Przetarg nieograniczony na obsługę zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych w Gminie Wieprz realizowanych w ramach projektu Szansa na sukces - program zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych na terenie Gminy Wieprz finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stanowiska: koordynator projektu, koordynatorzy ds. szkoleń i rekrutacji

Wieprz: Przetarg nieograniczony na obsługę zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych w Gminie Wieprz realizowanych w ramach projektu Szansa na sukces - program zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych na terenie Gminy Wieprz finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stanowiska: koordynator projektu, koordynatorzy ds. szkoleń i rekrutacji


Numer ogłoszenia: 19721 - 2011; data zamieszczenia: 17.01.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Gmina Wieprz , 217, 34-122 Wieprz, woj. małopolskie, tel. 033 8755100.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.wieprz.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przetarg nieograniczony na obsługę zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych w Gminie Wieprz realizowanych w ramach projektu Szansa na sukces - program zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych na terenie Gminy Wieprz finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stanowiska: koordynator projektu, koordynatorzy ds. szkoleń i rekrutacji.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wybór koordynatora projektu (jedno stanowisko) oraz koordynatorów ds. szkoleń i rekrutacji (6 stanowisk) do przeprowadzenia zajęć pozalekcyjnych w szkołach gimnazjalnych w Gminie Wieprz realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 7.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 19.12.2012.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie jest wymagane

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na podstawie przedłożonych dokumentów certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu kursu, szkolenia, umowa o pracę - zakres obowiązków itp. kserokopia ukończenia studiów wyższych,

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na podstawie przedłożonych dokumentów certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu kursu, szkolenia, umowa o pracę - zakres obowiązków itp. kserokopia ukończenia studiów wyższych, kserokopie zakresu obowiązków itp.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na podstawie przedłożonych dokumentów certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu kursu, szkolenia, umowa o pracę - zakres obowiązków itp. kserokopia ukończenia studiów wyższych, kserokopie zakresu obowiązków itp. Załącznik nr 5 do SIWZ.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na podstawie przedłożonych dokumentów certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu kursu, szkolenia, umowa o pracę - zakres obowiązków itp. kserokopia ukończenia studiów wyższych, kserokopie zakresu obowiązków itp. Załącznik nr 5 do SIWZ.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Kserokopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń o kursach, szkoleniach inne wg SIWZ

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Istotne postanowienia umowy zawarte zostały w Załączniku Nr 7 do SIWZ. Zamawiający przewiduje podpisanie dwóch umów z Wykonawca każdego zadania (na pojedyncze stanowisko) - tj. umowy na rok 2011 i umowy na rok 2012 .

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.wieprz.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Urząd Gminy Wieprz 34-122 Wieprz 217 pok nr 3.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
25.01.2011 godzina 10:00, miejsce: Urząd Gminy Wieprz 34-122 Wieprz 217 sekretariat.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora projektu (jedno stanowisko.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1 Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja realizacji rzeczowej i finansowej zadań; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; organizacja pracy zespołu projektowego; współpraca z Koordynatorami ds. Szkoleń i Rekrutacji zaangażowanymi we wdrażanie PO KL; bieżący nadzór nad realizacją działań przez szkoły uczestniczące w projekcie; sprawdzanie pod względem merytorycznym, terminowym i zgodnym z obowiązującymi przepisami wszelkich prac realizowanych w ramach projektu przez poszczególne placówki szkolne uczestniczące w ramach projektu; sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalnym wszelkich dokumentów, pism, opracowań; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; przeprowadzenie spotkania informacyjnego z nauczycielami nt równości szans kobiet i mężczyzn. 2 Prowadzenie Biura Projektu, w tym: przygotowywanie projektów umów niezbędnych do realizacji planowanych zadań oraz nadzorowanie realizacji i rozliczanie umów; przygotowywanie projektów pism; koordynacja prac osób zatrudnionych do wdrażania projektu, szczególnie w zakresie wewnętrznego podziału zadań, kontroli ich realizacji; nadzór spraw realizowanych przez poszczególne stanowiska pracy wewnątrz zespołu; opisywanie dokumentów księgowych potwierdzających poniesienie wydatków w ramach POKL. 3 Przygotowywanie wniosków o płatność oraz sprawozdawczość, w tym: przygotowanie wniosków o płatność oraz sprawozdań; sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność. 4 Rekrutacja, promocja, kampania informacyjna w tym: opracowanie i druk i dystrybucja materiałów informacyjnych o projekcie; ustalanie harmonogramu spotkań z rodzicami; uczestnictwo w spotkaniach z rodzicami; realizacja założonego planu promocji; zbieranie i przekazywanie danych osobowych PEFS. 5 Monitoring i ewaluacja, w tym: monitorowanie działań merytorycznych prowadzonych przez szkoły uczestniczące w projekcie; monitorowanie pracy personelu Biura Projektu oraz Koordynatorów ds. Szkoleń i Rekrutacji w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla Koordynatora projektu: Koordynator projektu powinien posiadać co najmniej 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej.potwierdzone certyfikatami, zaświadczeniami o ukończeniu kursu, szkolenia, umowa o pracę - zakres obowiązków itp. Wykształcenie wyższe w zakresie prawa, administracji lub zarządzania..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 im. Jana Pawła II w Wieprzu.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 im. kard. Stefana Wyszyńskiego w Wieprzu.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im. Władysława Broniewskiego w Przybradzu.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im. Jana Brzechwy we Frydrychowicach.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.00.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
6
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im Michała Szczygła w Gierałtowicach.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
7
NAZWA:
pełnienie funkcji koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji dla Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im M Kopernika w Nidku.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Do obowiązków koordynatora będzie należało: 1)Rekrutacja ustalenie harmonogramu spotkań z rodzicami; zaproszenie rodziców na spotkania informacyjne; organizacja i prowadzenie spotkań z rodzicami; udzielanie zainteresowanym osobom informacji nt projektu; udostępnianie formularzy zgłoszeniowych do projektu; przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; ocena spełniania kryteriów ogólnych przez BO; ocena spełnienia kryteriów szczegółowych przez BO; sporządzenie listy BO zakwalifikowanych do udziału w Projekcie; sporządzenie notatki z rekrutacji; utworzenie listy rezerwowej BO. 2)Organizacja zajęć ustalanie harmonogramu zajęć; przygotowywanie technicznego zaplecza warsztatów - udostępnianie sal lekcyjnych na potrzeby prowadzonych zajęć; organizacja wyjazdów na targi; organizacja wyjazdów studyjnych; wręczenie certyfikatów uczestnictwa w projekcie; wnioskowanie o zmiany / przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu. 3)Monitoring Zbieranie danych PEFS; monitorowanie pracy nauczycieli prowadzących zajęcia w zakresie prawidłowości prowadzonych działań merytorycznych oraz realizacji założonych celów i rezultatów projektu; monitorowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu; gromadzenie korespondencji związanej z wnioskami o płatność - w zakresie dotyczącym placówki szkolnej uczestniczącej w projekcie. 4)Koordynacja działań oraz wdrażanie projektu, w tym: uczestnictwo w koordynacji planu zamówień publicznych, zakupu sprzętu, realizacji zajęć, w ramach zadań współfinansowanych z PO KL; realizacja i wdrażanie projektu w oparciu o jego harmonogram i budżet oraz właściwe przepisy prawne i organizacyjne; koordynacja prac nauczycieli prowadzących zajęcia; wnioskowanie o zmiany przesunięcia w budżecie oraz w zakresie merytorycznym projektu; współpraca przy sporządzaniu wniosków o płatność; współpraca oraz wykonywanie wytycznych i poleceń Koordynatora Projektu; współpraca z pracownikami Biura Projektu zaangażowanymi we wdrażanie projektu; identyfikacja potencjalnych szans i zagrożeń w realizacji projektu na każdym etapie jego realizacji; przygotowywanie i przekazywanie dokumentów związanych z PO KL do archiwizacji. Wymagania dodatkowe warunkujące udział w postępowaniu przetargowym dla koordynatora lokalnego ds. szkoleń i rekrutacji : Koordynator lokalny ds. szkoleń i rekrutacji powinien posiadać: wykształcenie wyższe pedagogiczne, co najmniej 8 letnie doświadczenie w ustalaniu harmonogramów zajęć lekcyjnych lub pozalekcyjnych dla uczniów oraz w kierowaniu, zarządzaniu placówką edukacyjną..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.42.10.00-1, 79.42.10.00-2.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 19.12.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.