Informacje o przetargu
Opiekunka dziecięca
Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia pn.: „Opiekunka dziecięca” dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie. 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności do wykonywania czynności zawodowych na stanowisku opiekunka dziecięca. 3. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu. 4. Program szkolenia musi być zgodny z § 69 ust. 1 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku prac usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 667) tj. zawierać: • nazwę i zakres szkolenia, • czas trwania i sposób organizacji szkolenia, • wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, • cele szkolenia, • plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar czasowy z uwzględnieniem w miarę potrzeby części teoretycznej i części praktycznej, • opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, • wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, • przewidziane sprawdziany i egzaminy. 5. Każdy z uczestników na zajęciach praktycznych musi być wyposażony w równej ilości w odpowiedni sprzęt, materiały i produkty (jeżeli to konieczne w ilości większej), niezbędne w celu zdobycia wymaganych umiejętności. W przypadku podziału uczestników szkolenia na grupy, każda grupa musi mieć zapewniony nadzór wykładowcy/instruktora, jak również powinna zostać wyposażona w materiały, sprzęt i urządzenia niezbędne do prawidłowej realizacji szkolenia. 6. Program szkolenia musi obejmować minimum takie zagadnienia jak: I. Wiadomości wstępne 1. BHP i ppoż. w pracy: a) podstawowe przepisy bhp b) podstawowe zasady ochrony ppoż. oraz postępowanie w razie pożaru c) zagrożenia wypadkowe d) minimum sanitarne 2. Prawa i obowiązki pracownika a) podstawowe akty wykonawcze Kodeksu Pracy b) odpowiedzialność materialna pracowników. II. Psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki: 1. Przystosowanie się jako efekt prawidłowego rozwoju 2. Przebieg i uwarunkowanie procesu rozwoju jednostki w cyklu życia 3. Osiągnięcia rozwojowe w poszczególnych etapach życia jednostki III. Rozwój dziecka w okresie niemowlęcym, wczesnym dzieciństwie i okresie przedszkolnym 1. Zadania rozwojowe w okresie niemowlęcym, wczesnym dzieciństwie i okresie przedszkolnym 2. Źródła szans i zagrożeń dla rozwoju dziecka w okresie niemowlęcym, wczesnym dzieciństwie i okresie przedszkolnym IV. Stymulacja wszechstronnego rozwoju dziecka: 1. Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych dziecka 2. Planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, pożegnanie, posiłki, czynności higieniczne, odpoczynek, zabawa) 3. Prawidłowa pielęgnacja dziecka 4. Zabawa jako forma aktywności dziecka 5. Kształtowanie prawidłowej kultury dziecka 6. Nawiązywanie relacji społecznych z dzieckiem, rodzicami i lokalnymi służbami odpowiedzialnymi za rozwój dziecka V. Kompetencje opiekuna dziecka 1. Odpowiedzialność prawna 2. Udzielanie pierwszej pomocy 3. Umiejętności radzenia sobie ze stresem i sytuacjami problemowymi VI. Praktyki zawodowe 7.Miejsce realizacji szkolenia: miasto Złotów Część praktyczna szkolenia musi odbywać się w minimum 2 żłobkach lub przedszkolach na terenie miasta Złotów, przy czym uczestnicy muszą zostać podzieleni na grupy. 8. Czas trwania szkolenia: 90 godzin zegarowych tj. 14 dni roboczych, w tym: • 1 godzina zegarowa zajęć integracyjnych – w pierwszym dniu szkolenia • 29 godzin zegarowych zajęć teoretycznych, • 60 godzin zegarowych zajęć praktycznych, 9. Podczas realizacji szkolenia musi być prowadzona dokumentacja szkolenia tj.: a) dziennik zajęć edukacyjnych zawierający tematy i wymiar godzin edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i czytelny podpis uczestnika szkolenia oraz wykładowcy b) protokół i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego. 10. Kurs musi zakończyć się egzaminem potwierdzającym zdobycie umiejętności, kompetencji i kwalifikacji do wykonywania czynności zawodowych na stanowisku kelner, barman barista. Za uczestnika, który pozytywnie ukończył szkolenie uznaje się osobę, która przystąpiła do egzaminu mającego na celu weryfikację umiejętności, kompetencji i kwalifikacji zawodowych nabytych podczas szkolenia, zaliczyła pozytywnie egzamin i otrzymała zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia. 11. Uprawnieni uczestnicy szkolenia, nie później niż w dniu ukończenia szkolenia, muszą otrzymać zaświadczenie lub inny dokument o nabytych kwalifikacjach, potwierdzający ukończenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierające dane uczestnika szkolenia oraz dokumentów potwierdzających uzyskanie stosownych uprawnień określonych odrębnymi przepisami. Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wydawane uczestnikom szkolenia muszą być zgodne z § 71 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 667) i powinny zawierać: a) numer z rejestru, b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) formę i nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Jeżeli instytucja szkoleniowa wydaje zaświadczenia zgodnie z innymi przepisami prawa i nie zawierają one którejkolwiek informacji zawartej w pkt 11) a – h, musi dołączyć do wydanych zaświadczeń suplement zawierający brakujące informacje i gdy Wykonawca jest do tego uprawniony: zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 622). Zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające nabycie umiejętności muszą zawierać informację o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, logotypy: Logo Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację o realizowaniu szkolenia współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020. Jeżeli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, świadectwach czy dyplomach, logotypy oraz informacja o współfinansowaniu powinny znaleźć się w formie dodatkowych zaświadczeń z informacją, że szkolenie było współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Fundusz Społecznego. 12. Zakończenie szkolenia musi być poprzedzone przeprowadzeniem wśród uczestników ankiety oceny szkolenia. 13. Organizacja zajęć: 1) warunki ogólne: a) w pierwszym dniu szkolenia nie więcej niż 5 godzin zegarowych, w tym 1 godzina zegarowa zajęć integracyjnych, b) zajęcia będą trwały nie mniej niż 5 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż 8 godzin w każdym dniu szkolenia, c) zajęcia odbywać się będą według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, d) zajęcia nie mogą trwać dłużej niż do godziny 16:00, e) każdy uczestnik szkolenia musi być wyposażony w materiały szkoleniowe niezbędne do realizacji szkolenia, f) każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w pierwszym dniu szkolenia praktycznego w odzież ochronną, przekazaną na własność, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, z zachowaniem przepisów bhp w tym zakresie, g) pomieszczenia, w których odbywać się będzie szkolenie powinno być oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację o realizowaniu szkolenia współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, h) każdy z uczestników na zajęciach praktycznych musi być wyposażony w równej ilości w odpowiedni sprzęt, materiały (jeżeli to konieczne w ilości większej), niezbędne w celu zdobycia kwalifikacji, i) uczestnicy szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz, którym przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. 2016r., poz. 645 z późń. zm.) muszą zostać ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, j) Zamawiający zastrzega, że uczestnikami szkolenia mogą być wyłącznie osoby skierowane przez Zamawiającego w ramach niniejszego Zamówienia. W szkoleniu nie mogą uczestniczyć osoby z innego naboru. W miejscu realizacji szkolenia nie może być realizowane inne szkolenie z tego samego zakresu. IV. Termin realizacji zamówienia: Termin realizacji zamówienia – listopad 2016r.
Zamawiający:
Powiatowy Urząd Pracy
Adres: | ul. Kolejowa, 77-400 Złotów, woj. wielkopolskie |
---|---|
Dane kontaktowe: | email: pozl@praca.gov.pl tel: 672 635 434 fax: 672 635 434 |
Dane postępowania
ID postępowania: | 32740720160 | ||
---|---|---|---|
Data publikacji zamówienia: | 2016-10-20 | Termin składania wniosków: | 2016-10-28 |
Rodzaj zamówienia: | usługi | Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | - | Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE | Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE | Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 | Kryterium ceny: | 60% |
WWW ogłoszenia: | http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.pl | Informacja dostępna pod: | http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.pl |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
80530000-8 | Usługi szkolenia zawodowego |
Adres strony internetowej, na ktĂłrej zamieszczona bÄdzie specyfikacja istotnych warunkĂłw zamĂłwienia (jeĹźeli dotyczy):
http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.plOGĹOSZENIE O ZAMĂWIENIU - UsĹugi
Zamieszczanie ogĹoszenia:
nieobowiÄ zkowe
OgĹoszenie dotyczy:
zamĂłwienia publicznego
ZamĂłwienie dotyczy projektu lub programu wspĂłĹfinansowanego ze ĹrodkĂłw Unii Europejskiej
Nazwa projektu lub programu
Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu SpoĹecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020, OĹ Priorytetowa 6. Rynek pracy, DziaĹanie 6.1 - Aktywizacja zawodowa osĂłb bezrobotnych i poszukujÄ cych pracy â projekty pozakonkursowe realizowane przez PSZ, pn. âAktywizacja zawodowa osĂłb bezrobotnych i poszukujÄ cych pracy w powiecie zĹotowskim (II)â
O zamĂłwienie mogÄ ubiegaÄ siÄ wyĹÄ cznie zakĹady pracy chronionej oraz wykonawcy, ktĂłrych dziaĹalnoĹÄ, lub dziaĹalnoĹÄ ich wyodrÄbnionych organizacyjnie jednostek, ktĂłre bÄdÄ realizowaĹy zamĂłwienie, obejmuje spoĹecznÄ i zawodowÄ integracjÄ osĂłb bÄdÄ cych czĹonkami grup spoĹecznie marginalizowanych
NaleĹźy podaÄ minimalny procentowy wskaĹşnik zatrudnienia osĂłb naleĹźÄ cych do jednej lub wiÄcej kategorii, o ktĂłrych mowa w art. 22 ust. 2 ustawy Pzp, nie mniejszy niĹź 30%, osĂłb zatrudnionych przez zakĹady pracy chronionej lub wykonawcĂłw albo ich jednostki (w %)
PostÄpowanie przeprowadza centralny zamawiajÄ cy
PostÄpowanie przeprowadza podmiot, ktĂłremu zamawiajÄ cy powierzyĹ/powierzyli przeprowadzenie postÄpowania
Informacje na temat podmiotu ktĂłremu zamawiajÄ cy powierzyĹ/powierzyli prowadzenie postÄpowania:
PostÄpowanie jest przeprowadzane wspĂłlnie przez zamawiajÄ cych
JeĹźeli tak, naleĹźy wymieniÄ zamawiajÄ cych, ktĂłrzy wspĂłlnie przeprowadzajÄ postÄpowanie oraz podaÄ adresy ich siedzib, krajowe numery identyfikacyjne oraz osoby do kontaktĂłw wraz z danymi do kontaktĂłw:
PostÄpowanie jest przeprowadzane wspĂłlnie z zamawiajÄ cymi z innych paĹstw czĹonkowskich Unii Europejskiej
W przypadku przeprowadzania postÄpowania wspĂłlnie z zamawiajÄ cymi z innych paĹstw czĹonkowskich Unii Europejskiej â majÄ ce zastosowanie krajowe prawo zamĂłwieĹ publicznych:
Informacje dodatkowe:
I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy UrzÄ d Pracy, krajowy numer identyfikacyjny 57086785500000, ul. ul. Kolejowa 11, 77400  ZĹotĂłw, woj. wielkopolskie, paĹstwo Polska, tel. 672 635 434, e-mail , faks 672 635 434.
Adres strony internetowej (URL): http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJÄCEGO:
Administracja samorzÄ dowa
I.3) WSPĂLNE UDZIELANIE ZAMĂWIENIA (jeĹźeli dotyczy):
I.4) KOMUNIKACJA:
Nieograniczony, peĹny i bezpoĹredni dostÄp do dokumentĂłw z postÄpowania moĹźna uzyskaÄ pod adresem (URL)
http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.pl
Adres strony internetowej, na ktĂłrej zamieszczona bÄdzie specyfikacja istotnych warunkĂłw zamĂłwienia
http://zlotow.praca.gov.pl i www.pup.zlotow.ibip.pl
DostÄp do dokumentĂłw z postÄpowania jest ograniczony - wiÄcej informacji moĹźna uzyskaÄ pod adresem
Oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu naleĹźy przesyĹaÄ:
Elektronicznie
adres
Dopuszczone jest przesĹanie ofert lub wnioskĂłw o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu w inny sposĂłb:
nie
Wymagane jest przesĹanie ofert lub wnioskĂłw o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu w inny sposĂłb:
nie
Adres:
77-400 ZĹotĂłw ul. Kolejowa 11
Komunikacja elektroniczna wymaga korzystania z narzÄdzi i urzÄ dzeĹ lub formatĂłw plikĂłw, ktĂłre nie sÄ ogĂłlnie dostÄpne
Nieograniczony, peĹny, bezpoĹredni i bezpĹatny dostÄp do tych narzÄdzi moĹźna uzyskaÄ pod adresem: (URL)
II.1) Nazwa nadana zamĂłwieniu przez zamawiajÄ cego:
Opiekunka dzieciÄca
Numer referencyjny:
CAZ.4342/PN-10/JM/2016
Przed wszczÄciem postÄpowania o udzielenie zamĂłwienia przeprowadzono dialog techniczny
II.2) Rodzaj zamĂłwienia:
usĹugi
II.3) Informacja o moĹźliwoĹci skĹadania ofert czÄĹciowych
ZamĂłwienie podzielone jest na czÄĹci:
II.4) KrĂłtki opis przedmiotu zamĂłwienia
(wielkoĹÄ, zakres, rodzaj i iloĹÄ dostaw, usĹug lub robĂłt budowlanych lub okreĹlenie zapotrzebowania i wymagaĹ )
a w przypadku partnerstwa innowacyjnego - okreĹlenie zapotrzebowania na innowacyjny produkt, usĹugÄ lub roboty budowlane:
1. Przedmiotem zamĂłwienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia pn.: âOpiekunka dzieciÄcaâ dla 10 osĂłb bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym UrzÄdzie Pracy w ZĹotowie. 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestnikĂłw szkolenia wiedzy i umiejÄtnoĹci do wykonywania czynnoĹci zawodowych na stanowisku opiekunka dzieciÄca. 3. Szkolenie musi byÄ przeprowadzone w formie kursu. 4. Program szkolenia musi byÄ zgodny z § 69 ust. 1 pkt. 2 RozporzÄ dzenia Ministra Pracy i Polityki SpoĹecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegĂłĹowych warunkĂłw realizacji oraz trybu i sposobĂłw prowadzenia usĹug rynku prac usĹug rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 667) tj. zawieraÄ: ⢠nazwÄ i zakres szkolenia, ⢠czas trwania i sposĂłb organizacji szkolenia, ⢠wymagania wstÄpne dla uczestnikĂłw szkolenia, ⢠cele szkolenia, ⢠plan nauczania okreĹlajÄ cy tematy zajÄÄ edukacyjnych oraz ich wymiar czasowy z uwzglÄdnieniem w miarÄ potrzeby czÄĹci teoretycznej i czÄĹci praktycznej, ⢠opis treĹci szkolenia w zakresie poszczegĂłlnych zajÄÄ edukacyjnych, ⢠wykaz literatury oraz niezbÄdnych ĹrodkĂłw i materiaĹĂłw dydaktycznych, ⢠przewidziane sprawdziany i egzaminy. 5. KaĹźdy z uczestnikĂłw na zajÄciach praktycznych musi byÄ wyposaĹźony w rĂłwnej iloĹci w odpowiedni sprzÄt, materiaĹy i produkty (jeĹźeli to konieczne w iloĹci wiÄkszej), niezbÄdne w celu zdobycia wymaganych umiejÄtnoĹci. W przypadku podziaĹu uczestnikĂłw szkolenia na grupy, kaĹźda grupa musi mieÄ zapewniony nadzĂłr wykĹadowcy/instruktora, jak rĂłwnieĹź powinna zostaÄ wyposaĹźona w materiaĹy, sprzÄt i urzÄ dzenia niezbÄdne do prawidĹowej realizacji szkolenia. 6. Program szkolenia musi obejmowaÄ minimum takie zagadnienia jak: I. WiadomoĹci wstÄpne 1. BHP i ppoĹź. w pracy: a) podstawowe przepisy bhp b) podstawowe zasady ochrony ppoĹź. oraz postÄpowanie w razie poĹźaru c) zagroĹźenia wypadkowe d) minimum sanitarne 2. Prawa i obowiÄ zki pracownika a) podstawowe akty wykonawcze Kodeksu Pracy b) odpowiedzialnoĹÄ materialna pracownikĂłw. II. Psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki: 1. Przystosowanie siÄ jako efekt prawidĹowego rozwoju 2. Przebieg i uwarunkowanie procesu rozwoju jednostki w cyklu Ĺźycia 3. OsiÄ gniÄcia rozwojowe w poszczegĂłlnych etapach Ĺźycia jednostki III. RozwĂłj dziecka w okresie niemowlÄcym, wczesnym dzieciĹstwie i okresie przedszkolnym 1. Zadania rozwojowe w okresie niemowlÄcym, wczesnym dzieciĹstwie i okresie przedszkolnym 2. ĹšrĂłdĹa szans i zagroĹźeĹ dla rozwoju dziecka w okresie niemowlÄcym, wczesnym dzieciĹstwie i okresie przedszkolnym IV. Stymulacja wszechstronnego rozwoju dziecka: 1. Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych dziecka 2. Planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, poĹźegnanie, posiĹki, czynnoĹci higieniczne, odpoczynek, zabawa) 3. PrawidĹowa pielÄgnacja dziecka 4. Zabawa jako forma aktywnoĹci dziecka 5. KsztaĹtowanie prawidĹowej kultury dziecka 6. NawiÄ zywanie relacji spoĹecznych z dzieckiem, rodzicami i lokalnymi sĹuĹźbami odpowiedzialnymi za rozwĂłj dziecka V. Kompetencje opiekuna dziecka 1. OdpowiedzialnoĹÄ prawna 2. Udzielanie pierwszej pomocy 3. UmiejÄtnoĹci radzenia sobie ze stresem i sytuacjami problemowymi VI. Praktyki zawodowe 7.Miejsce realizacji szkolenia: miasto ZĹotĂłw CzÄĹÄ praktyczna szkolenia musi odbywaÄ siÄ w minimum 2 ĹźĹobkach lub przedszkolach na terenie miasta ZĹotĂłw, przy czym uczestnicy muszÄ zostaÄ podzieleni na grupy. 8. Czas trwania szkolenia: 90 godzin zegarowych tj. 14 dni roboczych, w tym: ⢠1 godzina zegarowa zajÄÄ integracyjnych â w pierwszym dniu szkolenia ⢠29 godzin zegarowych zajÄÄ teoretycznych, ⢠60 godzin zegarowych zajÄÄ praktycznych, 9. Podczas realizacji szkolenia musi byÄ prowadzona dokumentacja szkolenia tj.: a) dziennik zajÄÄ edukacyjnych zawierajÄ cy tematy i wymiar godzin edukacyjnych oraz listÄ obecnoĹci zawierajÄ cÄ : imiÄ, nazwisko i czytelny podpis uczestnika szkolenia oraz wykĹadowcy b) protokóŠi karty ocen z okresowych sprawdzianĂłw efektĂłw ksztaĹcenia oraz egzaminu koĹcowego. 