Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków Funduszu Pracy dla 40 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP 3)

Świdnica: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków Funduszu Pracy dla 40 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP 3)


Numer ogłoszenia: 118608 - 2013; data zamieszczenia: 26.03.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. M. Skłodowskiej-Curie 5, 58-100 Świdnica, woj. dolnośląskie, tel. 074 8561818, faks 074 8561813.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.praca.swidnica.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków Funduszu Pracy dla 40 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP 3).

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
CZĘŚĆ 1 Merchandising z obsługą kas fiskalnych, terminalem kart płatniczych i minimum sanitarnym - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.05.2013 r. oraz zakończyć w dniu 14.06.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Cele merchandisingu 2) Decyzje konsumentów - czynniki wpływające na zachowania konsumentów 3) Zasady merchandisingu 4) Standardy ekspozycji produktów 5) Aranżacja sklepu - efektywne wykorzystanie przestrzeni sprzedażowej 6) Ekspozycja produktu, jako narzędzie do budowania świadomości marki 7) Merchandising jako silne wsparcie działań promocyjnych 8) Merchandising sklepów detalicznych - charakterystyka 9) Kasy fiskalne wraz z terminalem kart płatniczych 10) Minimum sanitarne 11) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 150 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 100 godz. zegarowych, z czego 60 godz. zegarowych ćwiczeń przypada na merchandising, natomiast 5 godz. zegarowych teorii na umiejętność poszukiwania zatrudnienia, - zajęć praktycznych: 50 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym, - bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia). Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - zidentyfikować najlepsze miejsce na ekspozycje produktów w punkcie sprzedaży, - opracować koncepcję ekspozycji, - zbudować argumentację do przekonania osoby decyzyjnej do wprowadzenia ekspozycji, - wprowadzić i zarządzać ekspozycją w punkcie sprzedaży, - realizować ekspozycje wspierające sprzedaż produktów. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: eksponaty do visual marchandisingu, min. 15 stanowisk z kasami fiskalnymi, terminal kart płatniczych (do symulacji płatności kartą), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Podczas szkoleń uczestnicy uczą się i ćwiczą na własnych sytuacjach, z jakimi mają do czynienia w codziennym życiu zawodowym. Materiały szkoleniowe muszą być przygotowane ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji zawodowych występujących w danej branży i zawierać opisy technik do indywidualnego zastosowania, gruntowne analizy sytuacji, przykłady praktyczne i gotowe rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, b) zajęcia praktyczne przypadające na jednego uczestnika szkolenia muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, c) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 6 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - ok. 75 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - ok. 75 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH. CZĘŚĆ 2 MS Office z obsługą programu Płatnik, Internetem oraz nauką języka obcego - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 10.06.2013 r. oraz zakończyć w dniu 31.07.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Microsoft Word 2) Microsoft Excel 3) Microsoft PowerPoint 4) Microsoft OneNote 5) Microsoft Office Picture Manager 6) Internet 7) Poczta elektroniczna 8) Płatnik 9) Język angielski dla początkujących 10) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia z zakresu nauki języka obcego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 250 godz. zegarowych, z czego 90 godz. zegarowych przypada na naukę języka obcego, 3 godz. zegarowe na umiejętność poszukiwania zatrudnienia oraz 157 godz. zegarowych ćwiczeń na obsługę pakietu aplikacji biurowych, programu Płatnik, Internetu. Zakłada się następujący wymiar godzin ćwiczeń przeznaczonych na realizację programu: - program Płatnik - 30 godz. zegarowych - Microsoft Word - 30 godz. zegarowych, - Microsoft Excel - 40 godz. zegarowych, - Microsoft PowerPoint - 30 godz. zegarowych, - Microsoft OneNote - 7 godz. zegarowych, - Microsoft Office Picture Manager - 5 godz. zegarowych, - Internet, poczta elektroniczna - 15 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym. Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - posiadać umiejętność pracy na programach komputerowych użytkowych, - tworzyć dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i korygujące w programie Płatnik wraz z przekazem elektronicznym, - posiadać podstawową znajomość języka angielskiego. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 15 sprawnych technicznie stanowisk komputerowych z zainstalowanymi podstawowymi programami użytkowymi MS Office, programem Płatnik (dopuszcza się wersję demo) oraz dostępem do Internetu, min. 15 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka angielskiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć nie później niż o godz. 2000, W zakresie modułu nauki języka obcego: - zajęcia nie mogą rozpocząć się wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć nie później niż o godzinie 2000, - pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy. Zamawiający dopuszcza: - aby w dniu będącym przerwą od zajęć z modułu nauki języka obcego, odbywały się inne zajęcia tematyczne, - możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami. b) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych, Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - min. 100 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - ok. 150 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH. CZĘŚĆ 3 Opieka nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi i dziećmi, w tym moduł językowy oraz podstawy opieki przedmedycznej - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 01.07.2013 r. oraz zakończyć w dniu 23.08.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Psychospołeczne uwarunkowania pracy z podopiecznymi 2) Rozwiązywanie problemów podopiecznego 3) Opieka nad podopiecznymi 4) Umiejętności wspomagające pracę z podopiecznymi 5) Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej 6) Profilaktyka zdrowotna 7) Dziecko w poszczególnych okresach rozwoju - opieka i wychowanie 8) Bezpieczeństwo dziecka 9) Twórcze wychowywanie dziecka 10) Gry i zabawy ruchowe stymulujące rozwój dziecka 11) Postępowanie z dzieckiem: - alergicznym - niepełnosprawnym 12) Zajęcia praktyczne 13) Język niemiecki dla początkujących 14) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia z zakresu nauki języka obcego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 220 godz. zegarowych, z czego 90 godz. zegarowych przypada na naukę języka obcego, 3 godz. zegarowe na umiejętność poszukiwania zatrudnienia - zajęć praktycznych: 30 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym - bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia) Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - znać zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej podopiecznemu i stosować je, - posiadać umiejętność sprawowania opieki nad osobą starszą, niepełnosprawną oraz dzieckiem, - posiadać podstawową znajomość języka niemieckiego. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka niemieckiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), filmy edukacyjne do zajęć tematycznych, sprzęt multimedialny, zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć nie później niż o godz. 2000, W zakresie modułu nauki języka obcego: - zajęcia nie mogą rozpocząć się wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć nie później niż o godzinie 2000, - pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy. Zamawiający dopuszcza: - aby w dniu będącym przerwą od zajęć z modułu nauki języka obcego, odbywały się inne zajęcia tematyczne, - możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami. b) zajęcia praktyczne przypadające na jednego uczestnika szkolenia muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, c) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - 150 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - 100 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 3.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zaktualizowany na bieżący rok kalendarzowy wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.) wydany na podstawie art. 20 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami). Zamawiający dokona sprawdzenia spełnienia powyższego warunku poprzez weryfikację danych w elektronicznym Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, dostępnym na stronach internetowych wojewódzkich urzędów pracy.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zorganizowali w okresie ostatnich 3 lat co najmniej 2 szkolenia grupowe ( za szkolenie grupowe uważa się szkolenie w którym uczestniczy co najmniej 8 osób). Zamawiający dokona sprawdzenia spełniania powyższego warunku poprzez weryfikację zapisu części I Załącznika do formularza oferta - rubryka Doświadczenie Wykonawcy w zakresie organizacji szkoleń grupowych.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • wykonawca wykaże, iż dysponuje pomieszczeniami wykładowymi, których liczba i pojemność jest adekwatna do liczby części, których dotyczy złożona oferta oraz uwzględnia wielkość grupy szkoleniowej danej części zamówienia, jak również harmonogram zajęć. Wykonawca w opisie warunków szkolenia musi dokładnie podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych oraz praktycznych i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. Aby umożliwić uczestnikom szkolenia właściwe przygotowanie praktyczne Wykonawca musi zapewnić odpowiednią ilość sprzętów oraz materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. Dlatego też należy napisać jaki sprzęt i materiały będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. W celu potwierdzenia spełnienia powyższego warunku należy wypełnić rubrykę Wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych części III załącznika do formularza oferta

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne powinni prowadzić wykładowcy posiadający uprawnienia do wykonywania zawodu instruktora/wykładowcy. Osoby prowadzące zajęcia muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie merytoryczne do prowadzenia zajęć powierzonych im przez Wykonawcę. Wykładowcy winni dysponować stosownymi dokumentami (np. certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, dyplomy, itp.), które potwierdzą kwalifikacje i uprawnienia kadry szkoleniowej. Kserokopii niniejszych dokumentów nie należy dołączyć do oferty szkoleniowej, lecz uwzględnić je opisując należycie w załączniku do formularza oferta w poz. II pod nazwą KWALIFIKACJE KADRY DYDAKTYCZNEJ. Każdy wykładowca winien mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć. Nie jest jednak wymagane, by kadra szkoleniowa, była wpisana do bazy ekspertów na podstawie ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2006, nr 227, poz. 1658 ze zm.). Każdy wykładowca musi mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć tj. przeprowadził co najmniej 2 szkolenia grupowe odpowiadające tematyce przedmiotu zamówienia w ciągu ostatnich 3 lat.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • oświadczenie

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM

W zakresie potwierdzenia, że oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:

• inne dokumenty

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Uwierzytelnione kopie certyfikatów jakości usług, jeżeli Wykonawca takie posiada. Certyfikat jakości usług może dotyczyć zarówno kierunku szkolenia, na które Wykonawca złoży ofertę, jak również Wykonawcy, jako instytucji świadczącej usługi szkoleniowe. Będą brane pod uwagę różne formy certyfikatów: Certyfikaty Systemu Zarządzania Jakością ISO, akredytacje np. Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych, atesty, TÜV, itp.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 55
• 2 - certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
• 3 - kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
• 4 - doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonania zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty w przypadku:gdy Zamawiającemu nie uda się skompletować pełnej grupy szkoleniowej osób uprawnionych do odbycia szkolenia - poprzez zmniejszenie liczby uczestników szkolenia do 20%,konieczności zmniejszenia przez Wykonawcę kwoty preliminowanych kosztów związanych z realizowanym zamówieniem,gdy Wykonawca uzasadni celowość i konieczność zwiększenia do 20% ilości zajęć praktycznych, kosztem zajęć teoretycznych, przy zachowaniu ogólnej ilości godzin każdej grupy szkoleniowej, pod warunkiem, że inne przepisy prawne dot. organizacji danego szkolenia nie stanowią inaczej,zmiany terminu realizacji zamówienia bądź wyznaczenia (w porozumieniu z Wykonawcą) dodatkowego terminu wykonania przedmiotu zamówienia, w sytuacji, gdy:niewykonanie zamówienia będzie spowodowane przyczynami niezależnymi od Wykonawcy (np. działania siły wyższej);pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana;zmiany w wykazie osób, którymi dysponuje lub będzie dysponował Wykonawca. Zmiany te muszą wynikać z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, np. choroba osoby mającej prowadzić zajęcia. Zmiana może nastąpić wówczas, gdy nowa kadra dydaktyczna będzie posiadała stosowne uprawnienia do prowadzenia zajęć, a także wykształcenie i doświadczenie zawodowe nie mniejsze od osoby zastępowanej, której dane zostały przekazane wraz z ofertą Zamawiającemu,zmiany miejsca organizacji szkolenia z zachowaniem zapisu pkt 9 informacji uzupełniających,zmian w harmonogramie zajęć, które zostały zaakceptowane przez Zamawiającego,zmian w programie szkolenia, wyłącznie pod warunkiem zaakceptowania ich przez Zamawiającego.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.praca.swidnica.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pokój 12.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
16.04.2013 godzina 08:30, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pokój 12.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Merchandising z obsługą kas fiskalnych, terminalem kart płatniczych i minimum sanitarnym - 15 osób.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.05.2013 r. oraz zakończyć w dniu 14.06.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Cele merchandisingu 2) Decyzje konsumentów - czynniki wpływające na zachowania konsumentów 3) Zasady merchandisingu 4) Standardy ekspozycji produktów 5) Aranżacja sklepu - efektywne wykorzystanie przestrzeni sprzedażowej 6) Ekspozycja produktu, jako narzędzie do budowania świadomości marki 7) Merchandising jako silne wsparcie działań promocyjnych 8) Merchandising sklepów detalicznych - charakterystyka 9) Kasy fiskalne wraz z terminalem kart płatniczych 10) Minimum sanitarne 11) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 150 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 100 godz. zegarowych, z czego 60 godz. zegarowych ćwiczeń przypada na merchandising, natomiast 5 godz. zegarowych teorii na umiejętność poszukiwania zatrudnienia, - zajęć praktycznych: 50 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym, - bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia). Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - zidentyfikować najlepsze miejsce na ekspozycje produktów w punkcie sprzedaży, - opracować koncepcję ekspozycji, - zbudować argumentację do przekonania osoby decyzyjnej do wprowadzenia ekspozycji, - wprowadzić i zarządzać ekspozycją w punkcie sprzedaży, - realizować ekspozycje wspierające sprzedaż produktów. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: eksponaty do visual marchandisingu, min. 15 stanowisk z kasami fiskalnymi, terminal kart płatniczych (do symulacji płatności kartą), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Podczas szkoleń uczestnicy uczą się i ćwiczą na własnych sytuacjach, z jakimi mają do czynienia w codziennym życiu zawodowym. Materiały szkoleniowe muszą być przygotowane ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji zawodowych występujących w danej branży i zawierać opisy technik do indywidualnego zastosowania, gruntowne analizy sytuacji, przykłady praktyczne i gotowe rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, b) zajęcia praktyczne przypadające na jednego uczestnika szkolenia muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, c) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 6 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - ok. 75 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - ok. 75 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 13.05.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 55
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
MS Office z obsługą programu Płatnik, Internetem oraz nauką języka obcego - 15 osób.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 10.06.2013 r. oraz zakończyć w dniu 31.07.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Microsoft Word 2) Microsoft Excel 3) Microsoft PowerPoint 4) Microsoft OneNote 5) Microsoft Office Picture Manager 6) Internet 7) Poczta elektroniczna 8) Płatnik 9) Język angielski dla początkujących 10) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia z zakresu nauki języka obcego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 250 godz. zegarowych, z czego 90 godz. zegarowych przypada na naukę języka obcego, 3 godz. zegarowe na umiejętność poszukiwania zatrudnienia oraz 157 godz. zegarowych ćwiczeń na obsługę pakietu aplikacji biurowych, programu Płatnik, Internetu. Zakłada się następujący wymiar godzin ćwiczeń przeznaczonych na realizację programu: - program Płatnik - 30 godz. zegarowych - Microsoft Word - 30 godz. zegarowych, - Microsoft Excel - 40 godz. zegarowych, - Microsoft PowerPoint - 30 godz. zegarowych, - Microsoft OneNote - 7 godz. zegarowych, - Microsoft Office Picture Manager - 5 godz. zegarowych, - Internet, poczta elektroniczna - 15 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym. Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - posiadać umiejętność pracy na programach komputerowych użytkowych, - tworzyć dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i korygujące w programie Płatnik wraz z przekazem elektronicznym, - posiadać podstawową znajomość języka angielskiego. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 15 sprawnych technicznie stanowisk komputerowych z zainstalowanymi podstawowymi programami użytkowymi MS Office, programem Płatnik (dopuszcza się wersję demo) oraz dostępem do Internetu, min. 15 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka angielskiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć nie później niż o godz. 2000, W zakresie modułu nauki języka obcego: - zajęcia nie mogą rozpocząć się wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć nie później niż o godzinie 2000, - pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy. Zamawiający dopuszcza: - aby w dniu będącym przerwą od zajęć z modułu nauki języka obcego, odbywały się inne zajęcia tematyczne, - możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami. b) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych, Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - min. 100 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - ok. 150 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 10.06.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 55
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Opieka nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi i dziećmi, w tym moduł językowy oraz podstawy opieki przedmedycznej - 10 osób.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 01.07.2013 r. oraz zakończyć w dniu 23.08.2013 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych, jednakże wyłącznie przy zachowaniu wytycznych ujętych w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH pkt 9 oraz 10. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie powiatu świdnickiego. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Psychospołeczne uwarunkowania pracy z podopiecznymi 2) Rozwiązywanie problemów podopiecznego 3) Opieka nad podopiecznymi 4) Umiejętności wspomagające pracę z podopiecznymi 5) Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej 6) Profilaktyka zdrowotna 7) Dziecko w poszczególnych okresach rozwoju - opieka i wychowanie 8) Bezpieczeństwo dziecka 9) Twórcze wychowywanie dziecka 10) Gry i zabawy ruchowe stymulujące rozwój dziecka 11) Postępowanie z dzieckiem: - alergicznym - niepełnosprawnym 12) Zajęcia praktyczne 13) Język niemiecki dla początkujących 14) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia z zakresu nauki języka obcego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: - zajęć teoretycznych: 220 godz. zegarowych, z czego 90 godz. zegarowych przypada na naukę języka obcego, 3 godz. zegarowe na umiejętność poszukiwania zatrudnienia - zajęć praktycznych: 30 godz. zegarowych. Kurs przeznaczony jest dla osób: - zarejestrowanych w tut. Urzędzie, - które mają ukończone 18 lat, - posiadających status bezrobotnego, - z wykształceniem minimum podstawowym - bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia) Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie (o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej) - w terminie do 3 dni kalendarzowych licząc od daty zakończenia szkolenia. Po zakończonym szkoleniu absolwent kursu powinien m.in.: - znać zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej podopiecznemu i stosować je, - posiadać umiejętność sprawowania opieki nad osobą starszą, niepełnosprawną oraz dzieckiem, - posiadać podstawową znajomość języka niemieckiego. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka niemieckiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), filmy edukacyjne do zajęć tematycznych, sprzęt multimedialny, zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć nie później niż o godz. 2000, W zakresie modułu nauki języka obcego: - zajęcia nie mogą rozpocząć się wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć nie później niż o godzinie 2000, - pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy. Zamawiający dopuszcza: - aby w dniu będącym przerwą od zajęć z modułu nauki języka obcego, odbywały się inne zajęcia tematyczne, - możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami. b) zajęcia praktyczne przypadające na jednego uczestnika szkolenia muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, c) dzienny wymiar zajęć musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym (bez czasu niezbędnego do przeprowadzenia egzaminu końcowego) przypadająca na jednego uczestnika szkolenia musi wynosić: - 150 godzin zegarowych w I miesiącu kalendarzowym szkolenia, - 100 godzin zegarowych w II miesiącu kalendarzowym szkolenia z możliwością zastosowania pkt 12 INFORMACJI UZUPEŁNIAJĄCYCH..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 01.07.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 55
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25