„Termomodernizacja budynku administracyjnego Nadleśnictwa Babki.”

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest termomodernizacji budynku administracyjnego Nadleśnictwa Babki z budową pochylni, remontem nawierzchni przy budynku i przebudową wejścia głównego. Termomodernizacja budynku polega na poprawieniu jego cech technicznych, których efektem będzie zmniejszenie zapotrzebowania na ciepło do jego ogrzania i obejmuje działania polegające na zwiększeniu izolacyjności przegród budowlanych - ścian, dachów stropodachów stropów, okien i drzwi itd. oraz usprawnieniu instalacji technicznych odpowiedzialnych za gospodarkę cieplno – energetyczną budynku. W odniesieniu do projektowanego przedsięwzięcia termomodernizacyjnego projekt przewiduje ocieplenie ścian zewnętrznych nadziemnych i podziemnych wraz z niezbędnymi robotami towarzyszącymi. 2. Ponadto, przedmiot zamówienia obejmuje: - w zakresie wykonania pochylni dla osób niepełnosprawnych przy bocznym wejściu: wykonanie pochylni dwurampowej z nawierzchnią betonową z betonowymi ścianami fundamentowymi gr. 25cm do wysokości projektowanego spodu murków klinkierowych. - w zakresie wymiany nawierzchni chodników przy budynku: usunięcie istniejącej nawierzchni i wykonanie nawierzchni z kostki, - w zakresie instalacji m.in.: demontaż i montaż instalacji odgromowej, obudowę instalacji gazowej (szafki gazowej oraz rurociągu), wykonanie iluminacji elewacji; - w zakresie przebudowy wejścia głównego m.in: roboty rozbiórkowe zadaszenia, demontaż fragmentu pokrycia dachówki oraz okapu budynku, demontaż elementów gaku i schodów, ułożenie posadzki ganku, wykonanie okładziny schodów, wykonanie konstrukcji zadaszenia i odtworzenie pokrycia z dachówki karpiówki oraz okapu dachu. Przedmiot zamówienia został szczegółowo określony w Projekcie Budowlanym – załącznik nr 8 do SIWZ, w Przedmiarach robót – załącznik nr 9 do SIWZ, w Specyfikacji Technicznej Wykonania i Odbioru Robót - załącznik nr 10 do SIWZ oraz w warunkach Projektu Umowy- załącznik nr 6 do SIWZ. Zamawiający dopuszcza stosowanie rozwiązań równoważnych. Występujące w opracowaniach dotyczących opisu przedmiotu zamówienia nazwy, typy i pochodzenie produktów należy czytać w ten sposób, że towarzyszy im określenie „lub równoważne”. Przez pojęcie „lub równoważne” Zamawiający rozumie zastosowanie i przyjęcie do oferty urządzeń, produktów, materiałów i technologii spełniających wymagania w zakresie standardów jakościowych oraz istotnych parametrów technicznych i technologicznych założonych w opisie przedmiotu zamówienia, w szczególności w dokumentacji technicznej. W przypadku zamiaru wbudowania urządzeń i materiałów równoważnych w stosunku do wymienionych w opracowaniach, Wykonawca również dla wszystkich zmienionych elementów ma obowiązek posiadać w stosunku do użytych materiałów i urządzeń komplet dokumentów zezwalających na ich stosowanie w budownictwie (wyników badań, atestów, certyfikatów, deklaracji zgodności i innych dokumentów uzupełniających), które będą podlegały weryfikacji na etapie realizacji umowy. 3.3. Wymagania dotyczące zatrudnienia osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia na podstawie art. 29 ust. 3a: 1)Zamawiający zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.). 2)Wymagania w zakresie zatrudnienia: a)Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności określone w pkt c) b)Okres wymaganego zatrudnienia: czas realizacji przedmiotu zamówienia, c)Rodzaj czynności wykonywanych przez osoby zatrudnione na umowę o prace: • roboty przygotowawcze, • roboty ziemne, • roboty rozbiórkowe, • roboty instalacyjne, • roboty izolacyjne, • wykonanie podbudowy i nawierzchni, • roboty zbrojeniowe, • roboty wykończeniowe. 3)Sposób dokumentowania zatrudnienia: wykaz pracowników zatrudnionych przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, który stanowił będzie załącznik do umowy zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 4)Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: Zamawiający na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia będzie uprawniony do kontroli oraz żądania od Wykonawcy lub podwykonawcy przedstawienia dowodów zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 2 a) na podstawie umów o pracę, zgodnie z wymaganiami określonymi w pkt 3.3. Wykonawca na każde pisemne wezwanie Zamawiającego zobowiązany będzie do przedstawienia w terminie przez niego wskazanym dowodów zatrudnienia ww. osób, w szczególności: zanonimizowanych kopii umów o pracę, zanonimizowanego potwierdzenia odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub innych określonych przez Zamawiającego dokumentów. Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 5)Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: Nieprzedstawienie przez Wykonawcę dokumentów o których mowa w pkt 4) będzie równoznaczne z niespełnieniem przez wykonawcę wymagań w zakresie zatrudnienia: a)w przypadku nie przedstawienia w terminie określonym przez Zamawiającego dokumentów, o których mowa w pkt 4), Wykonawca każdorazowo zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 1.000 zł, b)w przypadku dwukrotnego wezwania Wykonawcy przez Zamawiającego do złożenia dowodów, o których mowa w pkt 4), Zamawiający może od umowy odstąpić i naliczyć karę umowną w wysokości 20 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 6)W przypadku rozwiązania stosunku o pracę przed upływem okresu określonego w pkt 2 b) Wykonawca zobowiązany będzie do zatrudnienia innej osoby, z zachowaniem wszystkich wymagań określonych w pkt 3.3.