Wykonanie badania ewaluacyjnego (ewaluacja ex- post) projektu OHP jako realizator usług rynku pracy, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. - polska-warszawa: usługi badawcze

Zamiast: 

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

28.02.2014 (10:00)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

28.02.2014 (10:15)

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

03.03.2014 (10:00)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

03.03.2014 (10:15)

Inne dodatkowe informacje

Otwarcie ofert godz. 10:15.

Zamiast: 

II.3) Czas trwania zamówienia lub termin realizacji:

Okres w miesiącach: 3 (od udzielenia zamówienia).

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:

Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia.

Opis sposobu dokonania oceny spełnienia tego warunku

Wykonawca powinien wyznaczyć do przeprowadzenia ewaluacji zespół ekspercki (co najmniej 3 osoby) oraz wykazać wiedzę i doświadczenie każdego członka zespołu badawczego, związanego z problematyką zatrudnienia oraz instytucjach rynku pracy, problematyki EFS (poprzez informacje na temat ich wykształcenia i doświadczenia zawodowego zawarte w CV oraz referencjach wystawionych poszczególnym członkom zespołu) a także posiadać wiedzę w obszarze prowadzenia ewaluacji (koordynować lub brać udział w przynajmniej 2 badaniach ewaluacyjnych).

Członkowie zespołu powinni posiadać doświadczenie akademickie i lub badawcze w powierzonych im zakresach tematycznych.

jedna osoba posiadająca doświadczenie w kierowaniu badaniami, pełniąca funkcję kierownika badań (tematyka badań związana z problematyką rynku pracy lub badaniami społecznymi i Unii Europejskiej),

osoba, posiadająca doświadczenie w przygotowywaniu opracowań, raportów lub analiz w zakresie dotyczącym problematyki rynku pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego,

osoba, posiadająca doświadczenie w stosowaniu ilościowych i jakościowych technik badawczych oraz w prowadzeniu analiz statystycznych i interpretacji danych ilościowych.

Eksperci będą posiadać doświadczenie w prowadzeniu badań społeczno-ekonomicznych bądź ewaluacyjnych.

IV.2.1) Kryteria udzielenia zamówienia:

Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów kryteria określone poniżej

1. Cena. Waga 30

2. Metodologia realizacji badania ewaluacyjnego. Waga 40

3. Sposób organizacji badania ewaluacyjnego. Waga 30

IV.3.2) Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia

nie

VI.3) Informacje dodatkowe:

Wykonawca wykaże się, że wykonał (a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych uwzględniane są również wykonywane, głównych usług) w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia dzielności jest krótszy – w tym okresie, co najmniej 2 badania ewaluacyjne związane z problematyką rynku pracy oraz zatrudnienia o wartości (brutto) łącznie 200 000,00 zł. - z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonani i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane oraz załączenia dowodów, czy zostały wykonane należycie.

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

03.03.2014

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

03.03.2014

II.3) Czas trwania zamówienia lub termin realizacji:

25.6.2014 r.

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:

Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia.

Opis sposobu dokonania oceny spełnienia tego warunku

Wybrany do realizacji badania Wykonawca powinien wyznaczyć do przeprowadzenia ewaluacji zespół ekspercki (co najmniej 3 osoby) oraz wykazać wiedzę i doświadczenie każdego członka zespołu badawczego, związaną z:

— problematyką zatrudnienia,

— działalnością instytucji rynku pracy,

— realizacją projektów współfinansowanych z UE w ramach EFS;

poprzez informacje na temat ich wykształcenia i doświadczenia zawodowego zawarte w CV, referencjach wystawionych poszczególnym członkom zespołu (mogą to być referencje wystawione przez pracodawcę). Ponadto wiedzę w obszarze prowadzenia ewaluacji należy wykazać poprzez udokumentowanie udziału poszczególnych ekspertów w co najmniej 2 badaniach ewaluacyjnych.

Członkowie zespołu powinni posiadać doświadczenie akademickie i/lub badawcze w praktycznym zastosowaniu metod, technik oraz procedur badawczych

— Co najmniej 1 osoba spośród zespołu eksperckiego powinna posiadać doświadczenie w kierowaniu badaniami, pełnieniu funkcji kierownika badań lub koordynatora (tematyka badań związana z problematyką rynku pracy lub badaniami społecznymi i działań współfinansowanych z Unii Europejskiej),

— Co najmniej 1 osoba spośród zespołu ekspertów, powinna posiadać w swoim dorobku opracowanie raportów lub analiz w zakresie dotyczącym problematyki rynku pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego,

— Co najmniej 1 osoba powinna posiadać doświadczenie w zakresie realizacji badań społecznych, w których respondentami była młodzież do 25 roku życia,

— Każdy z członków zespołu ekspertów powinien posiadać doświadczenie w stosowaniu ilościowych i jakościowych technik badawczych oraz w prowadzeniu analiz statystycznych i interpretacji danych ilościowych.

Eksperci będą posiadać doświadczenie w prowadzeniu badań społeczno-ekonomicznych bądź ewaluacyjnych.”;

IV.2.1) Kryteria udzielenia zamówienia:

Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów kryteria określone poniżej

1. Cena 30 %

2. Metodologia realizacji badania ewaluacyjnego 40 %

3. Analiza postaw młodzieży i jej zapotrzebowanie na wsparcie instytucjonalne 30 %

IV.3.2) Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia

tak

VI.3) Informacje dodatkowe:

Wykonawca wykaże się, że wykonał (a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych uwzględniane są również wykonywane) w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia dzielności jest krótszy – w tym okresie, co najmniej 2 badania ewaluacyjne związane z problematyką rynku pracy oraz zatrudnienia w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia o wartości (brutto) łącznie 200 000,00 PLN – z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane oraz załączenia dowodów (np. referencje), czy zostały wykonane należycie.

Wartość 2 zrealizowanych zamówień powinna wynosić łącznie co najmniej 200 000,00 PLN”.

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

28.03.2014

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

28.03.2014

Inne dodatkowe informacje

Informacje do poprawienia lub dodania w odpowiedniej dokumentacji przetargowej.

Więcej informacji w odpowiedniej dokumentacji przetargowej.