Modernizacja Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach – etap III.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Zakres rzeczowy zamówienia obejmuje wykonanie: 1) prac rozbiórkowych i demontażowych; 2) izolacji ścian fundamentowych oraz ocieplenia cokołu i ścian w obrębie schodów do piwnicy styropianem o grubości 5 cm wraz z wykonaniem tynku mozaikowego powyżej poziomu gruntu; 3) opaski z kostki betonowej o grubości 6 cm, ze spadkiem na zewnątrz, na podsypce cementowo-piaskowej, zakończonej obrzeżem chodnikowym; 4) ocieplenia ścian styropianem o grubości 10 cm z bokami frezowanymi, oraz ocieplenia glifów okiennych i drzwiowych styropianem o grubości 2 cm, wraz z wykonaniem wyprawy elewacyjnej - cienkowarstwowe tynki mineralne o gładkiej fakturze barwione w masie wraz z elementami dekoracyjnymi; 5) remontu zejścia do kotłowni; 6) wymiany części okien na antywłamaniowe z szybą bezpieczną P4; 7) prac uzupełniających i montażowych, w tym wymiany parapetów zewnętrznych i montażu daszków systemowych z poliwęglanu. 2. Zamówienie należy wykonać zgodnie z załączonym projektem budowlanym stanowiącym Załącznik nr 1 do SIWZ, przedmiarem robót stanowiącym Załącznik nr 2 do SIWZ oraz specyfikacjami technicznymi wykonania i odbioru robót budowlanych, stanowiącymi Załącznik nr 3 do SIWZ. 3. Zakres rzeczowy zamówienia nie obejmuje wykonania ocieplenia elewacji (ścian i ościeży) do wysokości 3,73 m (parter) na części budynku B– pomieszczenia 01B, 02B, 04B oraz 05B użytkowane przez Miasto i Gminę Mordy – wyłączenie oznaczono na rzucie parteru. 4. Okres gwarancji i rękojmi za wady wynosi 36 miesięcy, licząc od daty podpisania końcowego protokołu odbioru robót. 5. Wymienione w jakiejkolwiek części opisu przedmiotu zamówienia nazwy, marki wyrobów lub materiałów nie są obligatoryjne dla Wykonawców. Wykonawcy mają prawo do zaoferowania innych wyrobów lub materiałów pod warunkiem zapewnienia parametrów technicznych, co najmniej identycznych z parametrami wyrobu lub materiału wymienionego w SIWZ lub załącznikach do SIWZ. Obowiązek udowodniania równoważności użytych materiałów, wyrobów itp. będzie spoczywał na Wykonawcy. 6. Na podstawie art. 29 ust. 3a Ustawy Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.). 1) Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę: roboty ogólnobudowlane, roboty brukarskie (czynności szczegółowo są określone w specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych) - pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy maszyn i urządzeń. 2) Zatrudnienie wskazanych osób, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę przy realizacji zamówienia, nastąpi nie później niż w terminie 7 dni od daty podpisania umowy. Zamawiający wymaga dostarczenia w terminie 7 dni od dnia podpisania umowy wykazu osób desygnowanych do realizacji przedmiotu zamówienia zawierającego: imię, nazwisko, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz wymiar etatu – dla osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Wykaz osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę powinien zawierać określenie podmiotu składającego ten wykaz wraz z datą jego złożenia oraz być podpisany przez osobę uprawnioną do jego złożenia w imieniu Wykonawcy. W przypadku, gdy wszyscy pracownicy Wykonawcy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, zamiast wykazu pracowników Wykonawca może złożyć Zamawiającemu stosowne oświadczenie. 3) Na każde żądanie Zamawiającego Wykonawca w trakcie realizacji umowy zobowiązany będzie do przedłożenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie wyżej wymienionych osób. Postanowienia w tym zakresie zawarte są we wzorze umowy w sprawie zamówienia publicznego. 4) Dokumenty przedstawiane na wezwanie Zamawiającego powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – Dz.Urz. UE L.119 – RODO), to jest w szczególności bez adresów i nr PESEL pracowników. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu i podpis pracownika powinny być możliwe do zidentyfikowania. 5) Wyżej wymienione obowiązki dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ppkt. 1 czynności dotyczą także podwykonawców. Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane wyżej czynności. 6) Z tytułu nie spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ppkt. 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcje w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kar umownych w wysokości określonej we wzorze umowy w sprawie zamówienia publicznego. Nie złożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ppkt.1 czynności.