Informacje o przetargu
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat: Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne. Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski: a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia: 1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych. 2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym.4)Terminy w postępowaniu administracyjnym. 5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych. 9)Wznowienie postępowania.10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4) zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia; 7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu)
Zamawiający:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
| Adres: | Głogowska 25c, 45-315 Opole, woj. opolskie |
|---|---|
| Dane kontaktowe: | email: wup@wup.opole.pl, a.harasimiuk@wup.opole.pl tel: 77 4416701, fax: 77 4416702 |
Dane postępowania
| ID postępowania: | 29512220110 | ||
|---|---|---|---|
| Data publikacji zamówienia: | 2011-09-18 | Termin składania wniosków: | 2011-09-26 |
| Rodzaj zamówienia: | usługi | Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
| Czas na realizację: | 25 dni | Wadium: | - |
| Oferty uzupełniające: | NIE | Oferty częściowe: | NIE |
| Oferty wariantowe: | NIE | Przewidywana licyctacja: | NIE |
| Ilość części: | 1 | Kryterium ceny: | 100% |
| WWW ogłoszenia: | http://www.wup.opole.pl | Informacja dostępna pod: | Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 25 c |
| Okres związania ofertą: | 30 dni | ||
Kody CPV
| 80500000-9 | Usługi szkoleniowe |
Wyniki
| Nazwa części | Wykonawca | Wartość |
|---|---|---|
| Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu | Izbą Gospodarczą Śląsk Opole | 14 579,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego.
| Dane ogłoszenia o wyniku: Data udzielenia: 2011-11-02 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805000009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 2 Kwota oferty w PLN: 29 159,00 zł Minimalna złożona oferta: 25 900,00 zł Ilość złożonych ofert: 8 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 2 Minimalna złożona oferta: 25 900,00 zł Maksymalna złożona oferta: 60 000,00 zł | |
| Nazwa części | Wykonawca | Wartość |
| Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu | Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny Lublin | 14 579,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego.
| Dane ogłoszenia o wyniku: Data udzielenia: 2011-11-02 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805000009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 2 Kwota oferty w PLN: 29 159,00 zł Minimalna złożona oferta: 25 900,00 zł Ilość złożonych ofert: 8 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 2 Minimalna złożona oferta: 25 900,00 zł Maksymalna złożona oferta: 60 000,00 zł | |
Opole: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu
Numer ogłoszenia: 295122 - 2011; data zamieszczenia: 19.09.2011
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu , ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, faks 0-77 4416702.
Adres strony internetowej zamawiającego:
http://www.wup.opole.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat: Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne. Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski: a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia: 1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych. 2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym.4)Terminy w postępowaniu administracyjnym. 5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych. 9)Wznowienie postępowania.10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4) zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia; 7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 22.10.2011.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuW celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 Prawo zamówień publicznych, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do SIWZ. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuW celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia wykazu wykonanych przez Wykonawcę w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwóch usług szkoleniowych o wartości brutto nie mniejszej niż 30 000 złotych każda, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do SIWZ wraz z potwierdzeniami, że każda z wykonanych usług została zrealizowana należycie (referencje).Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuW celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia wykazu co najmniej 2 (dwóch) wykładowców, wśród których co najmniej jeden posiada wyższe wykształcenie i który w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego. W celu potwierdzenia spełnienia tego warunku Wykonawca jest zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wykazu wykładowców, którzy będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 5 do SIWZ wraz z informacjami na temat doświadczenia i wykształcenia wykładowców, sporządzonymi według wzoru stanowiącego Załącznik nr 6 do SIWZ. Wykonawca zobowiązany jest również do zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.wup.opole.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 25 c.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
27.09.2011 godzina 10:00, miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c - KANCELARIA pok. nr 10.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Numer ogłoszenia: 301984 - 2011; data zamieszczenia: 22.09.2011
OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA
Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.
Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
295122 - 2011 data 19.09.2011 r.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, fax. 0-77 4416702.
SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU
II.1) Tekst, który należy zmienić:
Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
II.1.3).
W ogłoszeniu jest:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1) Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków.W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5) Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych.8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych (godziny lekcyjne) szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego; 5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (piątek, sobota) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (czwartek, piątek, sobota) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (czwartek, piątek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10) zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12) ubezpieczenia wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).
W ogłoszeniu powinno być:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1) Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków.W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5) Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych.8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych (godziny lekcyjne) szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego; 5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniu;8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (piątek, sobota) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (czwartek, piątek, sobota) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (czwartek, piątek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10) zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12) ubezpieczenia wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).
Opole: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu
Numer ogłoszenia: 360152 - 2011; data zamieszczenia: 02.11.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 295122 - 2011r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
tak.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, faks 0-77 4416702.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach, b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim.Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniu8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
tak, projekt/program: Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
14.10.2011.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
8.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
2.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Izbą Gospodarczą Śląsk , ul. Ozimska 184, 45-310 Opole, kraj/woj. opolskie.
- Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Lubartowska 74A, 20-094 Lublin, kraj/woj. lubelskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 40000,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
29159,00
Oferta z najniższą ceną:
25900,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
60000,00
Waluta:
PLN.