USŁUGI SZKOLENIOWE

Strzelce Krajeńskie: USŁUGI SZKOLENIOWE


Numer ogłoszenia: 154156 - 2010; data zamieszczenia: 02.06.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , al. Wolności 39, 66-500 Strzelce Krajeńskie, woj. lubuskie, tel. 095 7631140, faks 095 7637216.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://pup.strzelce.krajenskie.sisco.info

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
USŁUGI SZKOLENIOWE.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1: Spawanie metodą MAG (135) 2: Spawanie metodą TIG (141) 3: Kwalifikacja wstępna przyśpieszona na kat. C. 4: Operator koparko-ładowarki. 5: Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC. 6: Specjalista ds. funduszy europejskich 7: Mój mały biznes - prowadzenie własnej działalności gospodarczej. 8: Kurs kosmetyczny. 9: ECDL - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych. 10: Kadry i płace. 11: Monter instalacji sanitarnych i gazowych z uprawnieniami SEP - I i II grupa. 12: Kurs florystyczny z technikami decoupage 13: Operator wózka jezdniowego (kategoria II WJO). 14: Pracownik administracyjny z obsługą komputera 15: Modułowy kurs komputerowy..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8, 80.50.00.00-9, 80.53.31.00-0.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 15.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 5.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania: warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca oświadczy, że posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych stanowiący załącznik nr 3.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Posiadania wiedzy i doświadczenia: warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to, w tym okresie, posiada doświadczenie w realizacji szkolenia o tematyce zadań częściowych będących przedmiotem zamówienia dla grup minimum 10 osób wraz z dokumentami potwierdzającymi ich należyte wykonanie np. referencjami - załącznik nr 7 (dopuszczalna jest zmiana wykładowców wskazanych w ofercie w przypadku niezdolności do pracy na podstawie zaświadczenia lekarskiego bądź innej nagłej sytuacji. Zmiana wykładowcy może nastąpić na wykładowcę o równorzędnych kwalifikacjach bądź wyższych);

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże w programie szkolenia stanowiący załącznik nr 5 do SIWZ, iż posiada materiały dydaktyczne i sprzęt niezbędny do prowadzenia zajęć (szkolenia) oraz wypełni rubrykę dotyczącą kadry dydaktycznej,

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże w programie szkolenia stanowiący załącznik nr 5 do SIWZ, iż posiada materiały dydaktyczne i sprzęt niezbędny do prowadzenia zajęć (szkolenia) oraz wypełni rubrykę dotyczącą kadry dydaktycznej,

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Sytuacji ekonomicznej i finansowej: warunek ten zostanie uznany za spełniony po złożeniu przez wykonawcę oświadczenia stanowiącego załącznik nr 1.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1 certyfikat jakości usług jeżeli Wykonawca taki posiada 2 w przypadku występowania pełnomocnictwa - dokument potwierdzający udzielenie pełnomocnictwa przez Wykonawcę. 3 program szkolenia - załącznik nr 5 4 preliminarz kosztów, z którego wynika koszt całkowity szkolenia, koszt szkolenia jednej osoby oraz koszt osobogodziny (pozycje dla których Wykonawca nie wystawi cen, nie zostaną zapłacone po ich wykonaniu) - załącznik nr 6 5 oświadczenie Wykonawcy opisujące sposoby sprawowania nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia oraz zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób - załącznik nr 3 6 oświadczenie Wykonawcy potwierdzające, że zapoznał się z projektem umowy i akceptuje jej warunki - załącznik nr 2

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://pup.strzelce.krajenskie.sisco.info

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Kraj., Al. Wolności 39, 66-500 Strzelce Kraj. I piętro pokój nr 26.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
10.06.2010 godzina 09:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Kraj., Al. Wolności 39, 66-500 Strzelce Kraj. I piętro pokój nr 26.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zadnie częściowe nr 7 współfinansowane z EFS Zadnie częściowe nr 9 współfinansowane z EFS Zadnie częściowe nr 8 współfinansowane z EFS Zadnie częściowe nr 4 współfinansowane z EFS.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 1: Spawanie metodą MAG (135)..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Spawanie metodą MAG dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: czerwiec-lipiec 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 1 miesiąc (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 150 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników do egzaminu końcowego, otrzymania certyfikatu zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach oraz podjęcie zatrudnienia na stanowisku spawacza zgodnie z nabytymi umiejętnościami. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach i obejmować m.in.: procesy spawania, rysunek techniczny w spawalnictwie, techniki i technologia spawania, urządzenia i sprzęt do spawania, konstrukcje spawania. