Dostawa ciepła do Budynku Zespołu Szkół w Gilowicach przy ul. Siedlakówka 37

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: Dostawa ciepła do budynku Zespołu Szkół w Gilowicach przy ul. Siedlakówka 37 w okresie grzewczym 2019/2020 CPV ( Wspólny Słownik Zamówienia ) Główny przedmiot : CPV: 09.30.00.00 – 2 dostawa energii cieplnej W ramach realizacji zamówienia, wykonawca zobowiązany jest do: - dostawy ciepłej wody przez cały okres realizacji zamówienia - przeprowadzania konserwacji i remontów instalacji i urządzeń grzewczych znajdujących się w budynku a w przypadku ich awarii do wymiany ( kotłów i urządzeń grzewczych ) Zaleca się wykonawcom dokonanie wizji lokalnej budynku Szkoły Podstawowej w Gilowicach, szczególnie istniejącej tam kotłowni celem zdobycia wszelkich informacji niezbędnych do należytego wykonania zamówienia i prawidłowego wyliczenia ceny ofertowej. W ramach realizacji zamówienia zamawiający odda w dzierżawę należący do niego lokal użytkowy, położony na terenie Szkoły Podstawowej w Gilowicach o pow. 243,6 m2, w celu używania w/w lokalu przez Wykonawcę na potrzeby prowadzonej przez niego kotłowni. Aktualnie obowiązująca stawka dzierżawy to 1,50 zł netto + należny podatek VAT za 1 m2 powierzchni. Stosowanie do art. 29 ust 3a ustawy Pzp, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę osób wykonujących bezpośrednie czynności związane z obsługą kotłów. Sposób kontroli oraz sankcje z tytułu nierespektowania tego wymogu. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzania spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzania spełniania ww. wymogów c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzania spełniania wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności wskazanych przez zmawiającego w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób , rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w mieniu wykonawcy lub podwykonawcy. b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy ( wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony ). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników ). Informacje takie jak: data zawarcia umowy,, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy. d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika do przez pracodawcę do ubezpieczenia, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności związane z udzieleniem kredytu, zamawiający przewiduje sankcje w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości: • 1.000,00 zł za każdy przypadek nieprzedłożenie zamawiającemu dokumentów, o których mowa powyżej; • 1.000,00 zł jeżeli wykonawca powierzy wykonywanie czynności osobie nie zatrudnionej na umowę o pracę ( dot. osób wyznaczonych do wykonywania usług związanych z udzieleniem kredytu ) za każdy stwierdzony przypadek Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zmawiającego terminie żądanych dowodów w celu potwierdzenia spełniania przez wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnianie wymogu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy Zgodnie z treścią art. 24aa ust.1 ustawy PZP Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonania najpierw oceny ofert a następnie zbadania czy Wykonawca, którego oferta została oceniona jako najkorzystniejsza, niepodlega wykluczeniu oraz spełnia warunki udziału w postępowaniu.