Termomodernizacja budynku administracyjno-sportowego Ośrodka Sportu i Rekreacji m. st. Warszawy w Dzielnicy Targówek przy ul. Blokowej 3.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: termomodernizacja budynku administracyjno-sportowego Ośrodka Sportu i Rekreacji m. st. Warszawy w Dzielnicy Targówek przy ul. Blokowej 3. ZAMAWIAJĄCY dopuszcza składanie ofert częściowych, z których każda będzie oceniana oddzielnie, według zasad opisanych w SIWZ. Zamówienie podzielone zostało na II części. Każdy z WYKONAWCÓW może złożyć ofertę na dowolnie wybraną część/części. Część I – termomodernizacja budynku administracyjno – sportowego OSiR m.st. Warszawy w Dzielnicy Targówek przy ul. Blokowej 3; Część II – przebudowa węzła cieplnego budynku administracyjno – sportowego OSiR m.st. Warszawy w Dzielnicy Targówek przy ul. Blokowej 3; Kod Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 45000000-7 Roboty budowlane, 45331000-6 Instalowanie systemów grzewczych, 45331100-7 Instalacja centralnego ogrzewania Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia [dla części I i II] określa: załącznik Nr 1 do SIWZ tj.: dokumentacja projektowo-budowlana (PROJEKT, SPECYFIKACJA TECHNICZNA WYKONANIA I ODBIORU ROBÓT BUDOWLANYCH oraz PRZEDMIARY). [Dotyczy części II] Wykonawca przywróci stan pierwotny w pomieszczeniach w których wykonywał prace związane z przebudową węzła cieplnego tj: powłoki tynkarskie i powłoki malarskie. ZAMAWIAJĄCY wymaga udzielenia min. 36 m-cy gwarancji oraz rękojmi na wykonany przedmiot zamówienia licząc od daty podpisania protokołu odbioru końcowego. ZAMAWIAJĄCY zaleca przeprowadzenie przez WYKONAWCÓW (przed złożeniem oferty) wizji lokalnej obiektu objętego przedmiotem zamówienia, w których wykonywane będą roboty budowlane. Wizja lokalna może być przeprowadzona w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 -15.00. Zainteresowani WYKONAWCY winni zgłosić do ZAMAWIAJĄCEGO pisemny wniosek o przeprowadzenie wizji lokalnej, co najmniej na 2 dni przed planowanym terminem jej przeprowadzenia. ZAMAWIAJĄCY potwierdzi możliwość przeprowadzenia wizji lokalnej we wnioskowanym terminie, dokumentem przesłanym do WYKONAWCY (pismem, faksem lub e-mailem). Wykonawca przy realizacji zamówienia zatrudni na cały etat minimum jedną osobę bezrobotną w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2016 poz. 645) lub właściwych przepisach państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, bądź jedną osobę niepełnosprawną tj. spełniających przesłanki określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2011 nr 127 poz. 721, z późn. zm.) przy czym status niepełnosprawności jest określony posiadanym orzeczeniem o niepełnosprawności wydanym przez właściwy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności bądź orzeczeniem lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji, o niezdolności do samodzielnej egzystencji, o całkowitej niezdolności do pracy oraz o częściowej niezdolności do pracy i celowości przekwalifikowania. Zamawiający stosuje klauzule społeczną na podstawie art. 29 ust 4 ustawy Pzp. Zatrudnienie winno nastąpić na podstawie umowy o pracę w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502, z późn. zm.) lub właściwych przepisów państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. Wymagany okres zatrudnienia osób rozpoczyna się z dniem rozpoczęcia przez Wykonawcę realizacji zamówienia. Zatrudnienie przy realizacji zamówienia powinno trwać do końca jego realizacji. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę zatrudnioną zgodnie z postanowieniami pkt 7 lub przez pracodawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca będzie obowiązany do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby wskazanej w pkt 7. Wykonawca na każde żądanie Zamawiającego będzie zobowiązany przedstawić Zamawiającemu w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym jednak niż 3 dni, formularz ZUS RCA osób zatrudnionych w związku z wypełnieniem warunku realizacji zamówienia (zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji) oraz dokumenty wydane przez właściwy organ potwierdzające ich status jako osób bezrobotnych lub niepełnosprawnych, z zachowaniem przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca będzie zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy zatrudnionych pracowników dokumentującą świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia i przedstawić ją na każde żądanie Zamawiającego. Do przedstawienia ww. dokumentacji na żądanie Zamawiającego stosuje się odpowiednio postanowienia pkt. 10. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego liczby osób z kategorii osób wymienionych w pkt 7 lub nieprzedstawienia Zamawiającemu na jego żądanie umów o pracę lub ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników dokumentujących świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 2 500,00 złotych. Kara umowna będzie naliczana za każdy miesiąc, w którym Wykonawca nie wypełni zobowiązania. Zamawiający może odstąpić od naliczania kary w przypadku, gdy Wykonawca wykaże, że przedstawił zgłoszenie ofert pracy powiatowemu urzędowi pracy (albo innemu odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w państwie, w którym Wykonawca ma miejsce zamieszkania lub siedzibę), a niezatrudnienie osoby nastąpiło z przyczyn nieleżących po jego stronie. Za przyczynę nieleżącą po stronie Wykonawcy uznany będzie w szczególności brak na obszarze, w którym jest realizowane zamówienie i w okresie jego realizacji wymaganych osób bezrobotnych lub niepełnosprawnych, zdolnych do wykonywania zamówienia lub odmowa podjęcia pracy przez taką osobę.