Urlopy szkoleniowe i zwolnienie z dnia pracy, jako instrumenty wspierające podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

Opis przedmiotu przetargu: Zleceniodawca przekaże Wykonawcy listę poszukiwanych informacji do IDI oraz projekty scena-riuszy do FGI. 1. Przeprowadzenie konsultacji metodologicznych opracowanych scenariuszy FGI. 2. Przygotowanie ostatecznej wersji scenariusza do badań FGI z pracodawcami (lub osobami przez nich wyznaczonymi), którzy stosowali urlopy szkoleniowe przed wprowadzeniem zmian w przepisach. 3. Przygotowanie ostatecznej wersji scenariusza do badań FGI z pracodawcami (lub osobami przez nich wyznaczonymi), którzy zaczęli stosować urlopy szkoleniowe po wprowadzeniu zmian w przepisach. 4. Przygotowanie ostatecznej wersji scenariusza do badań FGI z pracodawcami (lub osobami przez nich wyznaczonymi), którzy stosowali urlopy szkoleniowe przed wprowadzeniem zmian w przepisach i po ich wprowadzeniu. 5. Przygotowanie ostatecznej wersji scenariusza do badania FGI z pracodawcami, przedstawicielami związków zawodowych, przedstawicielami organizacji pracodawców oraz PIP 6. Przygotowanie koncepcji organizacyjnej (empirycznej części) badania FGI. 7. Przygotowanie koncepcji organizacyjnej (empirycznej części) badania IDI. 8. Przeprowadzenie rekrutacji respondentów do FGI. 9. Dobór respondentów do IDI 10. Przeprowadzenie FGI 11. Przeprowadzenie IDI 12. Transkrypcja przeprowadzonych FGI 13. Transkrypcja przeprowadzonych IDI Wielkość próby objętej badaniem 1. zogniskowane wywiady grupowe z pracodawcami lub osobami przez nich wyznaczonymi (6 FGI), 2 wywiady z pracodawcami, którzy stosowali urlopy szkoleniowe przed wprowadzeniem zmian w przepisach, 2 wywiady z pracodawcami, którzy zaczęli stosować urlopy szkoleniowe po wprowadzeniu zmian w przepisach, 2 wywiady z pracodawcami, którzy stosowali urlopy szkoleniowe przed wprowadzeniem zmian w przepisach i po ich wprowadzeniu, 2. zogniskowane wywiady grupowe z pracodawcami, przedstawicielami związków zawodowych, przedstawicielami organizacji pracodawców oraz PIP (1 FGI); 3. wywiady swobodne z pracownikami (10 IDI) w tym: 5 IDI z pracownikami, którzy byli kierowani na szkolenia a nie korzystali z urlopu szkoleniowego, 5 IDI z pracownikami, którzy byli na szkolenia kierowani i korzystali z urlopu szkoleniowego.