Świadczenie usługi oceny merytorycznej wniosków i biznesplanów – Subregion I.

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:


Numer sekcji:
II.

Punkt:
4

W ogłoszeniu jest:
A. Przedmiotem zamówienia jest „Świadczenie usługi oceny merytorycznej wniosków i biznesplanów” w związku z realizacją projektu pn. „ROWES - wsparcie rozwoju sektora ekonomii społecznej w subregionie I”. Do zadań Wykonawcy należy wskazanie i zapewnienie Eksperta (osoby fizycznej) do którego będzie należała ocena merytoryczna Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego (Wniosek) i biznesplanów oraz pozostałych załączników złożonych w ramach ogłoszonych naborów oraz w ramach procedury odwoławczej ogłaszanych naborów. B. Zamówienie jest podzielone na 8 identycznych części. JEDEN WYKONAWCA MOŻE ZŁOŻYĆ OFERTĘ WYŁĄCZNIE NA JEDNĄ CZĘŚĆ ZAMÓWIENIA. Szacunkowa liczba ocenianych Wniosków oraz załączników do Wniosku (a tym samym ocen merytorycznych) przypadających na poszczególne części wynosi: Część I: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część II: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część III: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część IV: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część V: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VI: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VII: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VIII: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. C. Szczegółowy opis i zakres przedmiotu zamówienia określa: 1) Załącznik nr 1 do siwz – Opis przedmiotu zamówienia, 2) Załącznik nr 2 do siwz – Wzór umowy z wykonawcą, 3) Załącznik nr 3 do siwz – dokumenty w oparciu, o które będzie dokonywana ocena przez Ekspertów i które są dostępne pod adresem http://www.wsparcie.es/dokumenty/wsparcie-finansowe/rowes-i-2-0/ , 4) Załącznik nr 4 do siwz – Wzór oświadczenia w zakresie wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub 14 RODO, 5) Załącznik nr 5 do siwz – Wzór umowy podpowierzenia danych osobowych. D. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej. Zamawiający nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów. Zamawiający nie przewiduje wyboru oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej.

W ogłoszeniu powinno być:
A. Przedmiotem zamówienia jest „Świadczenie usługi oceny merytorycznej wniosków i biznesplanów” w związku z realizacją projektu pn. „ROWES - wsparcie rozwoju sektora ekonomii społecznej w subregionie I”. Do zadań Wykonawcy należy wskazanie i zapewnienie Eksperta (osoby fizycznej) do którego będzie należała ocena merytoryczna Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego (Wniosek) i biznesplanów oraz pozostałych załączników złożonych w ramach ogłoszonych naborów oraz w ramach procedury odwoławczej ogłaszanych naborów. B. Zamówienie jest podzielone na 8 identycznych części. JEDEN WYKONAWCA MOŻE ZŁOŻYĆ OFERTĘ WYŁĄCZNIE NA JEDNĄ CZĘŚĆ ZAMÓWIENIA. Szacunkowa liczba ocenianych Wniosków oraz załączników do Wniosku (a tym samym ocen merytorycznych) przypadających na poszczególne części wynosi: Część I: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część II: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część III: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część IV: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część V: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VI: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VII: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. Część VIII: maksymalnie 25 ocen na etapie oceny merytorycznej w ciągu trwania umowy; maksymalnie 13 ocen na etapie procedury odwoławczej w ciągu trwania umowy. C. Szczegółowy opis i zakres przedmiotu zamówienia określa: 1) poprawiony Załącznik nr 1 do siwz – Opis przedmiotu zamówienia, 2) Załącznik nr 2 do siwz – Wzór umowy z wykonawcą, 3) poprawiony Załącznik nr 3 do siwz – dokumenty w oparciu, o które będzie dokonywana ocena przez Ekspertów i które są dostępne pod adresem http://www.wsparcie.es/dokumenty/wsparcie-finansowe/rowes-i-2-0/ , 4) Załącznik nr 4 do siwz – Wzór oświadczenia w zakresie wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub 14 RODO, 5) Załącznik nr 5 do siwz – Wzór umowy podpowierzenia danych osobowych. D. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej. Zamawiający nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów. Zamawiający nie przewiduje wyboru oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej.


Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:


Numer sekcji:
IV.

Punkt:
6.2)

W ogłoszeniu jest:
IV.6.2) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: Data: 2020-11-23, godzina: 10:00,

W ogłoszeniu powinno być:
IV.6.2) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: Data: 2020-11-30, godzina: 10:00,

Miejsce, w którym należy dodać tekst:


Numer sekcji:
III.

Punkt:
1.3)

Tekst, który należy dodać w ogłoszeniu:
W sekcji III.1.3) na końcu dodaje się: Przez przedsiębiorstwo społeczne w zakresie wymaganego doświadczenia Eksperta należy rozumieć Przedsiębiorstwo społeczne zgodnie z Regulaminem Świadczenia Usług Rzeszowskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Subregionie I jako podmiot, który spełnia łącznie poniższe warunki: a) posiada osobowość prawną i prowadzi: i) działalność gospodarczą zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym, lub ii) działalność odpłatną pożytku publicznego w rozumieniu art. 8 ustawy z dnia 24 kwietnia 2004 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, lub iii) działalność oświatową w rozumieniu art. 170 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148), lub iv) działalność kulturalną w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1983, z późn. zm.), b) zatrudnia co najmniej 30% osób, które należą do minimum jednej z poniższych grup: i) osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265, z późn. zm.); ii) osoby do 30 roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadające status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; iii) osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu lub niewykonujące innej pracy zarobkowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; iv) osoby niepełnosprawne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; v) osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1878, z późn. zm.); vi) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1–3 i 5–7 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 217, z późn. zm.); vii) osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, jeżeli ich dochód ustalany zgodnie z art. 7 ust. 5–10 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2018 r. poz. 2134, z późn. zm.) wynosi nie więcej niż dochód z 6 hektarów przeliczeniowych; viii) osoby spełniające kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; ix) osoby o których mowa w art. 49 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; x) osoby usamodzielniane, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; xi) osoby ubogie pracujące, o których mowa w rozdziale 3 pkt 17 Wytycznych Ministra Rozwoju i Finansów w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020; c) jest podmiotem, który nie dystrybuuje zysku lub nadwyżki bilansowej pomiędzy udziałowców, akcjonariuszy lub pracowników, ale przeznacza go na wzmocnienie potencjału przedsiębiorstwa jako kapitał niepodzielny oraz w określonej części na reintegrację zawodową i społeczną; d) jest zarządzany na zasadach demokratycznych, co oznacza, że struktura zarządzania Przedsiębiorstwem Społecznym lub ich struktura własnościowa opiera się na współzarządzaniu w przypadku spółdzielni, akcjonariacie pracowniczym lub zasadach partycypacji pracowników, co podmiot określa w swoim statucie lub innym dokumencie założycielskim; e) wynagrodzenia wszystkich pracowników, w tym kadry zarządzającej są ograniczone limitami, tj. nie przekraczają wartości, o której mowa w art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; f) zatrudnia w oparciu o umowę o pracę, spółdzielczą umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (z wyłączeniem osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, które prowadzą działalność gospodarczą) co najmniej trzy osoby w wymiarze czasu pracy co najmniej ¼ etatu, a w przypadku umów cywilnoprawnych na okres nie krótszy niż 3 miesiące i obejmujący nie mniej niż 120 godzin pracy łącznie przez wszystkie miesiące, przy zachowaniu proporcji zatrudnienia określonych w lit. b; g) prowadzi wobec zatrudnionych osób, o których mowa w lit. b, uzgodniony z tymi osobami i określony w czasie proces reintegracyjny, mający na celu zdobycie lub odzyskanie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji kluczowych.


Miejsce, w którym należy dodać tekst:


Numer sekcji:
IV.

Punkt:
6.5)

Tekst, który należy dodać w ogłoszeniu:
Na końcu sekcji IV.6.5) w pkt F dodaje się pkt 3 o treści: 3. Przez przedsiębiorstwo społeczne w zakresie wymaganego doświadczenia Eksperta należy rozumieć Przedsiębiorstwo społeczne zgodnie z Regulaminem Świadczenia Usług Rzeszowskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Subregionie I jako podmiot, który spełnia łącznie poniższe warunki: a) posiada osobowość prawną i prowadzi: i) działalność gospodarczą zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym, lub ii) działalność odpłatną pożytku publicznego w rozumieniu art. 8 ustawy z dnia 24 kwietnia 2004 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, lub iii) działalność oświatową w rozumieniu art. 170 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148), lub iv) działalność kulturalną w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1983, z późn. zm.), b) zatrudnia co najmniej 30% osób, które należą do minimum jednej z poniższych grup: i) osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265, z późn. zm.); ii) osoby do 30 roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadające status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; iii) osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu lub niewykonujące innej pracy zarobkowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; iv) osoby niepełnosprawne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; v) osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1878, z późn. zm.); vi) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1–3 i 5–7 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 217, z późn. zm.); vii) osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, jeżeli ich dochód ustalany zgodnie z art. 7 ust. 5–10 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2018 r. poz. 2134, z późn. zm.) wynosi nie więcej niż dochód z 6 hektarów przeliczeniowych; viii) osoby spełniające kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; ix) osoby o których mowa w art. 49 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; x) osoby usamodzielniane, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; xi) osoby ubogie pracujące, o których mowa w rozdziale 3 pkt 17 Wytycznych Ministra Rozwoju i Finansów w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020; c) jest podmiotem, który nie dystrybuuje zysku lub nadwyżki bilansowej pomiędzy udziałowców, akcjonariuszy lub pracowników, ale przeznacza go na wzmocnienie potencjału przedsiębiorstwa jako kapitał niepodzielny oraz w określonej części na reintegrację zawodową i społeczną; d) jest zarządzany na zasadach demokratycznych, co oznacza, że struktura zarządzania Przedsiębiorstwem Społecznym lub ich struktura własnościowa opiera się na współzarządzaniu w przypadku spółdzielni, akcjonariacie pracowniczym lub zasadach partycypacji pracowników, co podmiot określa w swoim statucie lub innym dokumencie założycielskim; e) wynagrodzenia wszystkich pracowników, w tym kadry zarządzającej są ograniczone limitami, tj. nie przekraczają wartości, o której mowa w art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; f) zatrudnia w oparciu o umowę o pracę, spółdzielczą umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (z wyłączeniem osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, które prowadzą działalność gospodarczą) co najmniej trzy osoby w wymiarze czasu pracy co najmniej ¼ etatu, a w przypadku umów cywilnoprawnych na okres nie krótszy niż 3 miesiące i obejmujący nie mniej niż 120 godzin pracy łącznie przez wszystkie miesiące, przy zachowaniu proporcji zatrudnienia określonych w lit. b; g) prowadzi wobec zatrudnionych osób, o których mowa w lit. b, uzgodniony z tymi osobami i określony w czasie proces reintegracyjny, mający na celu zdobycie lub odzyskanie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji kluczowych.