Prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związana z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIIPromocja integracji społecznej, Działanie7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Zawiercie: Prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związana z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIIPromocja integracji społecznej, Działanie7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.


Numer ogłoszenia: 77277 - 2014; data zamieszczenia: 09.04.2014

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej , ul. Piłsudskiego 47, 42-400 Zawiercie, woj. śląskie, tel. 032 6722134, faks 032 6727701.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.mopszawiercie.pl
• 
  Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:
  Nie dotyczy.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związana z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIIPromocja integracji społecznej, Działanie7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związane z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. 1) CZĘŚĆ NR I - grupa samopomocowa dla osób po stażach zawodowych (12 osób), 2) CZĘŚĆ NR II - grupa samopomocowa dla osób bezrobotnych do 35 roku życia (15 osób), 3) CZĘŚĆ NR III - grupa samopomocowa dla samotnych matek (16 osób), 4) CZĘŚĆ NR IV - grupa samopomocowa dla osób bez stażu zawodowego (11 osób), 5) CZĘŚĆ NR V - grupa samopomocowa dla osób długotrwale bezrobotnych powyżej 35 roku życia (14 osób). Zakres: Grupa (część) I: dla osób po stażach zawodowych (12 osób) Zakres tematyczny: - bilans umiejętności i preferencji zawodowych - zarządzanie czasem - rynek pracy w kraju, województwie, gminie, rynek pracy ukryty i jawny, praca za granicą - jak pracodawca czyta CV - bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy - etapy poszukiwania pracy - utworzenie banku ofert pracy i jego wspólna bieżąca analiza - jak szukamy pracy proces planowania przyszłości zawodowej, a kształtowanie umiejętności, wyznaczanie celów i planów działania - budowa własnej siatki kontaktów - co jest dla mnie ważne w pracy - co mnie może czekać w pracy - idealna praca - praca jakiej szukam - niezadowolenie z pracy - praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy - metody i dobory selekcji pracowników - autoprezentacja, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje 1-sze dni w pracy, rola pierwszego wrażenia. Grupa (część) II: dla osób bezrobotnych do 35 roku życia (15 osób) Zakres tematyczny: - moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie - zarządzanie czasem - moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe - praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy - role życiowe człowieka w różnych okresach jego życia - planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych - rozwiązywanie problemów - co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać - problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać - moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów - praca jakiej szukam - co jest ważne dla mnie w pracy - niezadowolenie z pracy - metody doboru i selekcji pracowników - autoprezentacja - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - piszemy CV, jak pracodawca czyta CV - bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy - etapy poszukiwania pracy - rola pierwszego wrażenia - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja - przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza - moje szanse na zatrudnienie Grupa (część) III: dla samotnych matek (16 osób) Zakres tematyczny: - role życiowe człowieka w rożnych okresach jego życia - problemy samotnego macierzyństwa - odpowiedzialność samotnego rodzica za rodzinę - planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych - rozwiązywanie problemów - co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać - problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać - moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów - zarządzanie czasem - moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe - moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie - praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy - praca jakiej szukam - co jest ważne dla mnie w pracy - niezadowolenie z pracy - metody doboru i selekcji pracowników - autoprezentacja - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - piszemy CV, jak pracodawca czyta CV - bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy - etapy poszukiwania pracy - rola pierwszego wrażenia - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja - przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza - moje szanse na zatrudnienie Grupa (część) IV: dla osób bez stażu zawodowego (11 osób) Zakres tematyczny: - role życiowe człowieka różnych okresach jego życia - planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych - rozwiązywanie problemów - co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać - problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać - moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów - zarządzanie czasem - moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe - moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie - praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy - praca jakiej szukam, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca analiza - co jest ważne dla mnie w pracy - niezadowolenie z pracy - metody doboru i selekcji pracowników - autoprezentacja - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - piszemy CV, jak pracodawca czyta CV - bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy -etapy poszukiwania pracy - rola pierwszego wrażenia - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja - przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy - moje szanse na zatrudnienie - moja pierwsza praca - jak się do niej przygotować Grupa (część) V: dla osób długotrwale bezrobotnych powyżej 35 roku życia (14 osób) Zakres tematyczny: - role życiowe człowieka różnych okresach jego życia - planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych - rozwiązywanie problemów - co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać - problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać - moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów - kiedy byłem aktywny zawodowo (od okresu bezrobocia do teraz) - zjawisko długotrwałego bezrobocia i jego negatywny wpływ na osobę i jego rodzinę - zarządzanie czasem - moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe - moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie - praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy - praca jakiej szukam - co jest ważne dla mnie w pracy - niezadowolenie z pracy - metody doboru i selekcji pracowników - autoprezentacja - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - piszemy CV, jak pracodawca czyta CV - bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy - etapy poszukiwania pracy - rola pierwszego wrażenia - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja - przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza - moje szanse na zatrudnienie Wymagania ogólne dla każdej z grup (części): Każda z grup odbędzie 28 spotkań po 3 godziny (z 1 przerwą 15 minutową). W każdej z grup na każdym spotkaniu należy poruszyć temat z zakresu równości płci, który obejmuje czasokres 15 minut. Po każdym przeprowadzeniu serii sześciu spotkań grupy Wykonawca powinien przedstawić sprawozdanie z realizacji grupy (zawierające opinie o każdym z uczestników grupy) w terminie do 5 dni roboczych, za wyjątkiem ostatniego okresu, w przypadku którego sprawozdanie należy złożyć za przeprowadzenie serii czterech spotkań (kwiecień, maj 2015 r.) w terminie do 1 czerwca 2015 r. Wykonawca zapewni materiały biurowe (długopisy, flamastry, notesy) Wykonawca przedłoży Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach (następnego dnia roboczego): listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, program zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zapewni nadzór nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników grupy w trakcie prowadzonych zajęć. Wykonawca będzie zgłaszał pracownikowi socjalnemu projektu nieobecność osób - po każdych przeprowadzonych zajęciach (następnego dnia roboczego). Ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego (np. odejście z grupy samopomocowej uczestnika zajęć i to zarówno z grupy samopomocowej, stanowiącej przedmiot danej grupy (części), na która składana jest oferta, jak i pozostałych czterech). Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób w danej grupie samopomocowej nie przekroczy 20 osób. Harmonogram zajęć na 2014 i 2015 rok zostanie przedstawiony przez Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od dnia podpisania umowy - po skonsultowaniu z Wykonawcą, przy czym uwzględniać będzie następujące założenia: - co do zasady zajęcia będą się odbywały: część (grupa) I - w sobotę , II i IV - czwartek, III i V - we wtorek. - zajęcia będą odbywać się średnio co dwa tygodnie od kwietnia 2014 r. do maja 2015 r. (jednak dopuszcza się taką sytuację, że z uwagi na postępowanie przetargowe zajęcia odbywające się w miesiącu kwietniu zostaną przesunięte na miesiąc maj 2014 r.), - zajęcia obejmują 28 spotkań po 3 godziny i obejmują 1 przerwę 15 minutową. Zajęcia będą odbywały się w miejscu wyznaczonym przez Zamawiającego jednak nie dalej niż 3 km od jego siedziby. Przedmiot zamówienia określa także wzór umowy (dla każdej z 5 części)..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
85.31.00.00-5.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 5.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 01.06.2015.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponowali co najmniej 1 osobą, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, która: a) spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków w zakresie wykształcenia: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: x pedagogika, x pedagogika specjalna, x politologia, x polityka społeczna, x psychologia, x socjologia, x nauki o rodzinie b) oraz posiada doświadczenie zawodowe w zakresie: 3 lat pracy w pomocy społecznej z rodzinami wykluczonymi społecznie, prowadzenia przynajmniej 1 grupy samopomocowej lub wsparcia z osobami wykluczonymi społecznie (min. 50 h). Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ oraz 2) Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego niezbędnych dla wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - będzie podstawą oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia ww. warunki. Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM

W zakresie potwierdzenia, że oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:

• inne dokumenty

  Opis usługi (PROGRAM ZAJĘĆ)- potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego w pkt III SIWZ, w tym założeniom: Każda z grup odbędzie 28 spotkań po 3 godziny (z 1 przerwą 15 minutową). W każdej z grup na każdym spotkaniu należy poruszyć temat z zakresu równości płci, który obejmuje czasokres 15 minut. Program powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z założeniami harmonogramu wraz z opisem prowadzonych zajęć i ich uzasadnieniem, oraz sposobem prowadzenia zajęć z grupą oraz sposobem sprawdzania efektywności prowadzonych zajęć pod względem osiągniętych celów, przy każdym zakresie tematycznym.

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą: - Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do specyfikacji; - Wykaz podwykonawstwa zawierający informacje na temat: części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom wraz z nazwami (firmami) podwykonawców, na których zasoby wykonawca powołuje się na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy Pzp, w celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp - złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy, 6) zmiana którejkolwiek ze wskazanych w ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będzie takie same lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez Zamawiającego w SIWZ (powyższe nie dotyczy sytuacji, gdy Wykonawca jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej).

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.bip.mopszawiercie.pl/

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
17.04.2014 godzina 09:00, miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro..

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Harmonogram zajęć na 2014 i 2015 rok zostanie przedstawiony przez Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od dnia podpisania umowy - po skonsultowaniu z Wykonawcą, przy czym uwzględniać będzie następujące założenia: - co do zasady zajęcia będą się odbywały: część (grupa) I - w sobotę, II i IV - czwartek, III i V - we wtorek. - zajęcia będą odbywać się średnio co dwa tygodnie od kwietnia 2014 r. do maja 2015 r. (jednak dopuszcza się taką sytuację, że z uwagi na postępowanie przetargowe zajęcia odbywające się w miesiącu kwietniu zostaną przesunięte na miesiąc maj 2014 r.), - zajęcia obejmują 28 spotkań po 3 godziny i obejmują 1 przerwę 15 minutową. Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 09.04.2014 r..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie