Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Kartuzy: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego


Numer ogłoszenia: 380794 - 2013; data zamieszczenia: 19.09.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach , ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, woj. pomorskie, tel. 058 6811452, faks 058 6814219.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup.kartuzy.pl; www.pup.kartuzy.ibip.pl
• 
  Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:
  nie dotyczy

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie PAKIETU STARTOWEGO dla 50 uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. PAKIETEM STARTOWYM będzie objęta grupa 50 osób bezrobotnych/ (2 grupy szkoleniowe). Zamawiający przewiduje objąć szkoleniem grupę maksymalnie 50 osób bezrobotnych w 2 grupach szkoleniowych (25 osób w grupie), dla których zajęcia będą prowadzone odrębnie, w następujących po sobie odstępach czasowych ustalonych przez Zamawiającego.Celem szkolenia jest umożliwienie młodym osobom bezrobotnym poznanie narzędzi/metod wyjścia z bierności zawodowej i uzyskanie narzędzi do samodzielnego radzenia sobie z trudnościami związanymi z pozostawania bez pracy oraz zdobycie przez młodych bezrobotnych wiedzy nt. funkcjonowania spółdzielni socjalnej.Usługa będąca przedmiotem zamówienia obejmuje:MODUŁ I : WARSZTATY MOTYWUJĄCO-AKTYWIZUJĄCE Zagadnienia: rozwijanie wewnętrznej motywacji, umiejętności twórczego myślenia i poczucia własnej wartości. Cel: nabycie umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu i otwartości, zdobycie świadomości nt. ról i postaw społecznych. Prowadzący: psycholog Czas: 30h:5dni-6h/dzień MODUŁ II: TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu. Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji. Prowadzący: psycholog Czas: 30h:5dni-6h/dzień. MODUŁ II: TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu. Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji. Prowadzący: psycholog Czas: 30h:5dni-6h/dzień. MODUŁ III SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY Zagadnienia: autoprezentacja, style rozmów z pracodawcą, analiza zachowań w trakcie rozmów rekrutacyjnych, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, nowoczesne metody rozmowy kwalifikacyjnej. Cel: poznanie metody poszukiwania pracy, opanowanie umiejętność sporządzenia dokumentów aplikacyjnych, nauka stworzenie pozytywnego wizerunku przed Pracodawcą. Prowadzący: doradca zawodowy, HR-owiec Czas: 30h:5dni-6h/dzień. MODUŁ IV: WSPÓŁDZIAŁANIE Warsztaty o charakterze motywacyjnym, opierające się na zasadach: uczestnictwa, współpracy i oparcia na innych. Program przewiduje spotkania i imprezy o wymiarze kulturalno-społecznym, mające na celu promocję idei samozatrudnienia oraz różnorodnych form aktywizacji społecznej i zawodowej. Zajęcia w ramach modułu stanowią kontynuację warsztatów motywująco-aktywizujących oraz treningu umiejętności interpersonalnych. Cel: uświadomienie uczestników/uczestniczek, że łączą ich wspólne problemy oraz że są wśród nich osoby, które potrafią podejmować słuszne decyzje; wzrost wśród beneficjentów/beneficjentek idei pomocy koleżeńskiej, wzmocnienie grup tworzących przyszłe spółdzielnie socjalne. Prowadzący: psycholog/ animator Czas: 21h(7 miesięcy-1 spotkanie w m-cu) MODUŁ V NOWOCZESNA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA Zagadnienia: idea i istota spółdzielni socjalnej, założyciele i członkowie spółdzielni socjalnej, biznesplan, podstawy marketingu oraz zarządzania. Cel: poznanie specyfiki prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej Prowadzący: trener z zakresu spółdzielni socjalnej WYKONAWCA W PROGRAMIE MODUŁU V, W RAMACH TZW. DOBRYCH PRAKTYK MUSI PRZEWIDZIEĆ WIZYTĘ STUDYJNĄ W SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ, FUNKCJONUJACEJ NA LOKALNYM RYNKU, W TYM UTWORZONEJ W RAMACH PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE. Czas: 60h,10 dni-6h/dzień..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.11.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował: POTENCJAŁ TECHNICZNY. Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującym potencjałem technicznym: Wykonawca dla każdej całej 25 osobowej grupy zapewnia salę szkoleniową, dydaktyczną spełniającą następujące warunki: miejsce zapewniające swobodną oraz niezakłóconą naukę dla 25 osób jednocześnie zgodnie z przepisami BHP (możliwość ustawienia stolików w podkowę, krzesła); sprawną i wydajną wentylację ( temperatura w salach 22oC - 23oC); oświetlenie dzienne i sztuczne; WC (toaleta musi być łatwo dostępna, posprzątana, wyposażona w środki czystości); Wyposażenie sali szkoleniowej, dydaktycznej: rzutnik multimedialny wraz z ekranem 1 komplet papier do flipczartu wg zapotrzebowania, flipczart sztuk 1, drukarka 1 sztuka papier do wydruków - wg zapotrzebowania

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującymi osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Wykonawca zobowiązuje się do:Zapewnienia dla każdej grupy szkoleniowej minimum CZTERECH odpowiednio wykwalifikowanych trenerów/ moderatorów (w tym: jednego psychologa, jednego doradcę zawodowego, jednego HR-owca, jednego trenera z zakresu spółdzielni socjalnych), którzy będą uczestniczyli w realizacji zamówienia, posiadających doświadczenie w realizacji szkoleń odpowiadających zagadnieniem określonej części zamówienia (modułu), tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu PAKIETU STARTOWEGO powierzanego mu w ramach zamówienia. Ocenie Zamawiającego będzie podlegało doświadczenie każdego z wykładowców odrębnie. Ponadto wykonawca zapewnia niezależnego od zespołu trenerskiego koordynatora czyli osobę odpowiedzialną za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO. Zapewnienia uczestnictwa w całym okresie trwania szkolenia swojego przedstawiciela-Koordynatora w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji usługi. Koordynatorem musi być osoba niezależna od zespołu trenerskiego. Koordynator odpowiada za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO. a) koordynator - osoba odpowiedzialna za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO; b) zespół trenerów,moderatorów - kadra dydaktyczna, składającą się przynajmniej z 4 (czterech) osób: 1 psycholog, 1 doradca zawodowy, 1 trener z zakresu spółdzielni socjalnych, 1 HR-owiec, z których każda osoba spełnia poniższe warunki w zakresie posiadania odpowiedniej wiedzy (wykształcenie) i doświadczenia w realizacji modułów szkoleniowych, które zostaną mu powierzone: wymagania dla psychologa: wykształcenie: wyższe w zakresie psychologii; doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener,wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: WARSZTATY MOTYWUJĄCO-AKTYWIZUJĄCE, TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH i WSPÓŁDZIAŁANIE wymagania dla doradcy zawodowego: wykształcenie wyższe w zakresie doradztwa zawodowego lub wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,pedagogiki. Osoby posiadające wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,pedagogiki muszą również posiadać dyplom lub inny równoważny dokument potwierdzający posiadanie tytułu doradcy zawodowego. doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia/zajęcia, jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY wymagania dla HR-owca wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,zarzadzania zasobami ludzkimi. doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY. wymagania dla animatora wykształcenie wyższe w zakresie psychologii/pedagogiki. doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia/zajęcia, jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: WSPÓŁDZIAŁANIE wymagania dla trenera z zakresu spółdzielni socjalnych: wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii,finansów,prawa oraz doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener,wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: NOWOCZESNA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA Zamawiający dopuszcza łączenie pełnienia funkcji w zespole trenerskim animatora i psychologa przez jedna osobę. wymagania dla koordynatora: (opiekun grupy - osoba niezależna od trenerów/moderatorów wyznaczona w celu zapewnienia odpowiedniej jakości realizacji usługi: wykształcenie min. średnie

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1)Formularz oferty odpowiednio wypełniony i podpisany - załącznik nr 1 do SIWZ, zawierający ofertę cenową. W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument; 2)odpowiednie pełnomocnictwa tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale IV pkt.3 ppkt.1 SIWZ lub w przypadku składania oferty wspólnej; 3)oświadczenia na formularzu oferty załącznik nr 1 do SIWZ wskazujące część zamówienia, której wykonanie wykonawca powierzy podwykonawcom (jeżeli wykonawca przewiduje udział podwykonawców). W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument; 4)W przypadku, gdy Wykonawca będzie polegał na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia (podstawa prawna art. 26 ust 2b ustawy).

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 60
• 2 - Doświadczenie osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia - 40

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Dopuszczalne zmiany warunków umowy oraz określenie warunków tych zmian: Na podstawie art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany zawartej umowy w następującym zakresie z zachowaniem niżej wymienionych warunków: a) ZMIANA WYNAGRODZENIA - POMNIEJSZENIE WYNAGRODZENIA - wysokość wynagrodzenia za wykonanie usługi szkoleniowej będzie mogła ulec zmianie tj. pomniejszeniu, w przypadku przeszkolenia mniejszej niż podana ilość osób. Zamawiający podał w celu ustalenia ceny oferty ilość osób do przeszkolenia. Z przyczyn niezależnych od Zamawiającego (przerwania szkolenia przez osobę skierowaną przez PUP) ilość osób może ulec pomniejszeniu, wobec powyższego Zamawiający zapłaci za faktycznie przeszkoloną liczbę osób a koszty stałe pozostaną bez zmian. b)ZMIANA KADRY DYDAKTYCZNEJ - Wykonawca może dokonywać zmiany kadry dydaktycznej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego akceptującego nowy personel. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę kadry dydaktycznej w następujących UZASADNIONYCH przypadkach: Śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych kadry dydaktycznej, Niewywiązywania się kadry dydaktycznej z obowiązków wynikających z umowy, Jeżeli zmiana kadry dydaktycznej stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji z pracy lub zlecenia), Zamawiający może żądać od Wykonawcy, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany kadry dydaktycznej, jeżeli uzna że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków wynikających z umowy, W przypadku zmiany kadry dydaktycznej - poszczególnych nauczycieli, trenerów, wykładowców, nowy nauczyciel, trener, wykładowca musi spełniać wymagania określone w SIWZ dla danego członka kadry dydaktycznej, Występując z wnioskiem o zmianę kadry dydaktycznej Wykonawca zobowiązany będzie wskazać przyczyny niedostępności osoby zastępowanej, a także przedstawić PUP kwalifikacje osoby proponowanej w zastępstwie, wskazać czynności, które będą wykonywane oraz zakres zastępstwa. Zmiany personelu nie wymagają wprowadzenia zmian do umowy w formie aneksu. c)ZMIANA MIEJSCA REALIZACJI SZKOLENIA - Wykonawca może dokonywać zmiany miejsca szkolenia (sali szkoleniowej) wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego. 5)Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pup.kartuzy.pl; www. pup.kartuzy.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, pok. nr 24.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
30.09.2013 godzina 11:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, pok. nr 20- Sekretariat Urzędu.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników, uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowane jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie