Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego

Sokółka: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego


Numer ogłoszenia: 55329 - 2013; data zamieszczenia: 12.04.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, woj. podlaskie, tel. 085 722 90 10, faks 085 722 90 11.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pupsokolka.pl, pup.sokolka.sisco.info/

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego w następujących kierunkach: 1) Operator sprzętu ciężkiego (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Część I zamówienia. 2) Robotnik budowlany (prace wykończeniowe) (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Część II zamówienia. 3) Profesjonalny asystent biurowy z obsługą zagadnień kadrowych (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 3 Część A do SIWZ - Część III zamówienia. 4) Podstawy obsługi komputera (Pakiet MS Office) (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 4 Część A do SIWZ - Część IV zamówienia..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 20.05.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie jest wymagane

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, jeśli wykaże on, iż posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) a w przypadku Części I zamówienia, gdy wykaże iż posiada potwierdzenie przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie - zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118 poz. 1263) - że może prowadzić szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia. Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana przez Zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, jeśli wykaże on, iż zapewni: 1) wyposażenie dydaktyczne i pomieszczenia do potrzeb szkolenia z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia; 2) salę wykładową dostosowaną do ilości osób skierowanych oraz w przypadku Części I i II zamówienia: miejsce do przeprowadzenia praktycznej nauki zawodu, w przypadku Części III i IV zamówienia: jedno stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia z pełnym legalnym, licencjonowanym oprogramowaniem w polskiej wersji językowej i dostępem do Internetu. Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana przez Zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, jeśli wykaże on, iż zapewni: 1) kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń objętych przedmiotem zamówienia; 2) w przypadku zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć osobom wskazanym w ofercie, zapewni kadrę na zastępstwo o równorzędnych kwalifikacjach. Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana przez Zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, jeśli wykaże, iż znajduje się on w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia. Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana przez Zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• potwierdzenie posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, w szczególności koncesje, zezwolenia lub licencje;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Formularz ofertowy wraz z Załącznikami na przeprowadzenie wybranej części zamówienia, sporządzony zgodnie z załącznikiem do SIWZ oraz podpisany przez Wykonawcę lub pełnomocnika Wykonawcy. 2) Oświadczenie, że Wykonawca posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). 3) W przypadku Części I zamówienia: potwierdzenie przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie - zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118 poz. 1263) - że Wykonawca może prowadzić szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia. 4) W przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, do oferty należy dołączyć dokumenty dotyczące tych podmiotów oraz pisemne zobowiązania tych podmiotów do oddania Wykonawcom do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. 5) Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia). 6) W przypadku wszystkich Części zamówienia: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego zakres przeszkolenia i nabycie kwalifikacji/umiejętności uprawniających do pracy w zakresie objętym szkoleniem. 7) W przypadku III Części zamówienia dla grupy finansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego dodatkowo: Certyfikat z logo Unii Europejskiej z logo PO KL oraz logo UE z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego wraz z informacją o współfinansowaniu. 8) W przypadku I Części zamówienia dodatkowo: świadectwo i książeczkę operatora zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118 poz. 1263). 9) Dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień/pełnomocnictw osób składających ofertę, o ile nie wynika to z przedstawionych dokumentów rejestrowych. 10) W przypadku składania oferty wspólnej, po ustanowieniu pełnomocnika, do oferty należy dołączyć pełnomocnictwo do reprezentowania w postępowaniu lub do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 20
• 2 - Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe kadry dydaktycznej - 25
• 3 - Jakość oferowanego programu szkolenia - 25
• 4 - Sposób organizacji zajęć praktycznych - 15
• 5 - Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatów jakości usług - 10
• 6 - Miejsce szkolenia - 5

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku: 1. Zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć osobom wskazanym przez Wykonawcę w ofercie na skutek nieprzewidzianych okoliczności m.in. choroby, zgonu - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia osób na zastępstwo o równorzędnych kwalifikacjach. 2. Zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć w miejscu lub terminie wskazanym przez Wykonawcę w ofercie - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia realizacji przedmiotu zamówienia w równoważnym miejscu lub terminie uzgodnionym z Zamawiającym. 3. Zaistnienia okoliczności uniemożliwiających skierowanie na szkolenie liczby osób ustalonej w umowie, zależnej od liczby zdolnych do uczestnictwa w szkoleniu.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupsokolka.pl, pup.sokolka.sisco.info/

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40, stanowisko 4.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
22.04.2013 godzina 08:15, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40, pokój nr 18.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Szkolenie pn. Profesjonalny asystent biurowy z obsługą zagadnień kadrowych dla I Grupy będzie realizowane w ramach projektu Ku lepszej przyszłości Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet VI - Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 - Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Operator sprzętu ciężkiego.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Szkolenie pn. Operator sprzętu ciężkiego jest finansowane ze środków publicznych tj. ze środków Funduszu Pracy. 2) Miejsce szkolenia: preferowane miasto Sokółka lub Białystok. 3) Termin szkolenia: najwcześniej od 27.05.2013r. najpóźniej do 14.07.2013r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. terminu. 4) Liczba dni szkolenia: max. 32 kolejne dni dla jednej grupy szkoleniowej. 5) Ilość uczestników szkoleń: 18 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. Grupa I - operator koparkoładowarki kl. III - 12 osób; Grupa II - operator ładowarki kl. III - 6 osób. Zajęcia teoretyczne dla obu grup mogą być prowadzone razem, o ile pozwala na to zakres realizowanego materiału. 6) Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8:00, zakończenie nie później niż o godz. 18:00. 7) Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 202 godziny zegarowe, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 116 godzin zegarowych, natomiast praktyczna: minimum 86 godzin zegarowych. 8) Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 9) Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118 poz. 1263). 10) Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa jest obowiązana do ubezpieczenia uczestników szkolenia na sumę ubezpieczenia minimum 10.000,00 zł na 1 uczestnika kursu, po otrzymaniu informacji w ww. zakresie od Zamawiającego..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 27.05.2013.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Robotnik budowlany (prace wykończeniowe).

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Szkolenie pn. Robotnik budowlany (prace wykończeniowe) jest finansowane ze środków publicznych tj. ze środków Funduszu Pracy. 2) Miejsce szkolenia: preferowane Dąbrowa Białostocka. 3) Termin szkolenia: najwcześniej od 20.05.2013r. najpóźniej do 30.06.2013r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. terminu. 4) Liczba dni szkolenia: max. 22 kolejne dni. 5) Liczba grup szkoleniowych: 1 grupa. 6) Ilość uczestników szkoleń: 8 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. 7) Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8:00, zakończenie nie później niż o godz. 18:00. 8) Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 160 godzin zegarowych, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 40 godzin zegarowych, natomiast praktyczna: minimum 120 godzin zegarowych. 9) Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 10) Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe: A. Wiadomości ogólne o robotach wykończeniowych. Materiały, narzędzia i sprzęt do wykonywania robót wykończeniowych. Nowoczesne trendy w budownictwie. B. Przepisy BHP, przeciwpożarowe i ochrony środowiska. Stosowanie bezpiecznych metod pracy. Udzielanie pierwszej pomocy. C. Posługiwanie się dokumentacją techniczną. D. Materiałoznawstwo. Rozpoznawanie materiałów w budownictwie. Magazynowanie, składowanie i transportowanie materiałów. Podstawy obliczania potrzebnej ilości materiałów (ustalanie proporcji i dozowania składników). E. Przygotowanie materiałów i stanowiska pracy. Dobieranie materiałów, narzędzi i sprzętu. Rozpoznawanie podłoża. Wykonywanie izolacji przeciwwilgociowych, termicznych i akustycznych ( zasady i metody wykonywania w/w izolacji). F. Prace tynkarskie. Wyznaczanie lica tynku. Przygotowanie podłoża pod tynk. Wykonanie tynku jednowarstwowego, wielowarstwowego zwykłego i doborowego. Wykonywanie tynków ciągnionych, podcieniowych i ozdobnych. Wyprawy z plastycznych mas tynkarskich. G. Mocowanie sufitów podwieszanych, płyt styropianowych, paneli PCV, rusztów i innych akcesoriów wykończeniowych. H. Techniki i technologie prac malarskich. Malowanie farbami emulsyjnymi, olejnymi i, akrylowymi. Malowanie techniką kazeinową i krzemianową. Wykonywanie powłok lakierniczych, zdobień i powłok, ornamentów i napisów. I. Tapetowanie. Właściwości i zastosowanie tapet. Tapety specjalne. Rodzaje klejów. Techniki tapetowania. J. Organizacja robót posadzkarskich. Ogólna charakterystyka posadzek. Wykonywanie posadzek jastrychowych, z drewna i materiałów drewnopodobnych, materiałów mineralnych i tworzyw sztucznych. Elementy wykończenia posadzek. Zasady, sposoby i techniki wykańczania i konserwacji posadzek. K. Roboty okładzinowe ścienne. Przygotowanie podłoża. Wykonywanie okładzin z płytek ceramicznych. Montaż elementów wykończeniowych i ozdobnych. Spoinowanie. L. Wykonywanie robót naprawczych i renowacyjnych. Ocena stanu technicznego. Wybór technologii wykonania prac naprawczo-renowacyjnych. 11) Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa jest obowiązana do ubezpieczenia uczestników szkolenia na sumę ubezpieczenia minimum 10.000,00 zł na 1 uczestnika kursu, po otrzymaniu informacji w ww. zakresie od Zamawiającego..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 20.05.2013.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Profesjonalny asystent biurowy z obsługą zagadnień kadrowych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Szkolenie pn. Profesjonalny asystent biurowy z obsługą zagadnień kadrowych jest finansowane ze środków publicznych tj. ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. 2) Miejsce szkolenia: preferowane miasto Sokółka. 3) Termin szkolenia: najwcześniej od 10.06.2013r. - najpóźniej do 14.07.2013r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. terminu. 4) Liczba dni szkolenia: max. 20 kolejnych dni dla jednej grupy szkoleniowej. 5) Ilość uczestników szkoleń: 20 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. 6) Ilość grup: 2 (Grupa I finansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Grupa II finansowana ze środków Funduszu Pracy). 7) Zajęcia odbywać się powinny w grupie szkoleniowej liczącej minimum 10 osób. 8) Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8:00, zakończenie nie później niż o godz. 18:00. 9) Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 140 godzin zegarowych, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 40 godzin zegarowych, natomiast praktyczna: minimum 100 godzin zegarowych. 10) Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 11) Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe: A. Zasady pracy w biurze: - Zasady prowadzenia rozmów telefonicznych; - Zarządzanie dokumentacją w sekretariacie; - Zasady konstruowania pism; - Organizacja efektywnych spotkań i zebrań. B. Zarządzanie dokumentacją w biurze: - Konstruowanie pism; - Przechowywanie i nadzorowanie dokumentacji; - Zarządzanie dokumentacją elektroniczną; - Narzędzia do zarządzania obiegiem dokumentacji; - Archiwizacja dokumentacji w tym elektronicznej; - Kpa; - Instrukcja kancelaryjna; C. Prawo pracy i jego podstawowe zasady: - Prawo pracy i jego źródła; - Pojęcia pracodawcy i pracownika; - Specyfikacja prawa pracy w porównaniu z innymi gałęziami prawa; - Podstawowe zasady prawa pracy; D. Umowa o pracę i jej rodzaje: - Treść umowy; - Forma umowy; - Umowa na czas próbny; - Umowa na czas określony; - Umowa na czas nie określony; - Umowa na czas wykonywania określonej pracy; - Umowa na zastępstwo; E. Tryby rozwiązywania umowy o pracę: - Procedury rozwiązania umowy o pracę; - Konsekwencje wadliwego rozwiązania umowy przez pracodawcę i przez pracownika; - Świadectwo pracy i referencje; - Wygaśnięcie umowy o pracę; F. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Regulamin pracy: - Katalog obowiązków - Problem przeciwdziałania lobbingowi; - Nagrody i wyróżnienia; - Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników; - Sposoby wprowadzania i redagowania regulaminu pracy; G. Czas pracy: - Normy, wymiar i rozkład; - Systemy czasu pracy; - Godziny nadliczbowe; - Praca w nocy, w niedziele i święta; - Prowadzenie ewidencji czasu pracy w praktyce; H. Wynagradzanie pracowników: - Istota wynagrodzenia, systemy wynagrodzeń oraz rodzaje składników wynagrodzenia; - Wynagrodzenie minimalne; - Tworzenie regulaminu wynagradzania pracowników; - Dokumentacja dotycząca wynagrodzeń; - Wynagrodzenia za urlop i ekwiwalent pieniężny; - Odprawy; - Odszkodowania; I. Podatek dochodowy od osób fizycznych: - Istota podatku, jego podmiot i przedmiot oraz stawki; - Podstawa obliczenia podatku dochodowego; - Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnych; - Rozliczenie z urzędem skarbowym: deklaracje PIT; J. Składki ZUS: - Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; - Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym; - Rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych); - Ubezpieczenia zdrowotne; - Naliczanie i opłacanie składek m.in. na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne; K. Obsługa komputerowych programów kadrowych, w tym programu Symfonia (moduł Kadry - płace) i programu Płatnik - zajęcia praktyczne. 12) Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa jest obowiązana do ubezpieczenia uczestników szkolenia na sumę ubezpieczenia minimum 10.000,00 zł na 1 uczestnika kursu, po otrzymaniu informacji w ww. zakresie od Zamawiającego..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 10.06.2013.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Podstawy obsługi komputera (Pakiet MS Office).

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Szkolenie pn. Podstawy obsługi komputera (Pakiet MS Office) jest finansowane ze środków publicznych tj. ze środków Funduszu Pracy. 2) Miejsce szkolenia: preferowane Sokółka. 3) Termin szkolenia: najwcześniej od 10.06.2013r. najpóźniej do 14.07.2013r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. terminu. 4) Liczba dni szkolenia: max. 12 kolejnych dni. 5) Liczba grup szkoleniowych: 1 grupa. 6) Ilość uczestników szkoleń: 10 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. 7) Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 8:00, zakończenie nie później niż o godz. 18:00. 8) Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 70 godzin zegarowych. 9) Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 10) Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe: A. Podstawy technik informatycznych i użytkowanie komputera: - Podstawowe pojęcia technik komputerowych; - Programy użytkowe i zastosowania komputerów; - Techniki informatyczne i społeczeństwo; - Bezpieczeństwo, prawa autorskie, regulacje prawne; - Sprzęt i oprogramowanie systemowe, ergonomia; - Sieci informatyczne; - Graficzny interfejs użytkownika; - Pomoc systemu Windows;- Podstawowe parametry sprzętu i oprogramowania, konfiguracja;- System plików. Atrybuty plików i folderów, wyszukiwanie;- Kompresowanie i archiwizowanie danych;- Wirusy komputerowe, zabezpieczenie danych;- Prosty edytor tekstu, drukowanie, polecenia systemowe; B. MS WORD:- Odszukanie w systemie komputerowym i uruchomienie edytora tekstu; - Otwieranie istniejącego dokumentu;- Tworzenie dokumentu;- Wprowadzenie krótkiego tekstu za pomocą klawiatury; - Wstawianie tekstu; - Usuwanie tekstu; - Zapisywanie dokumentu na dysku; - Używanie podstawowych funkcji przetwarzania tekstu: - Przenoszenie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu; - Kopiowanie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu lub do innego dokumentu; - Zastępowanie wybranych słów innymi;- Zmiana wyglądu tekstu;- Używanie kursywy; - Pogrubianie tekstu; - Wyrównywanie i podkreślanie tekstu; - Zmiana kroju czcionek; - Zmiana odstępów między wierszami; - Kontrola wyrównania tekstu;- Używanie programu sprawdzania pisowni i dokonywanie potrzebnych zmian;- Drukowanie dokumentu i jego części;- Tworzenie nagłówka i stopki, numerowanie stron;- Korzystanie z funkcji pomocy;- Wstawianie tabel i wykresów;- Tworzenie tabeli w obrębie dokumentu;- Ustawianie marginesów;- Używanie tabulatorów i ustawianie punktów tabulacji;- Formatowanie dokumentu do korespondencji urzędowej;- Łączenie listy adresowej z dokumentem;- Dzielenie wyrazów;- Dołączanie tekstu z innego dokumentu;- Używanie szablonów;- Używanie oprogramowania zintegrowanego; C. MS Excel: - Otwieranie pliku z arkuszem kalkulacyjnym, dokonywanie zmian, dodawanie wierszy, obliczanie nowych wartości;- Wstawianie wierszy i kolumn - tworzenie nowych wierszy lub kolumn w określonym miejscu;- Tworzenie arkusza kalkulacyjnego i wprowadzanie danych liczbowych, tekstowych oraz formuł; - Formatowanie komórek - np. rozmiar, miejsca dziesiętne, waluta itp.;- Dobranie szerokości kolumn oraz formatowanie kolumn i wierszy;- Porządkowanie danych w arkuszu kalkulacyjnym;- Używanie podstawowych funkcji arkusza kalkulacyjnego, takich jak sumowanie i wyliczanie średniej;- Drukowanie i zapisywanie arkusza kalkulacyjnego;- Tworzenie nagłówka i stopki;- Korzystanie z funkcji pomocy;- Znajomość i stosowanie bezwzględnego i względnego adresowania komórek w formułach;- Tworzenie wykresów do graficznej analizy danych w arkuszu kalkulacyjnym;- Wstawianie wykresów z dysku;- Drukowanie wykresów z tytułami i etykietami;- Tworzenie grafiki trójwymiarowej;- Przenoszenie informacji pomiędzy arkuszami kalkulacyjnymi;- Praca z więcej niż z jednym arkuszem kalkulacyjnym;- Używanie pakietów oprogramowania zintegrowanego;D. MS Power Point:- Praca z programem do przygotowania prezentacji, dobre praktyki przy tworzeniu prezentacji;- Omówienie podstawowych funkcji, pomoc programu;- Tworzenie prezentacji - układy slajdów, ustawienia tła, szablony projektów;- Przygotowanie i formatowanie tekstów, wzorzec slajdów;- Wykorzystanie grafiki - obrazy, autokształty, wykresy i diagramy;- Przejścia slajdów, animacje niestandardowe, chronometraż;- Przygotowanie pokazu slajdów, omówienie trybu prezentacji;- Ustawienia wydruku, tworzenie notatek do prezentacji; F. Przeglądanie stron internetowych i komunikacja: - Podstawowe pojęcia związane z Internetem, budowa i działanie sieci komputerowych;- Rodzaje i zasady korzystania z zasobów sieciowych;- Praca z przeglądarka internetową, omówienie podstawowych funkcji, pomoc programu, drukowanie;- Możliwości i sposoby wykorzystania zasobów Internetu;- Wyszukiwanie i gromadzenie informacji;- Bezpieczne korzystanie z sieci, zagrożenia ze strony Internetu;- Rodzaje i sposoby komunikacji w sieci, wykorzystywane oprogramowanie;- Poczta elektroniczna i jej zastosowania, netykieta;- Sposoby dostępu do poczty elektronicznej, bezpieczeństwo poczty elektronicznej;- Tworzenie, wysyłanie i odbieranie wiadomości, korzystanie z załączników, drukowanie wiadomości. 11) Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa jest obowiązana do ubezpieczenia uczestników szkolenia na sumę ubezpieczenia minimum 10.000,00 zł na 1 uczestnika kursu, po otrzymaniu informacji w ww. zakresie od Zamawiającego..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 10.06.2013.