10. Kurs musi zakoĹczyÄ siÄ egzaminem potwierdzajÄ cym zdobycie umiejÄtnoĹci, kompetencji i kwalifikacji do wykonywania czynnoĹci zawodowych na stanowisku kelner, barman barista. Za uczestnika, ktĂłry pozytywnie ukoĹczyĹ szkolenie uznaje siÄ osobÄ, ktĂłra przystÄ piĹa do egzaminu majÄ cego na celu weryfikacjÄ umiejÄtnoĹci, kompetencji i kwalifikacji zawodowych nabytych podczas szkolenia, zaliczyĹa pozytywnie egzamin i otrzymaĹa zaĹwiadczenie potwierdzajÄ ce ukoĹczenie szkolenia. 11. Uprawnieni uczestnicy szkolenia, nie później niĹź w dniu ukoĹczenia szkolenia, muszÄ otrzymaÄ zaĹwiadczenie lub inny dokument o nabytych kwalifikacjach, potwierdzajÄ cy ukoĹczenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierajÄ ce dane uczestnika szkolenia oraz dokumentĂłw potwierdzajÄ cych uzyskanie stosownych uprawnieĹ okreĹlonych odrÄbnymi przepisami. ZaĹwiadczenia o ukoĹczeniu szkolenia wydawane uczestnikom szkolenia muszÄ byÄ zgodne z § 71 ust. 4 RozporzÄ dzenia Ministra Pracy i Polityki SpoĹecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegĂłĹowych warunkĂłw realizacji oraz trybu i sposobĂłw prowadzenia usĹug rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 667) i powinny zawieraÄ: a) numer z rejestru, b) imiÄ i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzajÄ cego toĹźsamoĹÄ, c) nazwÄ instytucji szkoleniowej przeprowadzajÄ cej szkolenie, d) formÄ i nazwÄ szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datÄ wydania zaĹwiadczenia lub innego dokumentu potwierdzajÄ cego ukoĹczenie szkolenia i uzyskanie umiejÄtnoĹci lub kwalifikacji, g) tematy i wymiar godzin zajÄÄ edukacyjnych, h) podpis osoby upowaĹźnionej przez instytucjÄ szkoleniowÄ przeprowadzajÄ cÄ szkolenie. JeĹźeli instytucja szkoleniowa wydaje zaĹwiadczenia zgodnie z innymi przepisami prawa i nie zawierajÄ one ktĂłrejkolwiek informacji zawartej w pkt 11) a â h, musi doĹÄ czyÄ do wydanych zaĹwiadczeĹ suplement zawierajÄ cy brakujÄ ce informacje i gdy Wykonawca jest do tego uprawniony: zaĹwiadczenie o ukoĹczeniu kursu zgodnie z RozporzÄ dzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie ksztaĹcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 622). ZaĹwiadczenia lub inne dokumenty potwierdzajÄ ce nabycie umiejÄtnoĹci muszÄ zawieraÄ informacjÄ o wspĂłĹfinansowaniu szkolenia ze ĹrodkĂłw Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpoĹecznego, logotypy: Logo Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwoĹaniem sĹownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu SpoĹecznego oraz informacjÄ o realizowaniu szkolenia wspĂłĹfinansowanego ze ĹrodkĂłw Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpoĹecznego zgodnie z wytycznymi dotyczÄ cymi oznaczenia projektĂłw w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020. JeĹźeli nie ma moĹźliwoĹci zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, Ĺwiadectwach czy dyplomach, logotypy oraz informacja o wspĂłĹfinansowaniu powinny znaleĹşÄ siÄ w formie dodatkowych zaĹwiadczeĹ z informacjÄ , Ĺźe szkolenie byĹo wspĂłĹfinansowane przez UniÄ EuropejskÄ w ramach Europejskiego Fundusz SpoĹecznego. 12. ZakoĹczenie szkolenia musi byÄ poprzedzone przeprowadzeniem wĹrĂłd uczestnikĂłw ankiety oceny szkolenia. 13. Organizacja zajÄÄ: 1) warunki ogĂłlne: a) w pierwszym dniu szkolenia nie wiÄcej niĹź 5 godzin zegarowych, w tym 1 godzina zegarowa zajÄÄ integracyjnych, b) zajÄcia bÄdÄ trwaĹy nie mniej niĹź 5 godzin zegarowych dziennie i nie wiÄcej niĹź 8 godzin w kaĹźdym dniu szkolenia, c) zajÄcia odbywaÄ siÄ bÄdÄ wedĹug planu nauczania obejmujÄ cego przeciÄtnie nie mniej niĹź 25 godzin zegarowych w tygodniu, d) zajÄcia nie mogÄ trwaÄ dĹuĹźej niĹź do godziny 16:00, e) kaĹźdy uczestnik szkolenia musi byÄ wyposaĹźony w materiaĹy szkoleniowe niezbÄdne do realizacji szkolenia, f) kaĹźdy uczestnik szkolenia musi zostaÄ wyposaĹźony w pierwszym dniu szkolenia praktycznego w odzieĹź ochronnÄ , przekazanÄ na wĹasnoĹÄ, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, z zachowaniem przepisĂłw bhp w tym zakresie, g) pomieszczenia, w ktĂłrych odbywaÄ siÄ bÄdzie szkolenie powinno byÄ oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy, naklejki lub innego rodzaju materiaĹu zawierajÄ cego dwa podstawowe logotypy: Logo Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwoĹaniem sĹownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu SpoĹecznego oraz informacjÄ o realizowaniu szkolenia wspĂłĹfinansowanego ze ĹrodkĂłw Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpoĹecznego zgodnie z wytycznymi dotyczÄ cymi oznaczenia projektĂłw w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020, h) kaĹźdy z uczestnikĂłw na zajÄciach praktycznych musi byÄ wyposaĹźony w rĂłwnej iloĹci w odpowiedni sprzÄt, materiaĹy (jeĹźeli to konieczne w iloĹci wiÄkszej), niezbÄdne w celu zdobycia kwalifikacji, i) uczestnicy szkolenia, ktĂłrym nie przysĹuguje stypendium oraz, ktĂłrym przysĹuguje stypendium, o ktĂłrym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. 2016r., poz. 645 z późĹ. zm.) muszÄ zostaÄ ubezpieczeni od nastÄpstw nieszczÄĹliwych wypadkĂłw powstaĹych w zwiÄ zku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, j) ZamawiajÄ cy zastrzega, Ĺźe uczestnikami szkolenia mogÄ byÄ wyĹÄ cznie osoby skierowane przez ZamawiajÄ cego w ramach niniejszego ZamĂłwienia. W szkoleniu nie mogÄ uczestniczyÄ osoby z innego naboru. W miejscu realizacji szkolenia nie moĹźe byÄ realizowane inne szkolenie z tego samego zakresu. IV. Termin realizacji zamĂłwienia: Termin realizacji zamĂłwienia â listopad 2016r.
II.5) GĹĂłwny kod CPV:
80530000-8
II.6) CaĹkowita wartoĹÄ zamĂłwienia
(jeĹźeli zamawiajÄ cy podaje informacje o wartoĹci zamĂłwienia):
WartoĹÄ bez VAT:
Waluta:
(w przypadku umĂłw ramowych lub dynamicznego systemu zakupĂłw â szacunkowa caĹkowita maksymalna wartoĹÄ w caĹym okresie obowiÄ zywania umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupĂłw)
II.7) Czy przewiduje siÄ udzielenie zamĂłwieĹ, o ktĂłrych mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 i 7 lub w art. 134 ust. 6 pkt 3 ustawy Pzp:
nie
II.8) Okres, w ktĂłrym realizowane bÄdzie zamĂłwienie lub okres, na ktĂłry zostaĹa zawarta umowa ramowa lub okres, na ktĂłry zostaĹ ustanowiony dynamiczny system zakupĂłw:
II.9) Informacje dodatkowe:
III.1) WARUNKI UDZIAĹU W POSTÄPOWANIU
III.1.1) Kompetencje lub uprawnienia do prowadzenia okreĹlonej dziaĹalnoĹci zawodowej, o ile wynika to z odrÄbnych przepisĂłw
OkreĹlenie warunkĂłw: Zamawiajacy uznarunek za speĹniony jeĹźli Wykowawca posiada aktualny na 2016r. wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez WojewĂłdzki UrzÄ d Pracy wĹaĹciwy ze wzglÄdu na siedzibÄ Wykonawcy â art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 645 z późĹ. zm)
Informacje dodatkowe
III.1.2) Sytuacja finansowa lub ekonomiczna
OkreĹlenie warunkĂłw: Wykonawca musi wykazaÄ, Ĺźe jest objÄty ubezpieczeniem od odpowiedzialnoĹci cywilnej w zakresie prowadzonej dziaĹalnoĹci gospodarczej zwiÄ zanej z przedmiotem zamĂłwienia.
Informacje dodatkowe
III.1.3) ZdolnoĹÄ techniczna lub zawodowa
OkreĹlenie warunkĂłw: Wykonawca musi udokumentowaÄ, Ĺźe w okresie ostatnich trzech lat przed upĹywem terminu skĹadania ofert, a jeĹźeli okres dziaĹalnoĹci jest krĂłtszy â to z okresu prowadzenia dziaĹalnoĹci - przeprowadziĹ co najmniej 3 szkolenia grupowe (dla grup co najmniej 10 osobowych) z zakresu programu przedmiotowego szkolenia, z zaĹÄ czeniem dokumentĂłw potwierdzajÄ cych, Ĺźe szkolenia zostaĹy zorganizowane z naleĹźytÄ starannoĹciÄ ; ⢠Wykonwca musi wykazaÄ, Ĺźe dysponuje odpowiednim potencjaĹem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamĂłwienia: Wykonawca wykaĹźe, Ĺźe dysponuje lub bÄdzie dysponowaĹ: - do realizacji zajÄÄ teoretycznych salÄ szkoleniowÄ o powierzchni minimum 25 m2, speĹniajÄ cÄ wymagania ergonomiczne i bhp, wyposaĹźone w odpowiedniÄ iloĹÄ miejsc i stolikĂłw, dla kaĹźdego uczestnika odrÄbne miejsce tj. 10 stanowisk szkoleniowych; z moĹźliwoĹciÄ skorzystania przez uczestnikĂłw szkolenia z pomieszczeĹ sanitarnych i socjalnych, wyposaĹźonÄ w narzÄdzia i sprzÄt umoĹźliwiajÄ cy przeprowadzenie szkolenia tj. tablicÄ, projektor multimedialny, ekran. - do realizacji zajÄÄ praktycznych miejscem wyposaĹźonym w sprawny sprzÄt i urzÄ dzenia niezbÄdne do nabycia umiejÄtnoĹci praktycznych zapewniajÄ cym odbycie czÄĹci praktycznej szkolenia, przez kaĹźdego uczestnika szkolenia, z moĹźliwoĹciÄ skorzystania z pomieszczeĹ sanitarnych i socjalnych oraz wyposaĹźonych w odpowiedni sprzÄt, urzÄ dzenia w iloĹci niezbÄdnej do realizacji czÄĹci praktycznej, tak aby kaĹźdy z uczestnikĂłw miaĹ zapewnione indywidualne odbycie czÄĹci praktycznej szkolenia. Wykonawca musi wykazaÄ do realizacji zajÄÄ praktycznych minimum 2 ĹźĹobki lub przedszkola na terenie miasta ZĹotĂłw. (KaĹźdy uczestnik bÄdzie tylko w jednym przedszkolu odbywaĹ czeĹÄ praktycznÄ szkolenia) UĹźywane materiaĹy, urzÄ dzenia, akcesoria itp. wykorzystywane przy realizacji szkolenia muszÄ byÄ zgodne z normami polskimi, posiadaÄ stosowne atesty, aprobaty techniczne, certyfikaty i dopuszczenia do uĹźytkowania oraz byÄ zgodne z zaleceniami inspektorĂłw nadzoru. Pomieszczenia, w ktĂłrych odbywaÄ siÄ bÄdzie szkolenie powinno byÄ oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy, naklejki lub innego rodzaju materiaĹu zawierajÄ cego dwa podstawowe logotypy: Logo Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwoĹaniem sĹownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu SpoĹecznego oraz informacjÄ o realizowaniu szkolenia wspĂłĹfinansowanego ze ĹrodkĂłw Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpoĹecznego zgodnie z wytycznymi dotyczÄ cymi oznaczenia projektĂłw w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 â 2020. Wykonawca wykaĹźe, Ĺźe dysponuje lub bÄdzie dysponowaĹ: - do realizacji zajÄÄ teoretycznych: ⢠minimum jednym wykĹadowcÄ z wyksztaĹceniem wyĹźszym posiadajÄ cym co najmniej dwuletnie doĹwiadczenie zawodowe zwiÄ zane z tematykÄ szkolenia, uzyskane w ciÄ gu ostatnich piÄciu