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Po zdanym egzaminie uczestnicy powinni otrzymać książeczkę spawacza oraz świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. ceryfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 2: Spawanie metodą TIG (141)..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Spawanie metodą TIG dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: czerwiec-lipiec 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 4 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 125 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników do egzaminu końcowego, otrzymania certyfikatu zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach oraz podjęcie zatrudnienia na stanowisku spawacza zgodnie z nabytymi umiejętnościami. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach i obejmować m.in.: procesy spawania, rysunek techniczny w spawalnictwie, techniki i technologia spawania, urządzenia i sprzęt do spawania, konstrukcje spawania. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Po zdanym egzaminie uczestnicy powinni otrzymać książeczkę spawacza oraz świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 3: Kwalifikacja wstępna przyśpieszona na kat. C..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona na kat. C dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, którym wydano prawo jazdy kat. C po 10 września 2009 r., zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: lipiec-sierpień 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 5 tygodni (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: Gorzów Wlkp. (dopuszcza się realizację części szkolenia poza powiatem strzelecko-drezdeneckim tylko w sytuacjach uzasadnionych programem). Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 140 godzin szkolenia: 130 godzin - zajęcia teoretyczne, 10 godzin - zajęcia praktyczne (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania odpowiednich uprawnień i podjęcia zatrudnienia na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z przepisami prawa, m.in. Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 02 lipca 2008 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (Dz. U. z 2008 r. Nr 124, poz. 805 ze zm.), ustawy o transporcie drogowym oraz ustawy - Prawo ruchu drogowego i obejmować: część podstawową (poznanie charakterystyki układu przeniesienia napędu w celu jego optymalnego wykorzystania, poznanie charakterystyki technicznej i sposobu działania urządzeń służących bezpieczeństwu, w tym zapewnienia panowania nad pojazdem, zminimalizowania jego zużycia i zapobiegania awariom, stosowanie przepisów, poznanie uwarunkowań społecznych dotyczących transportu drogowego i rządzących nim zasad, bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowiska, uświadomienie kierowcom zagrożenia wypadkami na drodze i w pracy, umiejętność zapobiegania przestępstwom i przemytowi nielegalnych imigrantów, umiejętność zapobiegania zagrożeniom fizycznym, świadomość znaczenia predyspozycji fizycznych i psychicznych, umiejętność oceny sytuacji awaryjnych, w sytuacjach krytycznych, umiejętność zachowania się w sposób poprawiający wizerunek przewoźnika) oraz część specjalistyczną (szkolenie zaawansowane w racjonalnej jeździe, z uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa, umiejętność optymalizacji zużycia paliwa oraz jazda w warunkach specjalnych, umiejętność zapewnienia pasażerom komfortu i bezpieczeństwa, umiejętność równomiernego obciążenia pojazdu zgodnie z wymaganymi przepisami bhp i zasadami użytkowania pojazdu, poznanie i stosowanie przepisów, bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowiska). Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Po zdanym egzaminie uczestnicy powinni otrzymać świadectwo kwalifikacji zawodowej potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wstępnej. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-3.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 4: Operator koparko-ładowarki..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Operator koparko-ładowarki dla 20 osób bezrobotnych finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy (10 osób) i Europejskiego Funduszu Społecznego (10 osób). Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: lipiec-sierpień 2010 r. (I grupa - EFS), sierpień-wrzesień 2010 r. (II grupa - FP). Czas trwania szkolenia: maksymalnie 6 tygodni (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren Polski. W przypadku realizacji szkolenia poza terenem działania PUP w Strzelcach Kraj., gdy dojazd na miejsce szkolenia i z powrotem przekraczał będzie łącznie 3 godziny, w kosztach szkolenia należy uwzględnić zakwaterowanie i wyżywienie uczestników szkolenia. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 202 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania odpowiednich uprawnień i podjęcia zatrudnienia na stanowisku operatora koparko-ładowarki. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001 r., Nr 118 poz. 1263) i obejmować m.in.: elementy hydrauliki, budowę maszyn, technologię robót, elektrotechnikę, silniki spalinowe, bhp, zajęcia praktyczne z obsługi koparko-ładowarki. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP oraz w przypadku finansowania kosztów szkolenia ze środków EFS, muszą być oznaczone plakatami lub emblematami wskazującymi na wkład UE i EFS. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia (w przypadku finansowania EFS materiały będą posiadały informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS) oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia (w przypadku finansowania ze środków EFS, dokumenty powinny zawierać logo UE i EFS) oraz świadectwa uzyskania uprawnień w zakresie obsługi koparko-ładowarki. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 5: Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: lipiec 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 3 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 100 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku operatora obrabiarek sterowanych numerycznie oraz zdobycie stosownych uprawnień i zaświadczeń. Program szkolenia powinien obejmować m.in.: budowę i konserwację obrabiarek CNC, podstawy programowania, zajęcia praktyczne z obsługi obrabiarek CNC. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia oraz świadectwa uzyskania uprawnień w zakresie obsługi obrabiarki sterowanej numerycznie CNC. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 1.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
6
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 6: Specjalista ds. funduszy europejskich..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Specjalista ds. funduszy europejskich dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum średnie, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: sierpień-wrzesień 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 6 tygodni (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 200 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z dostępnymi możliwościami i źródłami uzyskania dofinansowania dla firm w ramach Funduszy Europejskich oraz praktyczna nauka przygotowywania, zarządzania, monitorowania i rozliczania projektów. Program szkolenia powinien obejmować m.in.: fundusze strukturalne Unii Europejskiej, zasady konstruowania projektów inwestycyjnych, przygotowanie dokumentacji projektowej, analizę finansową projektu. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia i certyfikatu stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
7
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 7: Mój mały biznes - prowadzenie własnej działalności gospodarczej..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Mój mały biznes - prowadzenie własnej działalności gospodarczej dla 72 osób bezrobotnych finansowanego ze środków pieniężnych Europejskiego Funduszu Społecznego (57 osób) oraz środków Rezerwy Ministra (15 osób) w ramach projektu pn. Młody nie znaczy bez szans realizowanego w ramach programu aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego, w przypadku finansowania ze środków Rezerwy Ministra osoby będą w wieku do 30 roku życia. Termin realizacji szkolenia: I grupa (20 osób - EFS) i II grupa (22 osób - EFS) czerwiec-lipiec 2010 r. (I, II gr. - ten sam termin); III grupa (15 osób - EFS) i IV grupa (15 osób - FP-RM) lipiec 2010 r. (III, IV gr. - ten sam termin). Miejsce realizacji szkolenia: grupy I i III - Drezdenko, grupy II i IV - Strzelce Kraj. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 2 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 60 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przepisami prawnymi regulującymi wykonywanie działalności gospodarczej, poznanie zasad funkcjonowania firmy w gospodarce wolnorynkowej oraz z ekonomicznych aspektów prowadzenia działalności. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności: - zagadnienia związane z zakładaniem i prowadzeniem firmy - rodzaje form opodatkowania - pozyskiwanie źródeł finansowania działalności gospodarczej - budowanie wizerunku firmy, rola promocji i reklamy - zasady rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP oraz w przypadku finansowania kosztów szkolenia ze środków EFS, muszą być oznaczone plakatami lub emblematami wskazującymi na wkład UE i EFS. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia (w przypadku finansowania EFS materiały będą posiadały informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS) oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia (w przypadku finansowania ze środków EFS, dokumenty powinny zawierać logo UE i EFS). Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
8
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 8: Kurs kosmetyczny..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Kurs kosmetyczny dla 12 osób bezrobotnych finansowanego ze środków pieniężnych Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: wrzesień-październik 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 1 miesiąc (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego lub miasto Gorzów Wlkp. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 150 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia. Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji do przeprowadzania zabiegów kosmetycznych potwierdzonych odpowiednim zaświadczeniem oraz certyfikatem. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie: wizażu, makijażu (klasycznego, dziennego, wieczorowego), makijażu permanentnego, manicure, pedicure, pielęgnacji dłoni i stóp, metod przedłużania oraz zdobnictwa paznokci (metodą żelową, akrylową). Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP oraz być oznaczone plakatami lub emblematami wskazującymi na wkład UE i EFS. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia, które będą posiadały informację o finansowaniu projektu ze środków EFS oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia. Wykonawca jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o ukończeniu kursu (dokument powinien zawierać logo UE i EFS) oraz certyfikatu, który zaświadcza o uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji do przeprowadzania zabiegów kosmetycznych..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
9
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 9: ECDL - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. ECDL - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych dla 10 osób bezrobotnych pracy finansowanego ze środków pieniężnych Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: czerwiec-lipiec 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 3 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: Drezdenko. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 100 godziny szkolenia (bez czasu przeznaczonego na 7 egzaminów przypadających na jednego uczestnika szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do 7 egzaminów sprawdzających podstawowe umiejętności obsługi komputera. Po zdaniu wszystkich egzaminów uczestnicy otrzymają Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności: podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych, użytkowanie komputerów, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, grafika menadżerska i prezentacyjna, przeglądanie stron internetowych i komunikacja. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP oraz być oznaczone plakatami lub emblematami wskazującymi na wkład UE i EFS. Na jedną osobę szkoloną musi przypadać jedno stanowisko komputerowe przygotowane do szkolenia tzn. z zainstalowanymi, niezbędnymi programami. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia, które będą posiadały informację o finansowaniu projektu ze środków EFS oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia. Wykonawca jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o ukończeniu kursu (dokument powinien zawierać logo UE i EFS) oraz certyfikatu ECDL, potwierdzającego nabycie kwalifikacji..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.31.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
10
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 10: Kadry i płace..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Kadry i płace dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum średnie, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: wrzesień-październik 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 1 miesiąc (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 150 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności: prawo pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, zasady naliczania urlopów, prowadzenie ewidencji czasu pracy, wynagrodzenia pracownicze, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, rozrachunki z ZUS, US, PFRON, obsługa programów Płatnik, Symfonia. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Na jedną osobę szkoloną musi przypadać jedno stanowisko komputerowe przygotowane do szkolenia tzn. z zainstalowanymi, niezbędnymi programami. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
11
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 11: Monter instalacji sanitarnych i gazowych z uprawnieniami SEP - I i II grupa..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Monter instalacji sanitarnychi gazowych z uprawnieniami SEP - I i III grupa (Montaż i konserwacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną. Montaż i konserwacja urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających , magazynujących i zużywających paliwa gazowe, oraz montaż i konserwacja instalacji hydraulicznych.) dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: wrzesień 2010r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 6 tygodni (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 180 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników do egzaminu końcowego, otrzymania certyfikatu zgodnego z wytycznymi Stowarzyszenia Elektryków Polskich oraz podjęcie zatrudnienia zgodnie z nabytymi umiejętnościami. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z wytycznymi Stowarzyszenia Elektryków Polskich i obejmować m.in.: urządzenia prądotwórcze przyłączone do krajowej sieci elektroenergetycznej; urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne; zespoły prądotwórcze; urządzenia elektrotermiczne; aparatura kontrolno-pomiarowa oraz urządzenia i instalacje automatycznej regulacji, sterowania i zabezpieczeń w/w urządzeń i instalacji; urządzenia do produkcji paliw gazowych, urządzenia do przetwarzania i uzdatniania paliw gazowych, rozkładanie paliw gazowych, urządzenia przeróbki gazu ziemnego, oczyszczalnie gazu, rozprężanie gazu, urządzenia do magazynowania paliw gazowych; sieci gazowe; sieci gazowe przesyłowe; przemysłowe odbiorniki paliw; aparatura kontrolno-pomiarowa, urządzenia sterowania do w/w sieci, urządzeń i instalacji. Montaż instalacji wodno - kanalizacyjnych. Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do sporządzania notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia. Po ukończonym szkoleniu uczestnicy powinni otrzymać zaświadczenia, natomiast po zdanym egzaminie uczestnicy powinni otrzymać certyfikat SEP G1 i G3..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 1.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
12
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 12: Kurs florystyczny z technikami decoupage..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Kurs florystyczny z technikami decoupage dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy finansowanego ze środków pieniężnych Funduszu Pracy. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne lub poszukujące pracy posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: lipiec-sierpień 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 6 tygodni (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 180 godziny szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia. Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników w zakresie artystycznego układania kwiatów oraz zdobienia przedmiotów. Kurs przygotowuje do pracy w charakterze florysty lub bukieciarza. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności: tworzenie kompozycji kwiatowych, florystykę okolicznościową, naukę artystycznego upiększania przedmiotów. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Wykonawca winien zapewnić, na czas trwania szkolenia, osobom nie posiadającym prawa do stypendium (tj. poszukującym pracy) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia. Wykonawca jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz certyfikatu, który zaświadcza o uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
13
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 13: Operator wózka jezdniowego (kategoria II WJO)..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Operator wózka jezdniowego (kategoria II WJO) dla 10 osób bezrobotnych finansowanego ze środków Rezerwy Ministra w ramach projektu pn. Młody nie znaczy bez szans realizowanego w ramach programu aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne do 30 roku życia posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: sierpień 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 2 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 67 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników do egzaminu końcowego i zdobycia uprawnień z zakresu obsługi wózka jezdniowego potwierdzonych odpowiednim dokumentem wydanymi przez Urząd Dozoru Technicznego oraz podjęcie zatrudnienia zgodnie z nabytymi umiejętnościami. Program szkolenia musi obejmować m.in.: typy stosowanych wózków jezdniowych, budowę wózków, przepisy BHP, czynności kierowcy przy obsłudze wózków, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, wiadomości o dozorze technicznym, informacje dotyczące bezpiecznej wymiany butli gazowej, praktyczna nauka jazdy (wszystkie typy wózków), wymiana butli gazowych. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Po zdanym egzaminie uczestnicy powinni otrzymać uprawnienia kierowcy wózka jezdniowego - wszystkie typy wózków (elektryczne, gazowe, spalinowe) wraz z uprawnieniami do wymiany butli z gazem w wózkach zasilanych gazem oraz Certyfikat UDT w języku angielskim uprawniający do obsługi urządzeń transportu bliskiego - obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych w kategorii II WJO ważny na terenie Unii Europejskiej. Koszt egzaminu ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 1.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
14
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 14: Pracownik administracyjny z obsługą komputera..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Pracownik administracyjny z obsługą komputera dla 15 osób bezrobotnych finansowanego ze środków Rezerwy Ministra w ramach projektu pn. Młody nie znaczy bez szans realizowanego w ramach programu aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne do 30 roku życia posiadające wykształcenie minimum gimnazjalne lub podstawowe, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Termin realizacji szkolenia: lipiec-sierpień 2010r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 3 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 110 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest zdobycie podstawowych wiadomości i umiejętności związanych z szeroko rozumianą pracą biurową oraz przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowisku pracownika administracyjnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.: prawo pracy, bhp, pierwsza pomoc przedmedyczna, ochrona danych osobowych, obsługa biurowych urządzeń technicznych, obsługa komputera (w szczególności: podstawowe pojęcia i poruszanie się w środowisku Windows, obsługa Pakietu Office, operacje na plikach i folderach), komputerowe programy obsługi administracyjnej, teoretyczne podstawy pracy administracyjnej - obieg dokumentów, prowadzenie rejestrów i ewidencji. Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Na jedną osobę szkoloną musi przypadać jedno stanowisko komputerowe przygotowane do szkolenia tzn. z zainstalowanymi, niezbędnymi programami. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. doświadczenie Wykonawcy na podstawie posiadanych referencji - 20
  • 3. certyfikat jakości usług - 10

CZĘŚĆ Nr:
15
NAZWA:
Zadanie częściowe nr 15: Modułowy kurs komputerowy..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przeprowadzenie i organizacja szkolenia grupowego pn. Modułowy kurs komputerowy dla 30 osób bezrobotnych (I grupa: 10 osób z modułem sprzedawca-kasjer, II grupa: 8 osób z modułem pracownik biurowy, III grupa: 12 osób - podstawy obsługi komputera) finansowanego ze środków Rezerwy Ministra w ramach projektu 45/50 PLUS Wciąż aktywni. Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne, zamieszkujące teren powiatu strzelecko-drezdeneckiego, które ukończyły 45 rok życia, nieposiadające umiejętności obsługi komputera. Termin realizacji szkolenia: lipiec 2010 r. Czas trwania szkolenia: maksymalnie 3 tygodnie (maksymalnie 8 godzin zegarowych dziennie). Szkolenie musi być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się w godzinach między 800 a 1700, codziennie od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Miejsce realizacji szkolenia: I grupa - Drezdenko, II grupa i III grupa - Strzelce Kraj. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia Wykonawca przekazuje Zamawiającemu pełny harmonogram zajęć. Program szkolenia powinien obejmować 90 godzin szkolenia (czas trwania egzaminu nie jest wliczany w czas trwania szkolenia). Godzina szkolenia - godzina zegarowa = 60 minut (45 minut zajęcia edukacyjne + przerwa licząca średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do obsługi komputera i wykorzystania go jako podstawowego narzędzia w pracy zawodowej oraz w życiu codziennym. Program szkolenia powinien obejmować w szczególności: podstawy obsługi systemu WINDOWS (BHP na stanowisku komputerowym, zasady działania komputera, urządzenia zewnętrzne podłączane do komputera, właściwości systemu - panel sterowania, uruchamianie programów), podstawy obsługi edytora tekstu (otwieranie i zamykanie dokumentów, ustawienia strony, formatowanie tekstu, rysowanie i formatowanie tabel), arkusz kalkulacyjny (omówienie podstawowych funkcji programu, organizacja arkusza kalkulacyjnego, wykorzystanie formuł do wykonywania prostych i nieco bardziej skomplikowanych obliczeń, metody odwoływania się do danych przechowywanych w innych komórkach, arkuszach, skoroszytach, budowanie tabel i ich formatowanie, wstawianie wykresów, wykonywanie obliczeń), grafika prezentacyjna (zapoznanie z programem, narzędzia użytkowe, tworzenie prezentacji multimedialnych, wstawianie obiektów graficznych, tworzenie szablonu), korzystanie z zasobów internetu (ogólne informacje na temat stron www, niebezpieczeństwo pracy w sieci, zakładanie bezpłatnego konta e-mail i jego obsługa przez witrynę WWW). Dodatkowo dla poszczególnych grup, program powinien zawierać: dla grupy I - podstawowe wiadomości z zakresu pracy na stanowisku sprzedawca-kasjer, - obsługa komputera niezbędna na stanowisku sprzedawca-kasjer, - obsługa kas fiskalnych, - techniki sprzedaży, - elementy znajomości psychologii klientów i przepisów ochrony konsumenta, - prowadzenie rozmowy sprzedażowej z klientem (negocjacje handlowe i obsługa klienta w ramach zajęć praktycznych); dla grupy II - prawo pracy, ochrona danych osobowych, obsługa biurowych urządzeń technicznych, komputerowe programy obsługi administracyjnej, teoretyczne podstawy pracy administracyjnej - obieg dokumentów, prowadzenie rejestrów i ewidencji; III grupa - obsługa programu Power Point (tworzenie prezentacji multimedialnych), przeglądanie stron internetowych za pomocą Microsoft Internet Explorer oraz Mozilla Firefox, wyszukiwarka internetowa Google, portale społecznościowe, komunikator internetowy Gadu - Gadu oraz Skype, obsługa konta pocztowego (wysyłanie wiadomości, odbieranie wiadomości, odpowiedź nadawcy, przesyłanie poczty dalej, załączniki). Wykonawca powinien załączyć szczegółową informację dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia (lokalizacja budynku i sal wykładowych). Pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia i spełniać wymogi BHP. Na jedną osobę szkoloną musi przypadać jedno stanowisko komputerowe przygotowane do szkolenia tzn. z zainstalowanymi, niezbędnymi programami. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia na własność materiały szkoleniowe wspomagające tematykę szkolenia oraz materiały do robienia notatek (zeszyt, długopis). Dodatkowo zapewni catering (tzn. kawa, herbata, ciastka, woda mineralna). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy oraz wydaniem zaświadczenia stwierdzającego zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Koszt egzaminów ponosi jednostka szkoląca i wliczony jest w ogólne koszty szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.31.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 1.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.