Przetarg nieograniczony na usługi szkolenia zawodowego dla osób zarejestrowanych w PUP w Częstochowie - kurs specjalisty ds. kadr i płac z programem Symfonia i Płatnik + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo. - pl-częstochowa: usługi szkolenia zawodowego

Opis przedmiotu przetargu: przewidziano przeszkolenie 20 osób bezrobotnych (szkolenie będzie finansowane ze środków europejskiego funduszu społecznego). szkolenie finansowane ze środków europejskiego funduszu społecznego będzie finansowane w ramach projektu systemowego poddziałanie 6.1.3 „poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych”, działanie 6.1. priorytet vi programu operacyjnego kapitał ludzki. 1.1 liczba osób i czas trwania szkolenia. zamawiający planuje przeszkolić osoby w dwóch grupach w następujących terminach i grupa – termin rozpoczęcia szkolenia maj 2012 r. – 10 osób. ii grupa – termin rozpoczęcia szkolenia wrzesień 2012 r. – 10 osób. 1.2 miejsce szkolenia. kursy muszą odbywać się na terenie częstochowy. jest to podyktowane faktem, iż osobom bezrobotnym zamieszkałym poza miastem najłatwiej dojechać na szkolenie do częstochowy. wykonawca musi wskazać dokładny adres miejsca przeprowadzania zajęć teoretycznych i praktycznych. sale dydaktyczne muszą posiadać dostęp do szatni (przebieralni) oraz sanitariatów wyposażonych w bieżącą wodę (ciepłą i zimną). toalety muszą być zaopatrzone w odpowiednie środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręcznik papierowy). wymagane jest, aby powierzchnia sal dydaktycznych, ilość stanowisk, wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne były dostosowane do zakresu oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. uczestnicy muszą mieć zapewnione miejsca siedzące, stoliki lub biurka. dla każdego kursanta musi być zapewniona powierzchnia minimum 2 m2. sale dydaktyczne, codziennie przed rozpoczęciem zajęć, muszą być wietrzone, a w miesiącach letnich, w przypadku braku sprawnej klimatyzacji, wykonawca musi zapewnić wentylatory. wykonawca zapewnia miejsce praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyk, w wymiarze 5 godzin dziennie realizowane od poniedziałku do piątku). wykonawca musi wykazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę wykonawca załącza do oferty. poprzez określenie praktyka u pracodawcy zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. dla uzyskania jak najlepszych efektów szkolenia zamawiający oczekuje, że u pojedynczego pracodawcy praktykę realizować będzie maksymalnie pięciu uczestników zajęć. wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej dwóch pracodawców, u których realizowana będzie praktyka. zamawiający wymaga, aby każda grupa miała opiekuna praktyk sprawującego stały nadzór nad uczestnikami szkolenia w trakcie jego trwania. praktyka winna być realizowana równolegle tak, aby termin zakończenia szkolenia był taki sam dla danej grupy uczestników. 1.3 liczba godzin szkolenia. należy przedstawić szczegółowy program wszystkich zajęć obejmujący minimum 150 godzin dydaktycznych przeznaczonych dla jednego uczestnika szkolenia oraz 100 godzin zegarowych zajęć praktycznych u pracodawcy. zamawiający przez godzinę dydaktyczną rozumie 45 minut zajęć oraz przerwę liczącą 15 minut, przy czym długość i ilość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (w przypadku, gdy szkolenie rozpocznie się w inny dzień tygodnia niż poniedziałek i/lub zakończy się w inny dzień niż piątek, to liczba godzin zegarowych szkolenia może być proporcjonalnie mniejsza w stosunku do przeciętnej liczby godzin zegarowych w tygodniu). zajęcia muszą odbywać się w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w kolejno następujących po sobie dniach, w przedziale czasowym od 8 00 do 20 00, w wymiarze nie więcej niż 8 godzin dziennie. 1.4 minimalny zakres tematyczny szkolenia. celem szkolenia jest przygotowanie jego uczestników do podjęcia pracy na stanowisku kadrowo – płacowym oraz zapoznanie między innymi — ze sprawami pracowniczymi w firmie, — z zatrudnieniem wg prawa pracy i prawa cywilnego, — z zasadami prowadzenia dokumentacji ewidencji pracowniczej, — z zasadami przechowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej, — z zasadami prowadzenia dokumentacji i ewidencji zatrudnienia i czasu pracy, — z zasadami rozliczania z zus i urzędem skarbowym, — z obsługą programów z zakresu kadr i płac (symfonia, płatnik), — z zagadnieniami z zakresu ochrony środowiska (prawo ochrony środowiska, ochrona zasobów środowiska, przeciwdziałanie zanieczyszczeniom), — z zagadnieniami związanymi z równością szans kobiet i mężczyzn. każda osoba podczas zajęć z zakresu obsługi komputera musi posiadać do dyspozycji jeden komputer wyposażony w aktualną wersję programów płatnik i symfonia. ii.1.6)