zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. Aktywność na rynku pracy realizowanego w ramach Programu Specjalnego ze środków Funduszu Pracy

Kartuzy: zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. Aktywność na rynku pracy realizowanego w ramach Programu Specjalnego ze środków Funduszu Pracy


Numer ogłoszenia: 112470 - 2015; data zamieszczenia: 13.05.2015

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach , ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, woj. pomorskie, tel. 058 6811452, faks 058 6814219.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  k.reclaw@pup.kartuzy.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. Aktywność na rynku pracy realizowanego w ramach Programu Specjalnego ze środków Funduszu Pracy.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. Aktywność na rynku pracy realizowanego w ramach Programu Specjalnego ze środków Funduszu Pracy dla osób bezrobotnych. Szkoleniem zostanie objętych 20 osób bezrobotnych, podzielonych na 2 grupy szkoleniowe po 10 osób. Szkolenie ma na celu przygotowanie i zmotywowanie uczestników do wejścia na rynek pracy oraz przełamanie barier mentalnych i psychologicznych, które utrudniały dotąd uczestnikom podjęcie zatrudnienia. Szkolenie to powinno również zagwarantować uczestników minimum wiedzy na temat praw i obowiązków wynikających z zatrudnienia, pokazać korzyści płynące z legalnego zatrudnienia. Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Kartuzy, dla których został ustalony III profil pomocy tzw. bezrobotnych oddalonych od rynku pracy. Planowany okres realizacji szkolenia: czerwiec 2015 r. - 31 lipiec 2015 r. Liczba godzin szkolenia dla każdej grupy powinna wynosić 30 godzin .Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne i praktyczne, realizowane według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity Dz. U. 2015 poz. 149) oraz nie więcej niż 6 godzin dziennie. Dla każdej grupy zajęcia będą prowadzone odrębnie, w następujących po sobie odstępach czasowych ustalonych przez Zamawiającego. Szkolenie musi odbywać się w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt. Szczegółowy harmonogram zajęć zostanie ustalony przed zawarciem umowy. Termin rozpoczęcia szkolenia dla każdej grupy wyznacza Zamawiający. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się na terenie Kartuz. Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie (minimum).Realizowane przez psychologa z zakresu (minimum):Motywacja, jako podstawa zmian i jej wzmocnienie; Nauka pracy w zespole; Komunikacja interpersonalna; Sposoby radzenia sobie ze stresem oraz metody rozwiązywania problemów. Realizowane przez doradcę zawodowego z zakresu (minimum):Aktywna postawa w poszukiwaniu pracy; Wykorzystanie komputera do profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych czyli przygotowanie przez każdego uczestnika listu motywacyjnego oraz CV pod nadzorem doradcy zawodowego; Metody poszukiwania pracy, autoprezentacja, budowanie własnego wizerunku; Rozmowa kwalifikacyjna (przygotowanie do rozmowy, najczęściej zadawane pytania, znaczenie wyglądu zewnętrznego);Praca i jej znaczenie w życiu człowieka, odpowiedni stosunek do pracy ;Legalne zatrudnienie, jako szansa wejścia na rynek pracy, korzyści płynące z formalnego zatrudnienia; Prawa i obowiązki pracownika; Relacje pracodawca - pracownik; Ochrona danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych ;Etyka i kultura oraz dyscyplina w pracy. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. (Dz. U. z 2014 poz. 622 z późn. zm..) Program szkolenia może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem tematycznym ww. szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Program szkolenia zostanie szczegółowo określony przed podpisaniem umowy.Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą demonstracji i omówienia prezentowanych zagadnień pod nadzorem wykładowców wskazanych przez Wykonawcę w załączniku nr 5 do SIWZ. Część praktyczna musi opierać się na samodzielnym wykonywaniu ćwiczeń przez uczestników szkolenia. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. Do zadań Wykonawcy należy wydanie odpowiednich dokumentów, stwierdzających ukończenie szkolenia, zgodnych z zapisami wzoru umowy, stanowiącego załącznik nr 6 do SIWZ.W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wyposażyć i przekazać każdemu uczestnikowi materiały dydaktyczne oraz niezbędny sprzęt do wykorzystania podczas szkolenia, w tym minimum: notatnik-brulion format A4,teczka w twardej oprawie A4,długopis,ołówek,skrypt autorski z zakresu tematyki szkolenia(Skrypt autorski wykonany przez instytucję szkoleniową, składający się z min. 20 stron A4),podręcznik z zakresu metod poszukiwania pracy, poruszania się po rynku pracy, Informacje na temat materiałów dydaktycznych muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ. Zapewnienie odpowiednio wykwalifikowanych trenerów/instruktorów/wykładowców, spełniających wymagania Zamawiającego określone w warunkach udziału w postępowaniu; Szczegółowe wymagania odnośnie kwalifikacji kadry dydaktycznej określono w warunkach udziału w postępowaniu ( ROZDZIAŁ III SIWZ). Informacje te muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 5 do SIWZ. Warunki lokalowe i wyposażenie bazy szkoleniowej informacje te wraz z opisem sali wykładowej muszą bezwzględnie znaleźć się na druku stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ.W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do zorganizowania codziennie wyżywienia dla każdego Uczestnika szkolenia przez cały okres trwania kursu wg zapotrzebowania zgłaszanego przez Uczestników, jednak nie mniej niż: serwis kawowy obejmujący: kawę sypaną i rozpuszczalną, herbatę czarną i owocową, dodatki: śmietanka do kawy, cytryna i cukier, ciastka kruche różnego rodzaju (5 szt. na osobę), bułki z wędliną i/lub serem oraz warzywami - 2 sztuki na osobę, dodatkowo wodę butelkowaną (co najmniej 0,25 l na osobę). Wykonawca zapewnia stały i nieograniczony dostęp do ciepłych napoi każdego dnia szkolenia. Wykonawca zapewnia stały i nieograniczony dostęp do ciepłych napoi każdego dnia szkolenia. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych wśród Uczestników/Uczestniczek szkolenia wg wzorów przedstawionych przez Zamawiającego. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia nadzoru wewnętrznego poprzez wyznaczenie osoby, która będzie do dyspozycji grupy w trakcie szkolenia i będzie odpowiadała za organizację szkolenia i sprawny przebieg szkolenia. Dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek szkolenia Wykonawca musi przewidzieć ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem za cały okres szkolenia. Kwota ta musi zostać ujęta w preliminarzu szkolenia. Wykonawca ubezpieczy wyłącznie osoby wskazane przez Zamawiającego odrębnym pismem ze wskazaniem okresu ubezpieczenia. Ubezpieczane będą osoby, które nie pobierają stypendium szkoleniowego oraz osoby, które w trakcie odbywania szkolenia podejmą zatrudnienie i będą kontynuować udział w szkoleniu. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o konieczności zgłoszenia osoby do ubezpieczenia NNW niezwłocznie po zaistnieniu w/w sytuacji. Wynagrodzenie nastąpi na podstawie ostatecznego rozliczenia (rachunku, faktury) po uwzględnieniu ewentualnych kosztów ubezpieczenia poniesionych przez Wykonawcę. Koszty materiałowe i dydaktyczne pokrywa jednostka szkoląca, tj. wchodzą w ogólny koszt szkolenia..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8, 80.57.00.00-0.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.07.2015.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie w/w warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna w/w warunek za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, iż w okresie 2 lat przed dniem składania ofert zrealizował co najmniej 2 szkolenia grupowe o tematyce związanej z przedmiotem zamówienia oraz załączy dowody, czy usługi wykonano należycie .Przyjmuje się , że szkolenia grupowe to szkolenia dla co najmniej 5 osób i więcej

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca dla każdej z 2 grup szkoleniowych zapewnia:Sale wykładowe spełniające odpowiednie warunki lokalowe oraz warunki pracy zgodnie z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia (sale oświetlone naturalnym światłem oraz zapewniające odpowiednią temperaturę do nauki). Szkolenie powinno być przeprowadzone w warunkach lokalowych dostosowanych do prowadzenia zajęć dydaktycznych i pod tym kątem odpowiednio wyposażonych, z dostępem do WC. Konieczny sprzęt i wyposażenie sali wykładowej tj. rzutnik multimedialny plus ekran plus laptop (lub inny równoważny sprzęt)- 1 kpl., flipchart wraz z papierem do flipchartu (wg zapotrzebowania) lub tablicę 1 szt.,stanowiska komputerowe z oprogramowaniem umożliwiającym przygotowanie CV i listu motywacyjnego - na 1 uczestnika przypada 1 samodzielne stanowisko

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca dla każdej z 2 grup szkoleniowych musi dysponować kadrą dydaktyczną składającą się z min. 2 osób, w tym minimum: Psycholog odpowiedzialny za realizację zagadnień określonych w Rozdziale II pkt. 9.1 musi posiadać wykształcenie wyższe psychologiczne oraz musi posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń grupowych w zakresie tematycznym najbardziej zbieżnym do zagadnień wymienionych w Rozdziale II pkt 9.1 w postaci przeprowadzenia min. 6 szkoleń grupowych, jako trener/wykładowca (w okresie ostatnich 2 lat przed dniem składania ofert); Doradca zawodowy odpowiedzialny za realizację zagadnień określonych w Rozdziale II pkt. 9.2 musi posiadać wykształcenie wyższe psychologiczne oraz musi posiadać minimum 6 miesięczne doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy zawodowego (w ramach stosunku pracy) w okresie ostatnich 2 lat przed dniem składania ofert oraz musi posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń grupowych w zakresie tematycznym najbardziej zbieżnym do zagadnień wymienionych w Rozdziale II pkt 9.2 SIWZ w postaci przeprowadzenia min. 3 szkoleń grupowych, jako trener/wykładowca (w okresie ostatnich 2 lat przed dniem składania ofert).Przyjmuje się, że szkolenie grupowe to szkolenie dla co najmniej 5 osób i więcej. Zamawiający nie dopuszcza łączenia powyższych kwalifikacji, wykształcenia i doświadczenia osób wskazanych do realizacji zamówienia.Wykonawca powinien wykazać tylko i wyłącznie osoby, które będą zaangażowane w realizację szkolenia. Wszystkie wskazane osoby muszą spełniać ww. wymagania.Wykonawca może dołączyć dodatkowo do wyżej wskazanej kadry dydaktycznej osobę o innych niż wskazane kwalifikacjach/doświadczeniu tylko w przypadku, gdy przepisy szczególne dotyczące danego szkolenia wyraźnie wskazują na obowiązek prowadzenia części zajęć przez osobę o szczególnych kwalifikacjach/doświadczeniu UWAGA: Zamawiający zastrzega sobie prawo żądania dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenia poszczególnych wykładowców/trenerów, przed lub po podpisaniu umowy w sprawie udzielenia zamówienia publicznego, w celu potwierdzenia prawdziwości złożonych oświadczeń.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie w/w warunku. W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Formularz oferty - załącznik nr 1 do SIWZ, zawierający ofertę cenową, zgodnie z Rozdziałem IV pkt.1 SIWZ. W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument; odpowiednie pełnomocnictwa - w sytuacjach określonych w Rozdziale III pkt. 4 ppkt. 2 oraz Rozdziale IV pkt.3 ppkt.1 SIWZ (w przypadku składania oferty wspólnej), Posiadane przez instytucję szkoleniową certyfikaty jakości usług wymienione w pkt 4 Formularza oferty stanowiącego Załącznik nr 1 do SIWZ

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 55
• 2 - Doświadczenie osób które bedą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia - 40
• 3 - certyfikaty jakości usług posiadane przez Wykonawcę - 5

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

ZMIANA WYNAGRODZENIA - POMNIEJSZENIE WYNAGRODZENIA: wysokość wynagrodzenia za wykonanie usługi szkoleniowej będzie mogła ulec zmianie tj. pomniejszeniu, w przypadku przeszkolenia mniejszej niż podana ilość osób. Zamawiający podał w celu ustalenia ceny oferty ilość osób do przeszkolenia, z przyczyn niezależnych od Zamawiającego (przerwania szkolenia przez osobę skierowaną) ilość osób może ulec pomniejszeniu, wobec powyższego Zamawiający zapłaci za faktycznie przeszkoloną liczbę osób oraz za faktycznie odbytą przez tych uczestników część szkolenia, powiększoną ewentualnie o koszty stałe.Wysokość wynagrodzenia będzie zależała także od ilości osób ubezpieczonych przez Wykonawcę podczas całego szkolenia zgodnie z kosztem zmiennym za ubezpieczenie od NNW przypadające na jednego Uczestnika szkolenia.Zmiana wynagrodzenia może wystąpić także w przypadku stwierdzenia niezgodności zrealizowanego szkolenia w stosunku do przedstawionej oferty przetargowej. ZMIANA KADRY DYDAKTYCZNEJ:Wykonawca może dokonywać zmiany kadry dydaktycznej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego akceptującego nowy personel. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę kadry dydaktycznej w następujących UZASADNIONYCH przypadkach: Śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych kadry dydaktycznej, Niewywiązywania się kadry dydaktycznej z obowiązków wynikających z umowy,jeżeli zmiana Kadry dydaktycznej stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji z pracy lub zlecenia). Zamawiający może żądać od Wykonawcy, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany kadry dydaktycznej, jeżeli uzna że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków wynikających z umowy, W przypadku zmiany kadry dydaktycznej - poszczególnych nauczycieli, trenerów, wykładowców, nowy nauczyciel, trener, wykładowca musi spełniać wymagania określone w SIWZ dla danego członka kadry dydaktycznej, Występując z wnioskiem o zmianę kadry dydaktycznej Wykonawca zobowiązany będzie wskazać przyczyny niedostępności osoby zastępowanej, a także przedstawić Urzędowi kwalifikacje osoby proponowanej w zastępstwie, wskazać czynności, które będą wykonywane oraz zakres zastępstwa. ZMIANA MIEJSCA REALIZACJI SZKOLENIA - Wykonawca może dokonywać zmiany miejsca szkolenia (sali szkoleniowej) wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego.ZMIANA TERMINU WYKONANIA ZAMÓWIENIA- Zamawiający może dokonać zmiany terminu wykonania zamówienia z powodu:siły wyższej uniemożliwiającej wykonanie przedmiotu umowy zgodnie z zapisami zawartymi w SIWZ, przedłużającej się procedury przetargowej. Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy Pzp wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.Jeżeli Wykonawca, którego oferta została wybrana, uchyli się od zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego, Zamawiający może wybrać ofertę najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert bez przeprowadzenia ich ponownego badania i oceny.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
pup.kartuzy.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzy, ul. Mściwoja II 4 83-300 Kartuzy, pokój nr 24.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
21.05.2015 godzina 14:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzy, ul. Mściwoja II 4 83-300 Kartuzy pok 20- Sekretariat Urzedu.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie