Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych.

Sokółka: Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych.


Numer ogłoszenia: 238399 - 2010; data zamieszczenia: 02.09.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, woj. podlaskie, tel. 085 722 90 10, faks 085 722 90 11.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pupsokolka.pl; pup.sokolka.sisco.info

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych, finansowanego ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, w następujących kierunkach: 1) Profesjonalny sprzedawca-kasjer (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Część I zamówienia; 2) Catering - obsługa przyjęć okolicznościowych (CPV 80530000-8) - opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Część II zamówienia..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 01.10.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie jest wymagane

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Posiada uprawnienia do wykonywania działalności w zakresie objętym przedmiotem zamówienia

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Część I zamówienia: Zapewnią salę wykładową dostosowaną do ilości osób skierowanych na szkolenie, w tym sprawną kasę fiskalną oraz jedno stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia z pełnym legalnym, licencjonowanym oprogramowaniem w polskiej wersji językowej i dostępem do Internetu. Część II zamówienia: Zapewnią salę wykładową dostosowaną do ilości osób skierowanych na szkolenie, w tym miejsce i materiały i surowce do przeprowadzenia praktycznej nauki zawodu.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zapewnią kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń objętych przedmiotem zamówienia.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Formularz ofertowy wraz z Załącznikami na przeprowadzenie wybranej części zamówienia, sporządzony zgodnie z załącznikiem do SIWZ oraz podpisany przez Wykonawcę lub pełnomocnika Wykonawcy; 2) dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień/pełnomocnictw osób składających ofertę, o ile nie wynika to z przedstawionych dokumentów rejestrowych; 3) wykaz osób które będą wykonywać zamówienie, zgodnie z Załącznikiem Nr 2 do formularza ofertowego, wraz z CV każdej z osób kadry dydaktycznej, które zawiera co najmniej informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności, uprawnień pedagogicznych oraz doświadczenia dotyczącego przedmiotu zamówienia. Nie należy przedstawiać listy wszystkich wykładowców zatrudnianych przez Wykonawcę. Do wykazu należy dołączyć oświadczenia osób, które będą prowadziły szkolenie, iż zostali oni poinformowani o prowadzeniu przez nich szkolenia dla osób bezrobotnych organizowanego przez Powiatowy Urzad Pracy w Sokółce. CV oraz oświadczenia muszą być podpisane czytelnie przez osobę, której dotyczą 4) oświadczenie Wykonawcy o akceptowaniu warunków zawartych we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, zawarte w poszczególnych formularzach ofertowych; 5) zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy, wystawione w roku ubiegania się o udzielenie zamówienia; 6) W przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, do oferty należy dołączyć dokumenty wymienione w pkt. VI pkt. 1 dotyczące tych podmiotów oraz pisemne zobowiązania tych podmiotów do oddania Wykonawcom do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia; 7) Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia). 8) W przypadku składania oferty wspólnej, po ustanowieniu pełnomocnika, do oferty należy dołączyć: a) pełnomocnictwo do reprezentowania w postępowaniu lub do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy; b) oświadczenia i dokumenty opisane w pkt. VI pkt. 1 dla każdego partnera z osobna, pozostałe dokumenty składane są wspólnie.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 10
• 2 - Program szkolenia + zaproponowane przez instytucję szkoleniową rozszerzenie na rzecz podwyższenia jakości szkolenia - 20
• 3 - Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe proponowanej kadry dydaktycznej - 20
• 4 - Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatów jakości usług - 15
• 5 - Warunki lokalowe, wyposażenie techniczne i materiały dydaktyczne - 10
• 6 - Miejsce szkolenia - 5
• 7 - Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia - 5
• 8 - Sposób sprawdzenia efektów szkolenia - 5
• 9 - Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 5
• 10 - Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób - 5

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku: a) zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć osobom wskazanym przez Wykonawcę w ofercie na skutek nieprzewidzianych okoliczności m.in. choroby, zgonu - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia osób na zastępstwo o równorzędnych kwalifikacjach; b) zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć w miejscu lub terminie wskazanym przez Wykonawcę w ofercie - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia realizacji przedmiotu zamówienia w równoważnym miejscu lub terminie uzgodnionym z Zamawiającym; c) zaistnienia okoliczności uniemożliwiających skierowanie na szkolenie liczby osób ustalonej umowie, zależnej od liczby chętnych i zdolnych do uczestnictwa w szkoleniu.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupsokolka.pl; pup.sokolka.sisco.info

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, Pokój nr 18..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
20.09.2010 godzina 08:15, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, Pokój nr 18..

