Organizacja, przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń - warsztatów z zakresu przygotowania zawodowego osób samotnie wychowujących dzieci oraz niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujących w gospodarstwach rolnych z terenu Gminy Biecz w ramach Projektu pn. Czas na aktywność w gminie Biecz realizowanego przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Biecz: Organizacja, przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń - warsztatów z zakresu przygotowania zawodowego osób samotnie wychowujących dzieci oraz niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujących w gospodarstwach rolnych z terenu Gminy Biecz w ramach Projektu pn. Czas na aktywność w gminie Biecz realizowanego przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego


Numer ogłoszenia: 138086 - 2011; data zamieszczenia: 01.06.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej , ul. Tysiąclecia 5, 38-340 Biecz, woj. małopolskie, tel. 13 447 00 41, faks 13 447 00 41.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  mgopsbiecz@poczta.onet.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja, przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń - warsztatów z zakresu przygotowania zawodowego osób samotnie wychowujących dzieci oraz niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujących w gospodarstwach rolnych z terenu Gminy Biecz w ramach Projektu pn. Czas na aktywność w gminie Biecz realizowanego przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla 30 osób z terenu Gminy Biecz w ramach projektu systemowego pn.: Czas na aktywność w gminie Biecz, zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1.Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1.Rozwój i upowszechnianie aktywnej inegracji przez ośrodki pomocy społecznej. 2. Program szkolenia winien być przeprowadzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47 poz.315). 3. Szczegółowo przedmiot zamówienia opisany został w poniższym zestawieniu szkoleń (modułów). Obejmuje opracowanie zakresu tematycznego, który musi być zgodny z ramowym programem zatwierdzonym przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu. Za godzinę zegarową uznaje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy - istnieje możliwość kumulowania przerw. 4. Przedmiot zamówienia obejmuje opracowanie zakresu tematycznego, który musi być zgodny z ramowym programem zatwierdzonym przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu w następujących modułach tematycznych dla: osób samotnie wychowujących dzieci: - trening kompetencji rodzicielskich - warsztat integracyjno - motywacyjny - kurs kosmetyczny/kurs stylizacji paznokci - kurs obsługi kasy fiskalnej/kurs obsługi programów magazynowo - fakturujących - kurs przedstawiciela handlowego z prawem jazdy prawo jazdy tylko do poziomu ukończenia kursu) oraz dla osób niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujących w gospodarstwach rolnych: - trening kompetencji społecznych - kurs kosmetyczny/kurs stylizacji paznokci - kurs obsługi kasy fiskalnej/kurs obsługi programów magazynowo - fakturujących - kurs przedstawiciela handlowego z prawem jazdy prawo jazdy tylko do poziomu ukończenia kursu) 1) Trening kompetencji rodzicielskich dla osób samotnie wychowujących dzieci: przekazanie wiedzy na temat wychowania dzieci-jako procesu długotrwałego, zmiennego w swoich treściach i formach, przedstawienie metod i technik wychowania, zadań rodzicielskich względem dzieci, sposobu i środków oddziaływania na dziecko w taki sposób, by jego rozwój przebiegał harmonijnie, przedstawienie roli rodzica w wychowaniu dziecka, technik aktywnego słuchania i wyrażania swoich emocji, nawiązywanie efektywnej współpracy z dzieckiem, umiejętność aktywnego słuchania i akceptacji uczuć, wspieranie procesu usamodzielniania się dzieci, wyznaczania granic w relacjach rodzinnych, wyciąganie konsekwencji z niewłaściwego zachowania w miejsce karania, zauważanie potrzeb swoich dzieci i umiejętność odpowiadania na nie, modyfikowanie niepożądanych lub nieodpowiednich zachowań bez stosowania przemocy. Zakres tematyczny: - cele wychowawcze - podstawy rodzicielskie - ochrona własnych granic - aktywne słuchanie - potwierdzanie uczuć ćwiczenia - stosowanie nagród i kar - postawy rodzicielskie - analiza sytuacji konfliktowych Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 10 osób - minimum 24 godziny w ciągu 3 dni). 2) Warsztat integracyjno - motywacyjny dla osób samotnie wychowujących dzieci: nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań, budowania samo-motywacji do wprowadzenia zmian w życiu, nauczenie podstawowych umiejętności poznawania drugiego człowieka. Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich, podniesienie samoświadomści uczestników szkolenia. Zakres tematyczny: - ćwiczenia integracyjne (wywiad z ważną osobą, to co dla mnie najważniejsze, mój prfil - dyskusja, samoprezentacja, ćwiczenia w zakresie rozróżniania kierunków motywacji), - motywacja (dlaczego cos robimy, podstawowe informacje w zakresie czynników motywacyjnych, ćwiczenia w zakresie rozróżniania kierunków motywacji). Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 10 osób minimum 16 godzin w ciągu 2 dni). 3) Kurs kosmetyczny/kurs stylizacji paznokci dla osób samotnie wychowujących dzieci: Kurs kosmetyczny dla 1 osoby (minimum 50 godzin w ciągu 7 dni w tym godziny teoretyczne i praktyczne): - przepisy BHP w salonie kosmetycznym - wyposażenie stanowiska pracy - urządzenie gabinetu kosmetycznego - metody oraz środki do dezynfekcji - budowa skóry, funkcje skóry - rodzaje cer i ich charakterystyka (cera normalna, sucha, tłusta, mieszana, zniszczona, starcza, atroficzna, naczynkowa, wrażliwa) - pielęgnacja twarzy i ciała w gabinecie kosmetycznym (dostosowanie zabiegu do potrzeb klienta, rodzaje zabiegów, wybór zabiegu ze względu na rodzaj cery) - podstawy dermatologii (najczęściej spotykane schorzenia w gabinecie kosmetycznym, choroby skóry) - odstawy chemii kosmetycznej (składniki aktywne, zioła) - wygląd kosmetyczki i podejście do klienta - wywiad z klientką i dobór odpowiedniego zabiegu - demakijaż oczu, twarzy, szyi i dekoltu - wykonywanie peelingów (enzymatyczne, drobnoziarniste, gruboziarniste, peelingi do ciała, dłoni, stóp) - nakładanie maseczek kremowych (nawilżające, odżywcze, przeciwzmarszczkowe, liftingujące) - henna brwi i rzęs - regulacja brwi - wykonywanie depilacji woskiem poszczególnych partii ciała: wąsik, pachy, bikini, uda, łydki, ręce Kurs stylizacji paznokci dla 1 osoby (minimum 40 godzin w ciągu 5 dni): a) organizacja pracy stylisty paznokci, zapoznanie z zasadami higieny, BHP i produktami. b) zasady obowiązujące przy pracy z klientem c) budowa paznokcia, choroby skóry i przydatków d) manicure - biologiczny (przy użyciu frezarki) - cążkowy - nauka dokładnego lakierowania paznokci e) pedicure kosmetyczny (frezarkowy) f) metoda akrylowa i żelowa - praca na szablonie - utwardzanie naturalnej płytki - budowa perfekcyjnego paznokcia french (idealna smile line, formowanie tunelu) - typowe kształty paznokci salonowych - kwadrat, owal, migdał g) podstawowe techniki zdobień - hologramy, brokat, fimo, linery, zasady dobierania kolorów h) problemy pojawiające się w codziennej pracy stylistki paznokci - radzenie sobie z płytką problematyczną - modelowanie paznokci szerokich, obgryzionych, z bruzdami - nauka podcinania szablonu do różnych typów płytek paznokcia Kurs kosmetyczny oraz kurs stylizacji paznokci powinien odbywać się w nie czynnym profesjonalnym zakładzie kosmetycznym. Wykonawca zapewni bezpłatne materiały do praktycznej nauki. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewnił wszystkim uczestnikom szkoleń zawodowych podstawowe badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy, uprawnionego do wykonywania takich badań z książeczką zdrowia, które w przyszłości będą przydatne do pracy zawodowej. 4) Kurs obsługi kasy fiskalnej/kurs obsługi programów magazynowo - fakturujących dla osób samotnie wychowujących dzieci: Szkolenie zawodowe uzupełniające - obsługa programów magazynowo - fakturujących - część teoretyczna i praktyczna: Zakres tematyczny: a) obsługa programu Subiekt: - tabela, lista kontrahentów, towarów i usług, wyszukiwarka Instynkt, typowe elementy okien, funkcje i skróty klawiszowe. Główne moduły: kartoteka kontrahentów, towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja. Podstawowe pojęcia: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, Urzędy Skarbowe, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne. b) fakturowanie komputerowe: -faktury - zakres i zastosowanie: faktura VAT i faktura korygująca, faktury wewnętrzne, faktury: VAT RR, VAT UE, VAT MP, VAT marża, handlowe, - elementy obowiązkowe faktury, - zasady wystawiania faktur, - nierzetelność faktury, - faktura korygująca a nota korygująca - różnice i zastosowanie, - faktura przy zaliczce, - faktury wystawiane elektronicznie, - faktury wystawiane przez przedstawiciela podatkowego, - dowody mające wpływ na stawkę opodatkowania podatkiem VAT, - klasyfikacja statystyczna ważnym elementem faktury, - czy warto podpisywać faktury? - praktyczne obowiązki wystawiających i osób księgujących faktury, c) zasady gospodarki magazynowej: - Organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjęcie, składowanie, kompletowanie, wydawanie). - Manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję i kryteria jego wyboru, opakowanie i jego wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej. d) technologie prac magazynowych: charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, proces magazynowy (czynności przyjęcia towarów do magazynu), zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania, procedury i dokumenty dostawy, proces magazynowy (czynności kompletacji i wydania z magazynu a w nim: określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów wg zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczania asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców). e) BHP na stanowisku pracy osoby fakturującej i magazyniera oraz podstawowe zasady higieny. f) gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, koszty i klasyfikacja zapasów, podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami, metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie. oraz przy niepewnym (nieokreślonym) popycie, metoda stałego okresu zamówienia, tradycyjne metody zarządzania zapasami. g) inwentaryzacja stanów magazynowych: pobranie aktualnych stanów magazynowych, wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej, wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu, aktualizacja stanów magazynowych, wydruk remanentu, rodzaje inwentaryzacji, inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora. f) cele, zadania i wyposażenie magazynu: wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania, urządzenia do składowania, środki transportu, pomocnicze urządzenia magazynowe, funkcje i rodzaje magazynów. Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 7 osób minimum 90 godzin w ciągu 12 dni). Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewnił wszystkim uczestnikom szkoleń zawodowych podstawowe badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy, uprawnionego do wykonywania takich badań z książeczką zdrowia, które w przyszłości będą przydatne do pracy zawodowej. Wykonawca zapewni bezpłatne materiały do praktycznej nauki, osobne (dla każdego uczestnika szkolenia) stanowiska pracy oraz osobne komputery z legalnymi oprogramowaniami. 5) Kurs przedstawiciela handlowego z prawem jazdy prawo jazdy kat. B (tylko do poziomu ukończenia kursu) dla 2 osób samotnie wychowujących dzieci: Kurs: teoretyczny (30 godzin), z zakresu kursu przedstawiciela handlowego a) rola i zadania przedstawiciela handlowego ,zakres obowiązków b) reklama i promocja, pozyskanie klientów, utrzymanie kontaktów handlowych c) techniki i etapy sprzedaży ,sprzedaż w terenie d) organizowanie dostaw towarów do klientów, negocjacje, techniki negocjacji e) zagadnienia finansowo-prawne dotyczące sprzedaży i zawodu handlowca, zażalenia, reklamacje f) reklama i promocje g)marketing wystawienniczy h) komunikacja międzyludzka Kurs: teoretyczny (30 godzin)- z zakresu kursu prawa jazdy kat. B a) przepisy ruchu drogowego b) technika jazdy Kurs: praktyczny(60 godzin)-z zakresu kursu prawa jazdy kat B a)zakres z nauki jazdy odbywać się będą na podstawie indywidualnego planu kursanta Wykonawca zapewni: a) warunki lokalowe, plac manewrowy (120 m2 wyposażony w pachołki i tyczki ) i wyposażenie dydaktyczne zgodne z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 z późn. zm.). b) sprzęt komputerowy wraz z odpowiednim oprogramowaniem i dodatkowym wyposażeniem umożliwiającym sprawdzenie nabytej przez uczestników wiedzy teoretycznej. Ponadto, Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi kursu bezzwrotny egzemplarz podręcznika dla kandydatów na kurs prawo jazdy kat. B wraz z płytą DVD/CD zawierającą aktualnie obowiązujące zestawy pytań testowych wykorzystywane podczas egzaminu państwowego. c) realizując praktyczną naukę jazdy, marki samochodów należy dostosować do wymagań Małopolskiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Nowym Sączu lub Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Krośnie. d) zajęcia będące przedmiotem zamówienia muszą być przeprowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę spełniającą wymogi nałożone przepisami Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 z późn. zm.). e) W koszt kursu nie wchodzi opłata za pierwszy i ewentualnie kolejne egzaminy. Zamawiający wymaga aby Wykonawca zapewnił uczestnikom szkolenia zawodowego badania lekarskie wraz z zaświadczeniem koniecznym do uczestnictwa w kursie prawa jazdy. 6) Trening kompetencji społecznych dla osób niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujące w gospodarstwach rolnych: Celem szkolenia jest: - nabycie podstawowych umiejętności i kompetencji społecznych - dostarczenie wiedzy w zakresie: komunikacji interpersonalnej, treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz powstawania konfliktów i sposobów ich rozwiązywania ponadto: - nabycie podstawowych umiejętności dobrej komunikacji interpersonalnej, - radzenia sobie w sytuacjach trudnych oraz bycia asertywnym. Tematyka szkolenia powinna obejmować: - podstawowe informacje dotyczące dobrej komunikacji, jej cechy, zakłócenia, - skuteczne komunikowania się z ludźmi, - radzenie sobie w sytuacjach trudnych, - asertywność, jej definicje, najważniejsze elementy, asertywność w życiu i w pracy, - konflikty i sposoby ich rozwiązywania, - budowanie własnego wizerunku przez komunikację. Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 20 osób - minimum 40 godzin w ciągu 5 dni). 7) Kurs kosmetyczny/kurs stylizacji paznokci dla osób niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujące w gospodarstwach rolnych: Kurs kosmetyczny dla 2 osób (minimum 50 godzin w ciągu 7 dni w tym godziny teoretyczne i praktyczne): - przepisy BHP w salonie kosmetycznym - wyposażenie stanowiska pracy - urządzenie gabinetu kosmetycznego - metody oraz środki do dezynfekcji - budowa skóry, funkcje skóry - rodzaje cer i ich charakterystyka (cera normalna, sucha, tłusta, mieszana, zniszczona, starcza, atroficzna, naczynkowa, wrażliwa) - pielęgnacja twarzy i ciała w gabinecie kosmetycznym (dostosowanie zabiegu do potrzeb klienta, rodzaje zabiegów, wybór zabiegu ze względu na rodzaj cery) - podstawy dermatologii (najczęściej spotykane schorzenia w gabinecie kosmetycznym, choroby skóry) - odstawy chemii kosmetycznej (składniki aktywne, zioła) - wygląd kosmetyczki i podejście do klienta - wywiad z klientką i dobór odpowiedniego zabiegu - demakijaż oczu, twarzy, szyi i dekoltu - wykonywanie peelingów (enzymatyczne, drobnoziarniste, gruboziarniste, peelingi do ciała, dłoni, stóp) - nakładanie maseczek kremowych (nawilżające, odżywcze, przeciwzmarszczkowe, liftingujące) - henna brwi i rzęs - regulacja brwi - wykonywanie depilacji woskiem poszczególnych partii ciała: wąsik, pachy, bikini, uda, łydki, ręce Kurs stylizacji paznokci dla 2 osób (minimum 40 godzin w ciągu 5 dni): a) organizacja pracy stylisty paznokci, zapoznanie z zasadami higieny, BHP i produktami. b) zasady obowiązujące przy pracy z klientem c) budowa paznokcia, choroby skóry i przydatków d) manicure - biologiczny (przy użyciu frezarki) - cążkowy - nauka dokładnego lakierowania paznokci e) pedicure kosmetyczny (frezarkowy) f) metoda akrylowa i żelowa - praca na szablonie - utwardzanie naturalnej płytki - budowa perfekcyjnego paznokcia french (idealna smile line, formowanie tunelu) - typowe kształty paznokci salonowych - kwadrat, owal, migdał g) podstawowe techniki zdobień - hologramy, brokat, fimo, linery, zasady dobierania kolorów h) problemy pojawiające się w codziennej pracy stylistki paznokci - radzenie sobie z płytką problematyczną - modelowanie paznokci szerokich, obgryzionych, z bruzdami - nauka podcinania szablonu do różnych typów płytek paznokcia Kurs kosmetyczny oraz kurs stylizacji paznokci powinien odbywać się w nie czynnym profesjonalnym zakładzie kosmetycznym. Wykonawca zapewni bezpłatne materiały do praktycznej nauki. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewnił wszystkim uczestnikom szkoleń zawodowych podstawowe badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy, uprawnionego do wykonywania takich badań z książeczką zdrowia, które w przyszłości będą przydatne do pracy zawodowej. 8) Kurs obsługi kasy fiskalnej/kurs obsługi programów magazynowo - fakturujących dla osób niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujące w gospodarstwach rolnych: Szkolenie zawodowe uzupełniające - obsługa programów magazynowo - fakturujących - część teoretyczna i praktyczna: Zakres tematyczny: a) obsługa programu Subiekt: - tabela, lista kontrahentów, towarów i usług, wyszukiwarka Instynkt, typowe elementy okien, funkcje i skróty klawiszowe. Główne moduły: kartoteka kontrahentów, towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja. Podstawowe pojęcia: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, Urzędy Skarbowe, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne. b) fakturowanie komputerowe: -faktury - zakres i zastosowanie: faktura VAT i faktura korygująca, faktury wewnętrzne, faktury: VAT RR, VAT UE, VAT MP, VAT marża, handlowe, - elementy obowiązkowe faktury, - zasady wystawiania faktur, - nierzetelność faktury, - faktura korygująca a nota korygująca - różnice i zastosowanie, - faktura przy zaliczce, - faktury wystawiane elektronicznie, - faktury wystawiane przez przedstawiciela podatkowego, - dowody mające wpływ na stawkę opodatkowania podatkiem VAT, - klasyfikacja statystyczna ważnym elementem faktury, - czy warto podpisywać faktury? - praktyczne obowiązki wystawiających i osób księgujących faktury, c) zasady gospodarki magazynowej: - Organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjęcie, składowanie, kompletowanie, wydawanie). - Manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję i kryteria jego wyboru, opakowanie i jego wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej. d) technologie prac magazynowych: charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, proces magazynowy (czynności przyjęcia towarów do magazynu), zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania, procedury i dokumenty dostawy, proces magazynowy (czynności kompletacji i wydania z magazynu a w nim: określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów wg zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczania asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców). e) BHP na stanowisku pracy osoby fakturującej i magazyniera oraz podstawowe zasady higieny. f) gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, koszty i klasyfikacja zapasów, podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami, metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie. oraz przy niepewnym (nieokreślonym) popycie, metoda stałego okresu zamówienia, tradycyjne metody zarządzania zapasami. g) inwentaryzacja stanów magazynowych: pobranie aktualnych stanów magazynowych, wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej, wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu, aktualizacja stanów magazynowych, wydruk remanentu, rodzaje inwentaryzacji, inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora. f) cele, zadania i wyposażenie magazynu: wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania, urządzenia do składowania, środki transportu, pomocnicze urządzenia magazynowe, funkcje i rodzaje magazynów. Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 8 osób minimum 90 godzin w ciągu 12 dni). Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewnił wszystkim uczestnikom szkoleń zawodowych podstawowe badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy, uprawnionego do wykonywania takich badań z książeczką zdrowia, które w przyszłości będą przydatne do pracy zawodowej. Wykonawca zapewni bezpłatne materiały do praktycznej nauki, osobne (dla każdego uczestnika szkolenia) stanowiska pracy oraz osobne komputery z legalnymi oprogramowaniami. 9) Kurs przedstawiciela handlowego z prawem jazdy prawo jazdy kat. B (tylko do poziomu ukończenia kursu) dla 10 osób niepracujących zarejestrowanych lub nie w Powiatowym Urzędzie Pracy, lub pracujące w gospodarstwach rolnych: Kurs teoretyczny (30 godzin), z zakresu kursu przedstawiciela handlowego a) rola i zadania przedstawiciela handlowego ,zakres obowiązków b) reklama i promocja, pozyskanie klientów, utrzymanie kontaktów handlowych c) techniki i etapy sprzedaży ,sprzedaż w terenie d) organizowanie dostaw towarów do klientów, negocjacje, techniki negocjacji e) zagadnienia finansowo-prawne dotyczące sprzedaży i zawodu handlowca, zażalenia, reklamacje f) reklama i promocje g)marketing wystawienniczy h) komunikacja międzyludzka Kurs teoretyczny (30 godzin)- z zakresu kursu prawa jazdy kat. B c) przepisy ruchu drogowego d) technika jazdy Kurs praktyczny(60 godzin)-z zakresu kursu prawa jazdy kat B a)zakres z nauki jazdy odbywać się będą na podstawie indywidualnego planu kursanta Wykonawca zapewni: a) warunki lokalowe, plac manewrowy (120 m2 wyposażony w pachołki i tyczki ) i wyposażenie dydaktyczne zgodne z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 z późn. zm.). b) sprzęt komputerowy wraz z odpowiednim oprogramowaniem i dodatkowym wyposażeniem umożliwiającym sprawdzenie nabytej przez uczestników wiedzy teoretycznej. Ponadto, Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi kursu bezzwrotny egzemplarz podręcznika dla kandydatów na kurs prawo jazdy kat. B wraz z płytą DVD/CD zawierającą aktualnie obowiązujące zestawy pytań testowych wykorzystywane podczas egzaminu państwowego c) Realizując praktyczną naukę jazdy, marki samochodów należy dostosować do wymagań Małopolskiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Nowym Sączu lub Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Krośnie. d) zajęcia będące przedmiotem zamówienia muszą być przeprowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę spełniającą wymogi nałożone przepisami Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1834 z późn. zm.). e) w koszt kursu nie wchodzi opłata za pierwszy i ewentualnie kolejne egzaminy. Zamawiający wymaga aby Wykonawca zapewnił uczestnikom szkolenia zawodowego badania lekarskie wraz z zaświadczeniem koniecznym do uczestnictwa w kursie prawa jazdy. 10) Informacje dodatkowe, które należy uwzględnić w cenie oferty: Zajęcia szkoleniowe odbywać się będą od poniedziałku do piątku w dniach pracy Zamawiającego. Dla każdego opisanego wyżej modułu tematycznego (od 1 do 9) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w szczególności: salę dydaktyczną przystosowaną do ilości uczestników szkolenia (wykłady), odpowiednich miejsc do zajęć praktycznych, odpowiedni sprzęt dydaktyczny i praktyczny z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia szkoleń, a także poczęstunek dla uczestników szkolenia: kawa, herbata, zimne napoje, przekąski itp. w każdym dniu szkolenia, a w przypadku trwania zajęć powyżej 4 godzin - gorący posiłek (obiad 2 daniowy). Produkty podawane podczas serwisu kawowego i wykorzystywane do przygotowania gorącego posiłku winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno-epidemiologiczne. Ponadto każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w bezzwrotne materiały piśmienne /notes, długopis, dziennik zajęć/ i materiały dydaktyczne, które należy oznaczyć logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, emblematem Unii Europejskiej z podpisem Europejski Fundusz Społeczny. Zamawiający zaleca aby wykonawca prowadził nadzór wewnętrzny nad szkoleniami tj. prowadził imienne listy obecności, dziennik zajęć edukacyjnych, protokoły z egzaminów, rejestr wydawanych zaświadczeń, przeprowadza ankietę na dzień rozpoczęcia szkolenia i na jego zakończenie oraz dostarczenia ich Zamawiającemu itp. Należy zapewnić wszystkim uczestnikom szkoleń ubezpieczenie NW, szkolenie bhp, odzież ochronną. Zaleca się, aby całość projektu realizowana była na terenie Gminy Biecz lub Powiatu Gorlickiego. Zamawiający dopuszcza jednak możliwość organizacji i przeprowadzenia szkoleń poza tym obszarem. Wykonawca zabezpieczy we własnym zakresie dojazd uczestników szkolenia do miejsca w którym odbywać się będą szkolenia, a także zapewni powrót wszystkim uczestnikom do Biecza. 5. Szkolenia winne zakończyć się egzaminem praktycznym i teoretycznym, sprawdzającym stopień opanowania wiedzy i umiejętności, a po egzaminie wydaniem właściwych (zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami) świadectw, zaświadczeń kwalifikacyjnych, certyfikatów. Uwaga ! Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewnił wszystkim uczestnikom szkoleń ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) w czasie trwania szkoleń i w drodze na nie i z powrotem. Badania i ubezpieczenie należy również uwzględnić w kalkulacji ceny ofertowej ! NNW - kopia polisy Badania lekarskie - zaświadczenia.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.09.2011.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna posiadanie przez Wykonawcę aktualnego (na dany rok kalendarzowy) wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy dla siedziby Wykonawcy, zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2008r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) - ocena tego warunku nastąpi na podstawie złożonego w tym zakresie oświadczenia - załącznik Nr 7 do SIWZ

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna wykonanie z należytą starannością w okresie trzech ostatnich lat (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie), przed dniem składania ofert, co najmniej trzech zamówień, odpowiadających swoim rodzajem przedmiotowi niniejszego zamówienia, przez co Zamawiający rozumie realizację warsztatów i/lub kursów i/lub szkoleń z zakresu przygotowania zawodowego o tematyce zgodnej z rodzajem kursów/szkoleń/warsztatów wyszczególnionych w niniejszym zamówieniu (należy wykazać trzy różne tematycznie zamówienia w oparciu o te, które określono w Dziale 2 SIWZ), z podaniem ich wartości, nazwy zleceniodawcy, terminu realizacji (według wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ, a także załączeniem dokumentów potwierdzających, że usługi te zostały wykonane należycie (opinie, referencje wystawione przez poprzednio zamawiających).

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna pisemne oświadczenie wykonawcy w tym zakresie (załącznik nr 3 do SIWZ)

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - za spełnienie powyższego warunku, zamawiający uzna wykazanie przez Wykonawcę osób (kadra zawodowa - według wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do SIWZ) mających uczestniczyć w realizacji przedmiotu zamówienia, które to osoby muszą posiadać kwalifikacje zawodowe niezbędne do realizacji zamówienia tj: Trener - psycholog lub osoba posiadająca uprawnienia do prowadzenia szkoleń z zakresu umiejętności psychospołecznych, minimum 2-letnie doświadczenie w pracy terapeutycznej Trener - osoba posiadająca uprawnienia pedagogiczne do prowadzenia zajęć z informatyki (obsługa komputera), minimum 2-letnie doświadczenie, Trener - osoba posiadająca uprawnienia pedagogiczne oraz ukończony kurs instruktorski z zakresu obsługi kas fiskalnych, minimum 2-letnie doświadczenie, Instruktor nauki jazdy, minimum 2-letnie doświadczenie, posiadający kwalifikacje zawodowe określone przepisami Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami instruktorów i egzaminatorów, Trener- osoba uprawniona do przeprowadzenia kursu (szkolenia) w zawodzie przedstawiciela handlowego, minimum 2- letnie doświadczenie oraz posiadające uprawnienia pedagogiczne Trener- osoba uprawniona do przeprowadzenia kursu (szkolenia) w zawodzie kosmetyczki /kosmetyka, minimum 2- letnie doświadczenie oraz posiadająca uprawnienia pedagogiczne

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna pisemne oświadczenie wykonawcy w tym zakresie art. 22 ust. 1 ustawy (załącznik nr 3 do SIWZ)

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • koncesję, zezwolenie lub licencję
  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Oferta na formularzu ofertowym o treści zgodnej z określoną we wzorze stanowiącym zał. nr 1 do SIWZ 2) Potwierdzony przez upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy wzór umowy stanowiący zał. nr 2 do SIWZ 3) Dokument (np. pełnomocnictwo, umowa spółki cywilnej, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, itp.) potwierdzający, iż oferta została podpisana przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wykonawcy, jeżeli nie wynika to z innych dokumentów załączonych do oferty.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 80
• 2 - Certyfikat jakości Usług ISO - 20

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków tych zmian zawiera wzór umowy stanowiący zał. nr 2

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.przetargi.biecz.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Tysiąclecia 5, 38-340 Biecz.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
08.06.2011 godzina 09:30, miejsce: MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Tysiąclecia 5, 38-340 Biecz.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt pn. Czas na aktywność w gminie Biecz realizowany przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieczu na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie o dofinansowanie wyżej wskazanego projektu w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie