek ten zostanie spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał co najmniej jedną strategię dot. rozwoju zasobów ludzkich dla uczelni wyższej, o wartości minimum 20 000,00 zł brutto (PLN) (sł.: dwadzieścia tysięcy złotych brutto)..

  • Miejsce, w którym należy dodać tekst:
    III.4.1).

  • Tekst, który należy dodać w ogłoszeniu:
    Wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert , a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie - wg załącznika nr 4 do OFERTY (oryginał).


Kraków: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie.


Numer ogłoszenia: 15804 - 2013; data zamieszczenia: 10.01.2013

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi


Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.


Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.


Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 470714 - 2012r.


Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
tak.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY


I. 1) NAZWA I ADRES:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48, faks 12 421 68 48 wew. 24.


I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych..

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA


II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie..


II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.


II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla: Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie - Analiza potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. - Analiza obecnej sytuacji, tradycji i praktyk HR stosowanych dotychczas na Uczelni. - Wywiad z kadrą kierowniczą Uczelni na temat potrzeb i oczekiwań Uczelni. - Ustalenie celów Uczelni w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (sformułowane zgodnie z zasadą SMART) wraz z planowanymi wskaźnikami. - Przedstawienie i omówienie wyników przeprowadzonej analizy podczas spotkania z władzami Uczelni. Uzgodnienie dalszych działań. - Ustalenie procedury określania/ modyfikacji struktury zatrudnienia w całej organizacji oraz w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. - Analiza obecnej struktury stanowisk, dotychczasowych sposobów jej modyfikacji. - Porównanie stanu obecnego do celów Uczelni. Opracowanie uzgodnionej procedury modyfikacji struktury organizacyjnej Uczelni. - Omówienie procedur na spotkaniu z władzami Uczelni. - Opracowanie procedury rekrutacji i selekcji kandydatów. Przygotowanie propozycji procedury rekrutacji i narzędzi selekcji, konsultacje z Kierownikiem Działu Spraw Zawodowych. - Opracowanie procedury zarządzania kompetencjami pracowników. - Opracowanie siatki kompetencji. Opracowanie systemu kompetencji dla części administracyjnej oraz części dydaktycznej. Opracowanie kompetencji rozpisanych na poziomach na skali ocen. - Opracowanie modelu systemu motywacyjnego. Opracowanie systemu motywacji pozafinansowej oraz systemu motywacji finansowej. Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich UPJPII obejmie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi. Opracowanie procedur obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. Zamawiane procedury będą spójne z PSW, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele zarządzania uczelniami w Polsce (Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2011 r.)...


II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.41.40.00-9, 79.13.10.00-1.

SEKCJA III: PROCEDURA


III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony


III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE


  • Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
    tak, projekt/program: Europejski Fundusz Społeczny Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjał dydaktycznego uczelni. Projekt pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII. Umowa została zawarta w ramach Projektu pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 4.1.1 PO KL, nr umowy: UDA-POKL-04.01.01-00-038/11-00....

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA


IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
14.12.2012.


IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
2.


IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.


IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

  • ProFirma Sp. z o.o., ul. Żwirki i Wigury 15,, 81-387 Gdynia, kraj/woj. pomorskie.


IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 32520,33 PLN.


IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ


  • Cena wybranej oferty:
    21648,00


  • Oferta z najniższą ceną:
    21648,00
    / Oferta z najwyższą ceną:
    38000,00


  • Waluta:
    PLN.