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Szkolenia będą finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramch Europejskiego Funduszu Społecznego..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Profesjonalny sprzedawca-kasjer.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane miasto Sokółka. 2. Termin szkolenia: najwcześniej od 01.10.2010r. - najpóźniej do 31.10.2010r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 21 kolejnych dni dla jednej grupy szkoleniowej. 4. Liczba grup: 2 grupy szkoleniowe. 5. Ilość uczestników szkolenia: po 10 osób w grupie, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób w zależności od liczby chętnych. 6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 5 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 150 godzin, z czego praktyka w zakładzie pracy powinna wynosić minimum 50 godzin. 8. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 9. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniżej: Wymagane minimum programowe 1) Komputerowe prowadzenie sprzedaży i fakturowanie: - Komunikacja z programem (menu); - Wystawianie dokumentów i rejestracja obrotów magazynowych; - Wystawianie faktur VAT i rachunków uproszczonych oraz dokumentów korygujących za sprzedane towary, materiały, wyroby, usługi i opakowania w cenach sprzedaży brutto lub netto; - Wystawianie paragonu sprzedaży detalicznej; - Prowadzenie kartoteki odbiorców i ewidencji zapłat; - Prowadzenie rejestrów dostawców i odbiorców; 2) Sztuka sprzedaży - zagadnienia teoretyczne - Warsztat sprzedawcy; - Profesjonalna prezentacja; - Podstawy marketingu i reklamy (strategie reklamowe); - Towaroznawstwo. 3) Obsługa kas fiskalnych: - Sprzedaż, akwizycja, ustawa o podatku od towarów i usług; - Urządzenia usprawniające sprzedaż - kasy rejestrujące, czytniki kodu kreskowego; - Kasowe systemy sprzedaży; - Budowa kasy rejestrującej, techniki sprzedaży przy pomocy kasy rejestrującej; - Tablica kodów znakowych; - Programowanie podstawowych parametrów kasy; - Raportowanie kasy; - Przykładowy dzień pracy na kasie fiskalnej; 4) Podstawowe zasady higieny - Źródła zanieczyszczeń mikrobiologicznych i chemicznych żywności; - Choroby przenoszone droga pokarmowa; - Zatrucia pokarmowe i czynniki, które je wywołują; - Zagadnienia zapobiegania zatruciom i zakażeniom pokarmowym; - Zasady racjonalnego żywienia - wpływ żywienia na zdrowie; 5) Kasjer walutowy - Wybrane przepisy prawa dewizowego; - Metody identyfikacji znaków pieniężnych; - Fałszerskie techniki zastępcze - pozoracja zabezpieczeń występujących na banknotach; - Zasady i tryb postępowania w przypadku ujawnienia banknotu fałszywego lub sfałszowanego; - Ocena jakości banknotów przyjmowanych do kas; - Zasady wymiany pieniędzy zniszczonych; - Szczegółowe omówienie banknotów USD i EURO; - Ćwiczenia polegające na wyszukiwaniu i określaniu zabezpieczeń występujących na banknotach USD i EURO oraz innych walut obcych; - Ćwiczenia polegające na wyszukiwaniu i określaniu zabezpieczeń występujących na banknotach PLN; 6) Wizaż i stylizacja. 7) Przedsiębiorczość: - Prawno-organizacyjne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej; - Formy prowadzenia działalności gospodarczej; - Czynności związane z rejestracją działalności gospodarczej; 7) Praktyka w zakładach pracy. 10. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 01.10.2010.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Catering - obsługa przyjęć okolicznościowych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane miasto Sokółka lub Białystok. 2. Termin szkolenia: najwcześniej od 01.10.2010r. - najpóźniej do 31.10.2010r. przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 21 kolejnych dni dla jednej grupy szkoleniowej. 4. Liczba grup: 2 grupy szkoleniowe. 5. Ilość uczestników szkolenia: po 6 osób w grupie, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób w zależności od liczby chętnych. 6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 5 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 150 godzin, z czego praktyka w zakładzie pracy powinna wynosić minimum 40 godzin. 8. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje, doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 9. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniżej: Wymagane minimum programowe I. Przestrzeganie zasad ochrony środowiska, bhp i higieniczno-epidemiologicznych oraz ppoż: 1) Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas procesów technologicznych; 2) Udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku; 3) Przygotowanie stanowiska pracy w kuchni; II. Organizacja placówki gastronomicznej: 1) Planowanie placówki gastronomicznej; 2) Zakładanie placówki gastronomicznej; 3) Rozliczanie się z urzędem skarbowym; 4) Dobór i przyjęcie pracowników do placówki gastronomicznej; 5) Zaopatrzenie i magazynowanie w gastronomii; 6) Organizowanie procesów technologicznych w placówce gastronomicznej; III. Dobieranie menu do przyjętego zlecenia i kalkulacja kosztów: 1) Przyjmowanie zleceń i dobieranie menu; 2) Sporządzanie kalkulacji kosztów przyjętego zlecenia; IV. Obsługa kelnerska gastronomii: 1) Obsługa klienta zgodnie z zasadami savor-vivre; 2) Serwowanie posiłków i napojów w placówce gastronomicznej; V. Przygotowanie dań na imprezy cateringowe: 1) Sporządzanie zup i dodatków do zup; 2) Sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych; 3) Przygotowanie sałatek warzywnych i owocowych; 4) przygotowanie deserów i napojów; VI. Obsługa nowoczesnego sprzętu biurowego i prowadzenie dokumentacji: 1) Obsługiwanie nowoczesnego sprzętu biurowego (wysyłanie i odbieranie faksów; kopiowanie dokumentów; oprawianie dokumentów; wysyłanie i odbieranie poczty); 2) Prowadzenie korespondencji w placówce gastronomicznej; 3) Prowadzenie dokumentacji w placówce gastronomicznej; 4) Ustalanie wyniku finansowego; 5) Prowadzenie inwentaryzacji w placówce gastronomicznej; VII. Promocja oferowanych usług cateringowych: 1) Przygotowanie strategii marketingowej, usług gastronomicznych i cateringowych; 2) Opracowanie oferty promującej usługi gastronomiczne i cateringowe; 3) Tworzenia materiałów reklamowych; VIII. Praktyka w zakładzie pracy. 10. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 01.10.2010.