Wykonanie zadaszenia pneumatycznego nad boiskiem do piłki nożnej przy Zespole Szkolno- Gimnazjalnym z Oddziałami Integracyjnymi w Libiążu

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych związanych z realizacją zadania p.n.: Wykonanie zadaszenia pneumatycznego nad boiskiem do piłki nożnej przy Zespole Szkolno- Gimnazjalnym z Oddziałami Integracyjnymi w Libiążu. 2.Zakres robót obejmuje w szczególności: a) roboty pomiarowe powierzchniowe; b) roboty ziemne; c) roboty betoniarskie; d) konstrukcje stalowe; e) instalację elektryczną; f) drenaż; g) instalację gazową; h) powłokę pneumatyczną. Szczegółowy zakres robót określają: przedmiary robót - załącznik nr 9 do SIWZ, załącznik nr 10 do SIWZ, załącznik nr 11 do SIWZ, załączniki nr 12 do SIWZ; specyfikacje techniczne wykonania i odbioru robót budowlanych – załącznik nr 13 do SIWZ oraz dokumentacja projektowa – załącznik nr 14 do SIWZ – branża budowlana, załącznik nr 15 do SIWZ – branża gazowa, załącznik nr 16 do SIWZ – branża drenaż opaskowy, załącznik nr 17 – branża elektryczna do SIWZ. 3.Miejsce wykonania zamówienia: Szkoła Podstawowa Nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Libiążu (Zespół Szkolno- Gimnazjalny z Oddziałami Integracyjnymi w Libiążu), ul. Paderewskiego 2, 32-590 Libiąż. 4. W każdym przypadku gdy zamawiający podaje materiał lub urządzenie z podaniem znaku towarowego, patentu lub producenta należy uznać, iż jest to materiał lub urządzenie wzorcowe. 5. Zamawiający dopuszcza ujęcie w ofercie, a następnie zastosowanie innych materiałów lub urządzeń niż podane w załączonej dokumentacji (równoważnych). Zamawiający musi wówczas wyrazić zgodę na zastosowanie materiałów lub urządzeń na podstawie dokumentów uwiarygodniających korzystniejsze parametry oraz materiałów lub urządzeń równoważnych w stosunku do tych, które w dokumentacji technicznej zostały opisane poprzez wskazanie nazwy producenta lub znaku handlowego (akceptacja zamawiającego nastąpi po przedłożeniu dokumentów potwierdzających zachowanie parametrów nie gorszych niż określone w tej dokumentacji). 6. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 1) zamawiający wymaga, aby wszystkie roboty budowlane na terenie budowy były wykonane przez osoby zatrudnione przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę; 2) wymóg nie dotyczy m. in. osób kierujących budową, sprawujących nadzór, dostawców materiałów budowlanych, przedstawicieli producenta urządzeń; 3) w trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów i dokonywania ich oceny; żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów; przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4) w trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane czynności w trakcie realizacji zamówienia: oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego; oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony); kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników); Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji; informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych; imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 5) z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów, w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności; 6) w przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.