Budowa infrastruktury technicznej boiska sportowego w Poznachowicach Dolnych cz. 1

Opis przedmiotu przetargu: 1. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA: 1.1 Kod CPV dla przedmiotowej inwestycji. 45.21.22.00 – Roboty budowlane w zakresie budowy obiektów sportowych 1.2 Przedmiotem zamówienia jest zadanie pn.: Budowa infrastruktury technicznej boiska sportowego w Poznachowicach Dolnych cz. 1 Przedmiotem zamówienia jest wykonanie na terenie boiska sportowego w Poznachowicach Dolnych robót budowlanych związanych z budową infrastruktury sportowej. Zamówienie swoim zakresem obejmuje: - Dostawę i montaż 2 trybun stałych stalowych modułowych o ilości miejsc siedzących minimum 96 (max) 100 os.. Pojedyncza trybuna stalowa wyposażona w minimum 48 miejsc siedzących, 2 rzędowa o długości ok 14m i szerokości 1,4 m. Trybuna wyposażona w siedziska plastikowe z oparciem wysokim, plastik odporny na działanie UV oraz niskie i wysokie temperatury. Trybuna wyposażona w schody oraz przejście między rzędowe wykonane z krat pomostowych typu wema ocynkowanej. Trybuna wyposażona w barierki ochronne po obu stronach oraz za siedziskami o wysokości minimum 110 cm. Trybuny należy wykonać zgodnie z dokumentacja techniczną. Dostawę i montaż 2 kabin dla zawodników rezerwowych. Wymiary jednej wiaty ok.: długość 5,07 m, szerokość 1,37 m, wysokość 2,08m, Wiata wykonana z profili aluminiowych. Pokrycie wiaty wykonane z poliwęglanu komorowego bezbarwnego. Kabiny należy wyposażyć w foteliki plastikowe z wyższym oparciem, po 10 miejsc w każdej kabinie. Kabiny należy mocować trwale do krawężników typu ciężkiego. W kosztach kabin należy uwzględnić koszt zakupu krawężników po 4 szt na kabinę typ ciężki 20/30/100 oraz ich montaż wraz z robotami ziemnymi. Kabinę należy wykonać zgodnie z dokumentacją techniczną. 1.3 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia określono w: - Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, - Specyfikacji Technicznej Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych - (zał. Nr 6), - Dokumentacji Technicznej - (zał. Nr 5), 1.4 Zamawiający nie wymaga realizacji zamówienia przez zakłady pracy chronionej. 1.5 Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych. 1.6 Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. 1.7 Zamawiający nie zamierza zawierać umowy ramowej. 1.8 Zamawiający nie przewiduje ustanowienia dynamicznego systemu zakupów. 1.9 Zamawiający nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej. 1.10 Zamawiający nie przewiduje płatności częściowych. 1.11 W ramach realizacji przedmiotowego zamówienia Zamawiający nie przewiduje udzielania zamówień o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 i 7 lub w art. 134 ust. 6 pkt 3 ustawy Pzp. 1.12 Zamawiający, zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy prawo zamówień publicznych, żąda potwierdzenia zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: a) roboty budowlane – pracownik budowlany – osoba zatrudniona do realizacji robót spawalniczych zatrudniona przez cały okres wykonywania tychże robót w trakcie realizacji przedmiotowego zamówienia. 1.13 Obowiązek ten nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje zgodnie z posiadanymi uprawnieniami w szczególności: projektanta, kierownika budowy, kierownika robót, lub samozatrudnionych itp. Zamawiający wymaga aby wykonawca/podwykonawca przedłożył Zamawiającemu najpóźniej z dniem zawarcia umowy o udzielenie zamówienia publicznego oraz na każde żądanie zamawiającego w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia, oświadczenie o ilości osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które wykonują czynności opisane wyżej, a niezbędne do realizacji przedmiotu zamówienia. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że wskazane przez zamawiającego czynności będą wykonywać/wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, wskazanie rodzaju umowy o pracę, datę zawarcia umowy i wymiaru etatu każdej osoby wymienionej w oświadczeniu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji wypełniania przez Wykonawcę/podwykonawcę nałożonych na niego obowiązków w czasie realizacji zamówienia poprzez zwrócenie się np. do właściwego inspektoratu pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli lub też poprzez żądanie od Wykonawcy/podwykonawcy przedstawienia dokumentów lub oświadczeń dokumentujących formę zatrudnienia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane wyżej czynności: - oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę, daty zawarcia umowy i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; lub(i) - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię/e umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników, umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy.). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; lub(i) - zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; lub(i) - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 1.14 Ponadto w trakcie realizacji przedmiotowego zamówienia obowiązują postanowienia paragrafu 3 ust. 1 ppkt 7), oraz paragrafu 13 ust. 1 ppkt h) wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 7 do SIWZ.