Informacje o przetargu
Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców
Opis przedmiotu przetargu: Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu identyfikację popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego. Badanie dotyczyć będzie zagadnień związanych z poziomem umiejętności polskich pracowników, decyzji o zatrudnianiu nowych ludzi przez firmy, jak również organizacji szkoleń pracowniczych. Badanie ma za zadanie pomóc w określeniu deficytów w zakresie kwalifikacji i umiejętności dostrzeganych przez pracodawców wśród dostępnych na rynku pracy zasobów (w tym pracowników zatrudnionych w badanych przedsiębiorstwach). W ramach poszczególnych przedsiębiorstw o opinię nt. polityki kadrowej firmy zostaną poproszone osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie (tj. osoby posiadające najpełniejszą wiedzę nt. polityki personalnej firmy - w zależności od sytuacji będą to np. kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie, prezesi). Badanie wśród małopolskich pracodawców będzie miało charakter ilościowy. Zaplanowano przeprowadzenie 3 500 wywiadów telefonicznych (CATI) z przedstawicielami przedsiębiorstw. Wyniki z przeprowadzonych wywiadów zostaną zebrane w raport zawierający zestawienia tabelaryczne i wykresy. Interpretacja uzyskanych wyników zostanie dokonana przez Zamawiającego.
Zamawiający:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Adres: | pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, woj. małopolskie |
---|---|
Dane kontaktowe: | email: ecud@wup-krakow.pl tel: +48124227110 fax: +48124229785 |
Dane postępowania
ID postępowania: | 20389920100 | ||
---|---|---|---|
Data publikacji zamówienia: | 2010-07-30 | Termin składania wniosków: | 2010-08-10 |
Rodzaj zamówienia: | usługi | Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 97 dni | Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE | Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE | Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 | Kryterium ceny: | 100% |
WWW ogłoszenia: | www.wup-krakow.pl | Informacja dostępna pod: | Pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, pok. nr 615 |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
79315000-5 | Usługi badań społecznych |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Wartość |
---|---|---|
Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców | Mindshare Polska Sp. z o.o. Warszawa | 124 440,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego.
| Dane ogłoszenia o wyniku: Data udzielenia: 2010-09-08 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 793150005 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 124 440,00 zł Minimalna złożona oferta: 124 440,00 zł Ilość złożonych ofert: 3 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 124 440,00 zł Maksymalna złożona oferta: 201 428,00 zł | |
Kraków: Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców
Numer ogłoszenia: 203899 - 2010; data zamieszczenia: 30.07.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie , pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 4227110, faks 012 4229785.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.wup-krakow.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu identyfikację popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego. Badanie dotyczyć będzie zagadnień związanych z poziomem umiejętności polskich pracowników, decyzji o zatrudnianiu nowych ludzi przez firmy, jak również organizacji szkoleń pracowniczych. Badanie ma za zadanie pomóc w określeniu deficytów w zakresie kwalifikacji i umiejętności dostrzeganych przez pracodawców wśród dostępnych na rynku pracy zasobów (w tym pracowników zatrudnionych w badanych przedsiębiorstwach). W ramach poszczególnych przedsiębiorstw o opinię nt. polityki kadrowej firmy zostaną poproszone osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie (tj. osoby posiadające najpełniejszą wiedzę nt. polityki personalnej firmy - w zależności od sytuacji będą to np. kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie, prezesi). Badanie wśród małopolskich pracodawców będzie miało charakter ilościowy. Zaplanowano przeprowadzenie 3 500 wywiadów telefonicznych (CATI) z przedstawicielami przedsiębiorstw. Wyniki z przeprowadzonych wywiadów zostaną zebrane w raport zawierający zestawienia tabelaryczne i wykresy. Interpretacja uzyskanych wyników zostanie dokonana przez Zamawiającego..
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.31.50.00-5.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 15.11.2010.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
nie dotyczy
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkudziałalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuwykonawcy winni udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie realizacji przynajmniej sześciu usług, każda o wartości, co najmniej 50 000 zł brutto, dotyczących badań społecznych sporządzonych techniką wywiadu telefonicznego (CATI) na liczbie respondentów nie mniejszej, niż 1200 osób każde
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.wup-krakow.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, pok. nr 615.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
10.08.2010 godzina 10:00, miejsce: Dziennik podawczy, adres: Pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu województwa małopolskiego w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji, realizowanego w Poddziałaniu 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Kraków: Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców
Numer ogłoszenia: 245775 - 2010; data zamieszczenia: 08.09.2010
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 203899 - 2010r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 4227110, faks 012 4229785.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Badania społeczne pn. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu identyfikację popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego. Badanie dotyczyć będzie zagadnień związanych z poziomem umiejętności polskich pracowników, decyzji o zatrudnianiu nowych ludzi przez firmy, jak również organizacji szkoleń pracowniczych. Badanie ma za zadanie pomóc w określeniu deficytów w zakresie kwalifikacji i umiejętności dostrzeganych przez pracodawców wśród dostępnych na rynku pracy zasobów (w tym pracowników zatrudnionych w badanych przedsiębiorstwach). W ramach poszczególnych przedsiębiorstw o opinię nt. polityki kadrowej firmy zostaną poproszone osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie (tj. osoby posiadające najpełniejszą wiedzę nt. polityki personalnej firmy - w zależności od sytuacji będą to np. kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie, prezesi). Badanie wśród małopolskich pracodawców będzie miało charakter ilościowy. Zaplanowano przeprowadzenie 3 500 wywiadów telefonicznych (CATI) z przedstawicielami przedsiębiorstw. Wyniki z przeprowadzonych wywiadów zostaną zebrane w raport zawierający zestawienia tabelaryczne i wykresy. Interpretacja uzyskanych wyników zostanie dokonana przez Zamawiającego.
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.31.50.00-5.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
tak, projekt/program: finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu województwa małopolskiego w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji, realizowanego w Poddziałaniu 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
06.09.2010.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
3.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Mindshare Polska Sp. z o.o., ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa, kraj/woj. mazowieckie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 81967,21 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
124440,00
Oferta z najniższą ceną:
124440,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
201428,10
Waluta:
PLN.