lat przed dniem zĹoĹźenia oferty szkolenia. ⢠minimum jednym wykĹadowcÄ z uprawnieniami do prowadzenia szkolenia w zakresie bezpieczeĹstwa i higieny pracy i uprawnieniami do prowadzenia zajÄÄ z zakresu ochrony przeciwpoĹźarowej (wyksztaĹcenie uprawniajÄ ce do prowadzenia zajÄÄ z zakresu BHP i PPOĹť) MajÄ c na uwadze moĹźliwoĹÄ wystÄ pienia zdarzeĹ losowych, jednostka szkoleniowa musi wskazaÄ wykĹadowcĂłw na zastÄpstwo osĂłb wykazanych w ofercie do realizacji czÄĹci teoretycznej szkolenia posiadajÄ cych kwalifikacje i doĹwiadczenie przynajmniej rĂłwne okreĹlonym powyĹźej. ZastÄpstwo dopuszczalne jest w przypadku udokumentowanej choroby osoby wskazanej do przeprowadzenia szkolenia lub innej udokumentowanej przyczyny nie znanej Wykonawcy w dniu zĹoĹźenia oferty pod warunkiem, Ĺźe zastÄpstwo bÄdzie zaakceptowane przez ZamawiajÄ cego. - do realizacji zajÄÄ praktycznych w kaĹźdym miejscu odbywania szkolenia tj. minimum jednym wykĹadowcÄ z wyksztaĹceniem minimum wyĹźszym pedagogicznym, posiadajÄ cym uprawnienia opiekuna dzieciÄcego oraz co najmniej dwuletnie doĹwiadczenie zawodowe na stanowisku zwiÄ zanym z tematykÄ szkolenia, uzyskane w ciÄ gu ostatnich piÄciu lat przed dniem zĹoĹźenia oferty szkolenia. (tj. ĹÄ cznie minimum dwoma wykĹadowcami) MajÄ c na uwadze moĹźliwoĹÄ wystÄ pienia zdarzeĹ losowych, jednostka szkoleniowa musi wskazaÄ wykĹadowcĂłw na zastÄpstwo osĂłb wykazanych w ofercie do realizacji czÄĹci praktycznej szkolenia posiadajÄ cych kwalifikacje i doĹwiadczenie przynajmniej rĂłwne okreĹlonym powyĹźej. ZastÄpstwo dopuszczalne jest w przypadku udokumentowanej choroby osoby wskazanej do przeprowadzenia szkolenia lub innej udokumentowanej przyczyny nie znanej Wykonawcy w dniu zĹoĹźenia oferty pod warunkiem, Ĺźe zastÄpstwo bÄdzie zaakceptowane przez ZamawiajÄ cego. W przypadku podziaĹu uczestnikĂłw szkolenia na grupy, kaĹźda grupa musi mieÄ zapewniony nadzĂłr wykĹadowcy/instruktora, jak rĂłwnieĹź powinna zostaÄ wyposaĹźona w urzÄ dzenia, akcesoria przybory niezbÄdne do prawidĹowej realizacji szkolenia. WykĹadowcy wskazani na zastÄpstwo nie mogÄ byÄ wykazani w kadrze podstawowej do realizacji powyĹźszego szkolenia.
ZamawiajÄ cy wymaga od wykonawcĂłw wskazania w ofercie lub we wniosku o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu imion i nazwisk osĂłb wykonujÄ cych czynnoĹci przy realizacji zamĂłwienia wraz z informacjÄ o kwalifikacjach zawodowych lub doĹwiadczeniu tych osĂłb: tak
Informacje dodatkowe:
III.2) PODSTAWY WYKLUCZENIA
III.2.1) Podstawy wykluczenia okreĹlone w art. 24 ust. 1 ustawy Pzp
III.2.2) ZamawiajÄ cy przewiduje wykluczenie wykonawcy na podstawie art. 24 ust. 5 ustawy Pzp
nie
III.3) WYKAZ OĹWIADCZEĹ SKĹADANYCH PRZEZ WYKONAWCÄ W CELU WSTÄPNEGO POTWIERDZENIA, ĹťE NIE PODLEGA ON WYKLUCZENIU ORAZ SPEĹNIA WARUNKI UDZIAĹU W POSTÄPOWANIU ORAZ SPEĹNIA KRYTERIA SELEKCJI
OĹwiadczenie o niepodleganiu wykluczeniu oraz speĹnianiu warunkĂłw udziaĹu w postÄpowaniu
tak
OĹwiadczenie o speĹnianiu kryteriĂłw selekcji
nie
III.4) WYKAZ OĹWIADCZEĹ LUB DOKUMENTĂW , SKĹADANYCH PRZEZ WYKONAWCÄ W POSTÄPOWANIU NA WEZWANIE ZAMAWIAJACEGO W CELU POTWIERDZENIA OKOLICZNOĹCI, O KTĂRYCH MOWA W ART. 25 UST. 1 PKT 3 USTAWY PZP:
III.5) WYKAZ OĹWIADCZEĹ LUB DOKUMENTĂW SKĹADANYCH PRZEZ WYKONAWCÄ W POSTÄPOWANIU NA WEZWANIE ZAMAWIAJACEGO W CELU POTWIERDZENIA OKOLICZNOĹCI, O KTĂRYCH MOWA W ART. 25 UST. 1 PKT 1 USTAWY PZP
III.5.1) W ZAKRESIE SPEĹNIANIA WARUNKĂW UDZIAĹU W POSTÄPOWANIU:
1) w celu wykazania kompetencji lub uprawnieĹ do prowadzenia okreĹlonej dziaĹalnoĹci zawodowej: a) oĹwiadczenie Wykonawcy o speĹnianiu warunkĂłw okreĹlonych w art. 22 ust.1 ustawy Prawo zamĂłwieĹ publicznych, ktĂłre stanowi zaĹÄ cznik Nr 4 do SIWZ, b) oĹwiadczenie dotyczÄ ce wpisu lub aktualizacji wpisu w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych na rok 2016 w WojewĂłdzkim UrzÄdzie Pracy wĹaĹciwym ze wzglÄdu na siedzibÄ instytucji szkoleniowej - zaĹÄ cznik Nr 12 do SIWZ, 2) w celu wykazania znajdowania siÄ w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniajÄ cej wykonanie zamĂłwienia: opĹaconÄ polisÄ, a w przypadku jej braku inny dokument potwierdzajÄ cy, Ĺźe Wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialnoĹci cywilnej w zakresie prowadzonej dziaĹalnoĹci zwiÄ zanej z przedmiotem zamĂłwienia; 3) w celu wykazania przez wykonawcÄ dysponowania odpowiednimi zdolnoĹciami technicznymi lub zawodowymi a) wykaz zorganizowanych i przeprowadzonych z naleĹźytÄ starannoĹciÄ usĹug szkoleniowych o tematyce zwiÄ zanej z przedmiotem zamĂłwienia, zrealizowanych w okresie ostatnich trzech lat przed upĹywem terminu skĹadania ofert, a jeĹźeli okres prowadzenia dziaĹalnoĹci jest krĂłtszy â to z okresu prowadzenia dziaĹalnoĹci - zaĹÄ cznik Nr 10 do SIWZ, b) dokumenty potwierdzajÄ ce, Ĺźe szkolenia zostaĹy zorganizowane i przeprowadzone z naleĹźytÄ starannoĹciÄ np. referencje, poĹwiadczenia c) wykaz osĂłb, ktĂłre bÄdÄ uczestniczyÄ w wykonywaniu zamĂłwienia (kadra podstawowa i zastÄpstwa) - zaĹÄ cznik Nr 5 do SIWZ, d) informacjÄ o podstawie do dysponowania osobami wskazanymi do prowadzenia zajÄÄ (kadra podstawowa i zastÄpstwo) - zaĹÄ cznik Nr 5 do SIWZ, e) opis miejsca realizacji szkolenia teoretycznego i praktycznego w tym zaplecze sanitarne i socjalne oraz warunkĂłw lokalowych z wykazem pomieszczeĹ, sprzÄtu, narzÄdzi, materiaĹĂłw i innych urzÄ dzeĹ technicznych dostÄpnych Wykonawcy w celu realizacji zamĂłwienia - zaĹÄ cznik Nr 7 do SIWZ, f) informacjÄ o podstawie do dysponowania pomieszczeniami, narzÄdziami i sprzÄtem wskazanym do realizacji zamĂłwienia - zaĹÄ cznik Nr 7 do SIWZ;
III.5.2) W ZAKRESIE KRYTERIĂW SELEKCJI:
III.6) WYKAZ OĹWIADCZEĹ LUB DOKUMENTĂW SKĹADANYCH PRZEZ WYKONAWCÄ W POSTÄPOWANIU NA WEZWANIE ZAMAWIAJACEGO W CELU POTWIERDZENIA OKOLICZNOĹCI, O KTĂRYCH MOWA W ART. 25 UST. 1 PKT 2 USTAWY PZP
III.7) INNE DOKUMENTY NIE WYMIENIONE W pkt III.3) - III.6)
IV.1) OPIS
IV.1.1) Tryb udzielenia zamĂłwienia:
przetarg nieograniczony
IV.1.2) ZamawiajÄ cy ĹźÄ da wniesienia wadium:
IV.1.3) Przewiduje siÄ udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamĂłwienia:
IV.1.4) Wymaga siÄ zĹoĹźenia ofert w postaci katalogĂłw elektronicznych lub doĹÄ czenia do ofert katalogĂłw elektronicznych:
Dopuszcza siÄ zĹoĹźenie ofert w postaci katalogĂłw elektronicznych lub doĹÄ czenia do ofert katalogĂłw elektronicznych:
nie
Informacje dodatkowe:
IV.1.5.) Wymaga siÄ zĹoĹźenia oferty wariantowej:
Dopuszcza siÄ zĹoĹźenie oferty wariantowej
nie
ZĹoĹźenie oferty wariantowej dopuszcza siÄ tylko z jednoczesnym zĹoĹźeniem oferty zasadniczej:
nie
IV.1.6) Przewidywana liczba wykonawcĂłw, ktĂłrzy zostanÄ zaproszeni do udziaĹu w postÄpowaniu
(przetarg ograniczony, negocjacje z ogĹoszeniem, dialog konkurencyjny, partnerstwo innowacyjne)
Przewidywana minimalna liczba wykonawcĂłw
Maksymalna liczba wykonawcĂłw Â
Kryteria selekcji wykonawcĂłw:
IV.1.7) Informacje na temat umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupĂłw:
Czy przewiduje siÄ ograniczenie liczby uczestnikĂłw umowy ramowej:
nie
Informacje dodatkowe:
ZamĂłwienie obejmuje ustanowienie dynamicznego systemu zakupĂłw:
nie
Informacje dodatkowe:
W ramach umowy ramowej/dynamicznego systemu zakupĂłw dopuszcza siÄ zĹoĹźenie ofert w formie katalogĂłw elektronicznych:
nie
Przewiduje siÄ pobranie ze zĹoĹźonych katalogĂłw elektronicznych informacji potrzebnych do sporzÄ dzenia ofert w ramach umowy ramowej/dynamicznego systemu zakupĂłw:
nie
IV.1.8) Aukcja elektroniczna
Przewidziane jest przeprowadzenie aukcji elektronicznej
(przetarg nieograniczony, przetarg ograniczony, negocjacje z ogĹoszeniem) nie
NaleĹźy wskazaÄ elementy, ktĂłrych wartoĹci bÄdÄ przedmiotem aukcji elektronicznej:
Przewiduje siÄ ograniczenia co do przedstawionych wartoĹci, wynikajÄ ce z opisu przedmiotu zamĂłwienia:
nie
NaleĹźy podaÄ, ktĂłre informacje zostanÄ udostÄpnione wykonawcom w trakcie aukcji elektronicznej oraz jaki bÄdzie termin ich udostÄpnienia:
Informacje dotyczÄ ce przebiegu aukcji elektronicznej:
Jaki jest przewidziany sposĂłb postÄpowania w toku aukcji elektronicznej i jakie bÄdÄ warunki, na jakich wykonawcy bÄdÄ mogli licytowaÄ (minimalne wysokoĹci postÄ pieĹ):
Informacje dotyczÄ ce wykorzystywanego sprzÄtu elektronicznego, rozwiÄ zaĹ i specyfikacji technicznych w zakresie poĹÄ czeĹ:
Wymagania dotyczÄ ce rejestracji i identyfikacji wykonawcĂłw w aukcji elektronicznej:
Informacje o liczbie etapĂłw aukcji elektronicznej i czasie ich trwania:
etap nr | czas trwania etapu |
Czy wykonawcy, ktĂłrzy nie zĹoĹźyli nowych postÄ pieĹ, zostanÄ zakwalifikowani do nastÄpnego etapu: nie
Warunki zamkniÄcia aukcji elektronicznej:
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
IV.2.2) Kryteria
Kryteria | Znaczenie |
Koszt naleĹźny instytucji szkoleniowej - cena | 60 |
DoĹwiadczenie Wykonawcy - liczba zorganizowanych i przeprowadzonych z naleĹźytÄ starannoĹciÄ szkoleĹ, ktĂłrych zakres tematyczny zwiÄ zany jest z przedmiotem zamĂłwienia dla grupy co najmniej dziesiÄciosobowej w okresie ostatnich trzech lat przed upĹywem terminu skĹadania ofert, a jeĹźeli okres prowadzenia dziaĹalnoĹci jest krĂłtszy â to z okresu prowadzenia dziaĹalnoĹci | 25 |
Posiadanie przez instytucjÄ szkoleniowÄ certyfikatu jakoĹci usĹug w dziedzinie ksztaĹcenia | 15 |
IV.2.3) Zastosowanie procedury, o ktĂłrej mowa w art. 24aa ust. 1 ustawy Pzp
(przetarg nieograniczony)
nie
IV.3) Negocjacje z ogĹoszeniem, dialog konkurencyjny, partnerstwo innowacyjne
IV.3.1) Informacje na temat negocjacji z ogĹoszeniem
Minimalne wymagania, ktĂłre muszÄ speĹniaÄ wszystkie oferty:
Przewidziane jest zastrzeĹźenie prawa do udzielenia zamĂłwienia na podstawie ofert wstÄpnych bez przeprowadzenia negocjacji nie
Przewidziany jest podziaĹ negocjacji na etapy w celu ograniczenia liczby ofert: nie
NaleĹźy podaÄ informacje na temat etapĂłw negocjacji (w tym liczbÄ etapĂłw):
Informacje dodatkowe
IV.3.2) Informacje na temat dialogu konkurencyjnego
Opis potrzeb i wymagaĹ zamawiajÄ cego lub informacja o sposobie uzyskania tego opisu:
Informacja o wysokoĹci nagrĂłd dla wykonawcĂłw, ktĂłrzy podczas dialogu konkurencyjnego przedstawili rozwiÄ zania stanowiÄ ce podstawÄ do skĹadania ofert, jeĹźeli zamawiajÄ cy przewiduje nagrody:
WstÄpny harmonogram postÄpowania:
PodziaĹ dialogu na etapy w celu ograniczenia liczby rozwiÄ zaĹ: nie
NaleĹźy podaÄ informacje na temat etapĂłw dialogu:
Informacje dodatkowe:
IV.3.3) Informacje na temat partnerstwa innowacyjnego
Elementy opisu przedmiotu zamĂłwienia definiujÄ ce minimalne wymagania, ktĂłrym muszÄ odpowiadaÄ wszystkie oferty:
PodziaĹ negocjacji na etapy w celu ograniczeniu liczby ofert podlegajÄ cych negocjacjom poprzez zastosowanie kryteriĂłw oceny ofert wskazanych w specyfikacji istotnych warunkĂłw zamĂłwienia:
nie
Informacje dodatkowe:
IV.4) Licytacja elektroniczna
Adres strony internetowej, na ktĂłrej bÄdzie prowadzona licytacja elektroniczna:
Adres strony internetowej, na ktĂłrej jest dostÄpny opis przedmiotu zamĂłwienia w licytacji elektronicznej:
Wymagania dotyczÄ ce rejestracji i identyfikacji wykonawcĂłw w licytacji elektronicznej, w tym wymagania techniczne urzÄ dzeĹ informatycznych:
SposĂłb postÄpowania w toku licytacji elektronicznej, w tym okreĹlenie minimalnych wysokoĹci postÄ pieĹ:
Informacje o liczbie etapĂłw licytacji elektronicznej i czasie ich trwania:
etap nr | czas trwania etapu |
Wykonawcy, ktĂłrzy nie zĹoĹźyli nowych postÄ pieĹ, zostanÄ zakwalifikowani do nastÄpnego etapu: nie
Termin i warunki zamkniÄcia licytacji elektronicznej:
Istotne dla stron postanowienia, ktĂłre zostanÄ wprowadzone do treĹci zawieranej umowy w sprawie zamĂłwienia publicznego, albo ogĂłlne warunki umowy, albo wzĂłr umowy:
Wymagania dotyczÄ ce zabezpieczenia naleĹźytego wykonania umowy:
Informacje dodatkowe:
IV.5) ZMIANA UMOWY
Przewiduje siÄ istotne zmiany postanowieĹ zawartej umowy w stosunku do treĹci oferty, na podstawie ktĂłrej dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.6) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.6.1) SposĂłb udostÄpniania informacji o charakterze poufnym
(jeĹźeli dotyczy):
Ĺrodki sĹuĹźÄ ce ochronie informacji o charakterze poufnym
IV.6.2) Termin skĹadania ofert lub wnioskĂłw o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu:
Data: 28/10/2016, godzina: 10:00,
SkrĂłcenie terminu skĹadania wnioskĂłw, ze wzglÄdu na pilnÄ potrzebÄ udzielenia zamĂłwienia (przetarg nieograniczony, przetarg ograniczony, negocjacje z ogĹoszeniem):
nie
WskazaÄ powody:
JÄzyk lub jÄzyki, w jakich mogÄ byÄ sporzÄ dzane oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziaĹu w postÄpowaniu
>
IV.6.3) Termin zwiÄ zania ofertÄ :
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu skĹadania ofert)
IV.6.4) Przewiduje siÄ uniewaĹźnienie postÄpowania o udzielenie zamĂłwienia, w przypadku nieprzyznania ĹrodkĂłw pochodzÄ cych z budĹźetu Unii Europejskiej oraz niepodlegajÄ cych zwrotowi ĹrodkĂłw z pomocy udzielonej przez paĹstwa czĹonkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), ktĂłre miaĹy byÄ przeznaczone na sfinansowanie caĹoĹci lub czÄĹci zamĂłwienia:
nie
IV.6.5) Przewiduje siÄ uniewaĹźnienie postÄpowania o udzielenie zamĂłwienia, jeĹźeli Ĺrodki sĹuĹźÄ ce sfinansowaniu zamĂłwieĹ na badania naukowe lub prace rozwojowe, ktĂłre zamawiajÄ cy zamierzaĹ przeznaczyÄ na sfinansowanie caĹoĹci lub czÄĹci zamĂłwienia, nie zostaĹy mu przyznane
nie
IV.6.6) Informacje dodatkowe: