Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. PAKIET AKTYWIZACYJNY dla uczestniczek projektu AKADEMIA URODY, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Kartuzy: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. PAKIET AKTYWIZACYJNY dla uczestniczek projektu AKADEMIA URODY, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.


Numer ogłoszenia: 426392 - 2013; data zamieszczenia: 18.10.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach , ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, woj. pomorskie, tel. 058 6811452, faks 058 6814219.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup.kartuzy.pl
• 
  Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:
  nie dotyczy

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. PAKIET AKTYWIZACYJNY dla uczestniczek projektu AKADEMIA URODY, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa obejmująca przygotowanie, obsługę i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. PAKIET AKTYWIZACYJNY dla 15 uczestniczek projektu AKADEMIA URODY, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, składającego się z 3 modułów a)Aktywne Poszukiwanie Pracy, b)ABC Działalności Gospodarczej, c)Nowoczesna Spółdzielnia Socjalna.PAKIETEM AKTYWIZACYJNYM będzie objęta jedna 15 osobowa grupa bezrobotnych. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany liczby uczestników szkolenia zgodnie z dopuszczalnymi zmianami warunków umowy.Celem szkolenia jest nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy, w tym umiejętności poszukiwania pracy, zapoznania się ze specyfiką prowadzenia działalności gospodarczej oraz poznania zasad zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnej. Kobiety bezrobotne w wieku do 30 lat, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach, posiadające kwalifikacje i, lub doświadczenie w zawodzie fryzjera lub kosmetyczki a)PAKIET AKTYWIZACYJNY obejmuje 3 moduły szkoleniowe następujące bezpośrednio po sobie, b)Planowany okres realizacji PAKIETU listopad 2013 r. - grudzień 2013 r, c)Liczba godzin szkolenia wynosi łącznie 150 godzin zegarowych, w tym Realizacja Modułu I obejmuje 30 godzin zegarowych, Realizacja Modułu II obejmuje 60 godzin zegarowych, Realizacja Modułu III obejmuje 60 godzin zegarowych, d) Nie przewiduje się przerw pomiędzy modułami (za wyjątkiem sobót, niedziel i świąt), e)Wykonawca zapewni każdego dnia zajęć PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO co najmniej dwie przerwy kawowe oraz jedną obiadową. Wyżej wymienione przerwy wchodzą w zakres czasu trwania jednego dnia szkolenia, f) Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny, g)Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne i praktyczne, realizowane według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 poz. 674) oraz nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie, h)Szkolenie musi odbywać się w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Szczegółowy harmonogram zajęć zostanie ustalony przed zawarciem umowy, i)Termin rozpoczęcia szkolenia wyznacza Zamawiający Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się w Kartuzach.Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. (Dz. U. z 2012 poz. 186 ze zm.). Zakres i jakość oferowanego programu szkolenia powinien być zgodny z obowiązującymi standardami kwalifikacji zawodowych i modułowymi programami szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej- Departament Rynku Pracy.MODUŁ I Aktywne poszukiwanie pracy, czas 30 godzin zegarowych. Cel: nabycie umiejętności poszukiwania pracy Prowadzący: trener z zakresu poradnictwa zawodowego.Zagadnienia (minimum) Kształtowanie postaw aktywnych w poszukiwaniu pracy, Rozmowa kwalifikacyjna, Motywowanie do poszukiwania pracy, Autoprezentacja, Style rozmów kwalifikacyjnych, Analiza zachowań w trakcie rozmowy rekrutacyjnej,Tworzenie dokumentów aplikacyjnych, Kreowanie pozytywnego wizerunku - dobór stroju, makijaż, mowa ciała, Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej - zajęcia z kamerą MODUŁ II ABC Działalności gospodarczej, czas 60 godzin zegarowych. Cel zapoznanie się ze specyfiką prowadzenia działalności gospodarczej. Prowadzący Trener z zakresu przedsiębiorczości. Zagadnienia (minimum) Zakładanie i prowadzenie działalności (aspekty formalno-prawne),Formy opodatkowania i rozliczeń finansowych, Rozliczenia ZUS i US, Wybrane zagadnienia kadrowo-płacowe, Jak reklamować swoją firmę. MODUŁ III Nowoczesna spółdzielnia socjalna, czas 60 godzin zegarowych.Cel poznanie zasad zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnej. Prowadzący: Trener z zakresu spółdzielni socjalnych. Zagadnienia (minimum)Idea i istota spółdzielni socjalnej, Tworzenie i prowadzenie spółdzielni socjalnej, Zarządzanie, księgowość spółdzielni socjalnej, Możliwość finansowania spółdzielni, Pomysł na spółdzielnię socjalną (dobre praktyki) - wizyta studyjna. WYKONAWCA W PROGRAMIE MODUŁU III W RAMACH DOBRYCH PRAKTYK MUSI PRZEWIDZIEĆ WIZYTĘ STUDYJNĄ W SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ, FUNKCJONUJĄCEJ NA LOKALNYM RYNKU (POWIAT KARTUSKI).UWAGA Zamawiający podał minimalny zakres programowy wskazując tym samym na zagadnienia, które muszą zostać podjęte podczas realizacji PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO. Wykonawca przedstawia autorski program realizacji zamówienia, zawierający niezbędne minimum, rozszerzając dowolnie zakres poszczególnych zagadnień oraz dodając własne moduły tematyczne.Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą demonstracji i omówienia prezentowanych zagadnień pod nadzorem wykładowców wskazanych przez Wykonawcę w ofercie przetargowej. Zajęcia prowadzone w trybie stacjonarnym w formie minimum wykładu i zajęć warsztatowych wspomaganych innymi metodami szkoleniowymi. Ponadto w ramach PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO (Modułu III) Wykonawca zapewnić musi jedną wizytę studyjną do spółdzielni socjalnej. Wykonawca zobowiązany jest do oceny zdobytych umiejętności po ukończeniu każdego modułu PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO. Wydanie zaświadczeń, certyfikatów, dokumentów: do zadań Wykonawcy należy wydanie odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukończenie modułu: I, II i III PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO, tj. Zaświadczenia wraz z suplementem lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO i uzyskanie kwalifikacji, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa, Certyfikatu stwierdzającego ukończenie PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO, który musi zawierać informacje o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, opatrzonego logotypami PO KL oraz UE, Dokumentu/ów wydanego, wydanych na podstawie odrębnych przepisów. WYKONAWCA ZOBOWIĄZANY JEST DO WYDANIA KAŻDEJ UCZESTNICZCE ZAŚWIADCZENIA LUB DOKUMENTU ORAZ CERTYFIKATU. W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wyposażyć i przekazać każdej Uczestniczce PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO następujące materiały dydaktyczne: notatnik-brulion,segregator,długopis,skrypt autorski z zakresu aktywnego poszukiwania pracy przygotowany przez wykładowców,podręcznik z zakresu poruszania się po rynku pracy, skrypt autorski z zakresu nowoczesnej spółdzielni socjalnej przygotowany przez wykładowców,skrypt autorski z zakresu zakładania oraz prowadzenia własnej FIRMY, podręcznik związany z tematem zakładania oraz prowadzenia własnej firmy - krok po kroku, zestaw aktualnych druków i formularzy dotyczących zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Skrypty autorskie wykonane przez instytucję szkoleniową składają się z min. 20 stron A4. Wykonawca przenosi nieodpłatnie na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do wszystkich materiałów szkoleniowych, na czas nieokreślony do wykorzystywania na wszystkich polach eksploatacji zgodnie z ustawą o prawach autorskich i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006r. Nr 90, poz. 631 z późn.zm.) Informacje te wraz z opisem sali wykładowej muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. Informacje te wraz z opisem sali wykładowej muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. Przedmiot zamówienia obejmuje świadczenie usług cateringowych w postaci serwisu kawowego obejmującego kawę (typu Jacobs lub równoważną podaną w termosach po 300 ml na osobę), herbatę (typu Lipton lub równoważną podaną w termosach po 300 ml na osobę), dodatki śmietanka do kawy, cytryna i cukier (w ilości proporcjonalnej do liczby uczestników, ciastka kruche 5 szt. na osobę dodatkowo wodę mineralną - gazowaną i niegazowaną co najmniej 250 ml na osobę. W przerwie obiadowej Wykonawca zapewnia urozmaicone, gotowe kanapki zrobione z pieczywa chleb biały lub chleb razowy smarowanych masłem, łącznie w ilości po 2 sztuki na osobę. Wkład kanapki podstawowy wędlina szynka, polędwica ser żółty, ryba, twarożek Dodatki warzywne: sałata, pomidor, ogórek świeży lub konserwowy, papryka, szczypiorek itp. Wykonawca zapewnia catering w postaci kanapek i serwisu kawowego w każdy dzień szkoleniowy. Uwaga: Kanapki mają być sporządzane zgodnie z wymogami sztuki kulinarnej i sanitarnej dla żywienia zbiorowego. Muszą być wykonywane bezpośrednio przed podaniem w danym dniu szkoleniowym, ze świeżych artykułów spożywczych posiadających aktualne daty ważności. Wyżej wymieniony skład kanapek stanowi przykład, Wykonawca może zaproponować składniki o nie gorszej, jakości, ponadto wymaga się wprowadzenia urozmaicenie menu w taki sposób, aby skład kanapek oraz rodzaje ciastek zmieniały się w poszczególnych dniach PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO.Po zakończeniu PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych wśród Uczestniczek wg wzoru przedstawionego przez Zamawiającego.Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia opiekuna (koordynatora) z ramienia Instytucji szkoleniowej czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z Uczestniczkami szkolenia oraz Zamawiającym. -minimum 1 osoba niezależna od trenerów, moderatorów wyznaczona w celu zapewnienia odpowiedniej jakości realizacji usługi, Pokrywa jednostka szkoląca tj. wchodzą w ogólny koszt szkolenia. Ubezpieczenie NNW oraz koszty dojazdu uczestniczek na zajęcia PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO pokrywa Zamawiający..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 24.12.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
NIE DOTYCZY

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującym potencjałem technicznym Wykonawca dla całej 15 osobowej grupy zapewnia salę szkoleniową, dydaktyczną spełniającą następujące warunki, miejsce zapewniające swobodną oraz niezakłóconą naukę dla 15 osób jednocześnie zgodnie z przepisami BHP (możliwość ustawienia stolików w podkowę, krzesła), sprawną i wydajną wentylację ( temperatura w salach 22oC - 23oC), oświetlenie dzienne i sztuczne, WC (toaleta musi być łatwo dostępna, posprzątana, wyposażona w środki czystości). Wymagane wyposażenie Sali wykładowej: zestawy komputerowe z dostępem do Internetu, wyposażone m. in. w oprogramowanie do rozliczania finansów firm i opłacania składek ZUS - 8 sztuk (Zamawiający wymaga, by na każdy komputer przypadały maksimum 2 osoby),drukarka komputerowa szt. 1, rzutnik multimedialny + ekran kpl. 1, flipchart lub tablicę szt. 1, papier do wydruków oraz flipchartu wg zapotrzebowania, kamera szt. 1

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca dla całej 15 osobowej grupy musi dysponować kadrą dydaktyczną składającą się z minimum 3 osób, w tym trenera z zakresu poradnictwa zawodowego, trenera z zakresu przedsiębiorczości oraz trenera z zakresu spółdzielni socjalnych. Należy wykazać tylko te osoby, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia. 1.Wymagania dla trenera z zakresu poradnictwa zawodowego, wykształcenie wyższe w zakresie doradztwa zawodowego lub w zakresie psychologii lub pedagogiki lub zarządzania zasobami ludzkimi. Osoby posiadające wykształcenie wyższe z zakresu psychologii lub pedagogiki lub zarządzania zasobami ludzkimi muszą również posiadać dyplom lub inny równoważny dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji z doradztwa zawodowego. doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu czyli aktywnego poszukiwania pracy 2. Wymagania dla trenera z zakresu przedsiębiorczości wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub zarządzania lub prawa, doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu czyli ABC działalności gospodarczej 3. Wymagania dla trenera z zakresu spółdzielni socjalnych, wykształcenie wyższe, doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu czyli szkolenia z zakresu Nowoczesnej spółdzielni socjalnej. UWAGA Jeśli Wykonawca planuje dołączyć również innych wykładowców do przeprowadzenia PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO, każdy z nich musi posiadać ww. kwalifikacje oraz doświadczenie. 4.Wykonawca dla całej 15 osobowej grupy musi dysponować również osobą opiekuna Koordynatora w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji usługi w trakcie całego okresu trwania szkolenia. Koordynatorem musi być osoba niezależna od zespołu trenerskiego odpowiadająca za nadzór nad realizacją Wykonawca dla całej 15 osobowej grupy musi dysponować kadrą dydaktyczną składającą się z minimum 3 osób, w tym: trenera z zakresu poradnictwa zawodowego, trenera z zakresu przedsiębiorczości oraz trenera z zakresu spółdzielni socjalnych. Należy wykazać tylko te osoby, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia.1.Wymagania dla trenera z zakresu poradnictwa zawodowego, wykształcenie wyższe w zakresie doradztwa zawodowego lub w zakresie psychologii lub pedagogiki lub zarządzania zasobami ludzkimi. Osoby posiadające wykształcenie wyższe z zakresu psychologii lub pedagogiki lub zarządzania zasobami ludzkimi muszą również posiadać dyplom lub inny równoważny dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji z doradztwa zawodowego, doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu czyli aktywnego poszukiwania pracy 2.Wymagania dla trenera z zakresu przedsiębiorczości, wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub zarządzania lub prawa, doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu czyli ABC działalności gospodarczej 3.Wymagania dla trenera z zakresu spółdzielni socjalnych, wykształcenie wyższe, doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia lub zajęcia, jako nauczyciel lub trener lub wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: czyli szkolenia z zakresu Nowoczesnej spółdzielni socjalnej UWAGA Jeśli Wykonawca planuje dołączyć również innych wykładowców do przeprowadzenia PAKIETU AKTYWIZACYJNEGO, każdy z nich musi posiadać ww. kwalifikacje oraz doświadczenie 4.Wykonawca dla całej 15 osobowej grupy musi dysponować również osobą opiekuna-Koordynatora w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji usługi w trakcie całego okresu trwania szkolenia. Koordynatorem musi być osoba niezależna od zespołu trenerskiego odpowiadająca za nadzór nad realizacją PAKIETU AKYWIZACYJNEGO. Koordynator musi posiadać wykształcenie minimum średnie. Koordynator musi posiadać wykształcenie minimum średnie

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 60
• 2 - Doświadczenie osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia - 40

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. Przyjęcie warunków przetargu jest jednoznaczne z przyjęciem projektu umowy stanowiącej załącznik nr 6 do SIWZ. 2. Zamawiający podpisze umowę z Wykonawcą, który przedłoży najkorzystniejszą ofertę z punktu widzenia kryteriów przyjętych w niniejszej SIWZ.3. O miejscu i terminie podpisania umowy Zamawiający powiadomi wybranego Wykonawcę.4. Dopuszczalne zmiany warunków umowy oraz określenie warunków tych zmian: Na podstawie art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany zawartej umowy w następującym zakresie z zachowaniem niżej wymienionych warunków a)ZMIANA WYNAGRODZENIA - POMNIEJSZENIE WYNAGRODZENIA - wysokość wynagrodzenia za wykonanie usługi szkoleniowej będzie mogła ulec zmianie tj. pomniejszeniu, w przypadku przeszkolenia mniejszej niż podana ilość osób. Zamawiający podał w celu ustalenia ceny oferty ilość osób do przeszkolenia. Z przyczyn niezależnych od Zamawiającego (przerwania szkolenia przez osobę skierowaną przez PUP) ilość osób może ulec pomniejszeniu, wobec powyższego Zamawiający zapłaci za faktycznie przeszkoloną liczbę osób a koszty stałe pozostaną bez zmian.b. ZMIANA KADRY DYDAKTYCZNEJ - Wykonawca może dokonywać zmiany kadry dydaktycznej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego akceptującego nowy personel. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę kadry dydaktycznej w następujących UZASADNIONYCH przypadkach Śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych kadry dydaktycznej, Niewywiązywania się kadry dydaktycznej z obowiązków wynikających z umowy, Jeżeli zmiana kadry dydaktycznej stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji z pracy lub zlecenia), Zamawiający może żądać od Wykonawcy, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany kadry dydaktycznej, jeżeli uzna że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków wynikających z umowy, W przypadku zmiany kadry dydaktycznej - poszczególnych nauczycieli, trenerów, wykładowców, nowy nauczyciel, trener, wykładowca musi spełniać wymagania określone w SIWZ dla danego członka kadry dydaktycznej, - Występując z wnioskiem o zmianę kadry dydaktycznej Wykonawca zobowiązany będzie wskazać przyczyny niedostępności osoby zastępowanej, a także przedstawić PUP kwalifikacje osoby proponowanej w zastępstwie, wskazać czynności, które będą wykonywane oraz zakres zastępstwa. Zmiany personelu nie wymagają wprowadzenia zmian do umowy w formie aneksu.c. ZMIANA MIEJSCA REALIZACJI SZKOLENIA - Wykonawca może dokonywać zmiany miejsca szkolenia , sali szkoleniowej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego.5. Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.6. Jeżeli Wykonawca, którego oferta została wybrana, uchyli się od zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego, Zamawiający może wybrać ofertę najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert bez przeprowadzenia ich ponownego badania i oceny.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pup.kartuzy.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Prac w Kartuzach, ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, stanowisko nr 2 i 3 (dział szkoleń).

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
25.10.2013 godzina 11:00, miejsce: Powiatowy Urząd Prac w Kartuzach, ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, pokój nr 20 (sekretariat urzędu).

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
projekt AKADEMIA URODY współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak